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Workday

Les meilleures alternatives à Workday

19 alternatives européennes · mis à jour le 8 octobre 2026 · Notre méthode

Le modèle tarifaire élevé de Workday et sa complexité excessive poussent les équipes de taille moyenne à chercher des solutions RH plus simples et plus abordables. Les contraintes de licence tout-en-un, la gestion lourde des intégrations et les incertitudes liées à la localisation des serveurs sous juridiction américaine incitent également les organisations européennes à se tourner vers des alternatives locales.

En bref

Workday couvre recrutement, gestion rh, paie, gestion financière et analytique. Les alternatives européennes : HRLocker, Factorial, CharlieHR, Recruitee et Leapsome et 14 autres. Par domaine : HRLocker, Factorial et Recruitee pour recrutement ; HRLocker, Factorial et CharlieHR pour gestion RH ; Factorial, Bizneo HR et Cezanne HR pour paie ; Cegid HR pour analytique.

Alternatives européennes à Workday

HRLocker🇮🇪 IE

Logiciel RH irlandais certifié ISO 27001 et hébergé dans l'UE

Remplace la gestion RH et le recrutement de Workday pour les PME ; pas de paie, gestion financière ou analytique.

RecrutementGestion RHÀ partir de €4/utilisateur/mois★ 4,5 (64 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
HRLocker vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive nécessitant peu de formation
  • Centralise les fonctions RH (dossiers, congés, gestion des documents, évaluations) sur une seule plateforme
  • Traitement des données conforme au RGPD et sécurisé
  • Transparence tarifaire limitée et exigence minimale de 15 utilisateurs
  • Paramétrage complexe des congés pour les temps partiels
  • Demandes d’intégrations améliorées (ex. synchronisation avec l’agenda Gmail)
Factorial🇪🇸 ES

Logiciel RH tout-en-un de Barcelone, hébergé dans l'UE avec ISO 27001 et SOC 2 pour les PME

Remplace la gestion RH, la paie et le recrutement de Workday pour les PME ; pas de gestion financière ou d'analytique d'entreprise.

RecrutementGestion RHPaieÀ partir de $8/utilisateur/mois★ 4,3 (2229 avis)
Hébergement UERGPDISO/IEC 27001:2017
Factorial vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive et facile à utiliser (note de 9,2/10 sur G2, 4,5/5 sur Capterra)
  • Fonctionnalités RH complètes : suivi du temps, gestion des documents, demandes de congés, workflows de recrutement, gestion des performances et ATS
  • Automatisation pilotée par IA pour simplifier les tâches RH répétitives
  • Support client incohérent et peu réactif, notamment après l’intégration, avec des retards de réponse et des tickets non résolus
  • Limitations d’intégration avec les systèmes complexes des grandes entreprises, posant des défis pour les sociétés de 200+ employés
  • Problèmes occasionnels de performance et surcharge de fonctionnalités pour les organisations plus simples
CharlieHR🇬🇧 GB

Logiciel RH britannique pour PME avec hébergement dans l'UE

Remplace la gestion RH de Workday pour les petites entreprises ; pas de recrutement, paie, gestion financière ou analytique.

Gestion RHÀ partir de £5/utilisateur/mois★ 4,7 (233 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
CharlieHR vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface simple et intuitive pour les non-spécialistes RH
  • Centralisation efficace de la gestion des congés, jours fériés et arrêts maladie
  • Processus d’intégration simplifiés pour les nouveaux employés
  • Outils de reporting basiques, manquants en profondeur pour les besoins RH avancés
  • Options d’intégration limitées par rapport aux plateformes plus grandes
  • Pas de fonctionnalité native de paie
Recruitee🇳🇱 NL

ATS néerlandais certifié ISO 27001 et SOC 2 Type II

Remplace le recrutement de Workday avec un ATS et des workflows d'embauche ; pas de gestion RH, paie, gestion financière ou analytique.

Recrutement★ 4,3 (776 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
Recruitee vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive avec glisser-déposer nécessitant peu de formation
  • Support réactif 24/7, chat en direct et accompagnement dédié pour les utilisateurs du forfait Lead
  • Workflow de recrutement personnalisables, accès basé sur les rôles et planification des postes
  • Fonctionnalités de reporting limitées avec des problèmes occasionnels de précision des données
  • Capacités restreintes de l'application mobile pour certaines tâches
  • Les fonctionnalités annoncées comme les évaluations de compétences et les entretiens vidéo nécessitent des intégrations tierces
Leapsome🇩🇪 DE

Plateforme RH tout-en-un pour la performance, l'engagement et les OKR

Remplace les outils de performance et d'engagement de Workday ; pas de recrutement, paie, gestion financière ou analytique.

Gestion RH★ 4,7 (3174 avis)Import depuis Workday: ✓ importateur Workday intégré · source
Hébergement UERGPDISO 27001:2022
Leapsome vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Plateforme unifiée pour les OKR, les retours, l'apprentissage, les enquêtes d'engagement et les évaluations à 360 degrés
  • Interface intuitive et conviviale avec configuration rapide des évaluations
  • Standardise les processus RH et réduit la dépendance aux outils externes comme Google Forms
  • Interface trop chargée en fonctionnalités, peut sembler écrasante et désordonnée pour les nouveaux utilisateurs
  • La définition des objectifs et le tri chronologique sont jugés peu intuitifs
  • Problèmes d'intégration avec Google Calendar (les modifications ne se synchronisent pas automatiquement)
Bizneo HR🇪🇸 ES

Suite RH modulaire espagnole avec 16+ outils pour recrutement, performance et suivi du temps — hébergée dans l’UE et certifiée ISO.

Remplace le cœur HCM de Workday pour les PME ; pas de gestion financière ou d'analytique d'entreprise.

RecrutementGestion RHPaie★ 4,6 (719 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
Bizneo HR vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive et légère, permettant une adoption rapide et une navigation facile pour les workflows RH
  • Support réactif et professionnel avec un taux de satisfaction de 98 % pour la réactivité
  • Suite RH tout-en-un complète couvrant le recrutement, l’intégration, la performance, le suivi du temps, la gestion des absences, la paie et le self-service employé
  • La configuration avancée nécessite du temps et un support administratif, avec une courbe d’apprentissage pour les configurations complexes
  • Le processus d’intégration peut être lent, manquant d’un guide unique pour un démarrage rapide
  • La profondeur des rapports et de l’analytique varie et peut ne pas répondre aux exigences avancées
Cezanne HR🇬🇧 GB

Logiciel RH modulaire britannique avec hébergement UE et paie

Remplace la gestion RH, le recrutement et la paie de Workday pour les équipes britanniques ; pas de gestion financière ni d’analytique d’entreprise.

RecrutementGestion RHPaieÀ partir de $2/mois★ 4,5 (1248 avis)
Hébergement UERGPDISO/IEC 27001:2022
Cezanne HR vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive accessible aux utilisateurs non techniques
  • Flexibilité et personnalisation adaptées aux processus RH spécifiques
  • Couverture modulaire complète des fonctions RH de base, de l’onboarding, de la gestion des absences, des évaluations, du recrutement, de la paie et de l’analytique
  • Problèmes de performance occasionnels comme des réponses lentes du serveur ou des blocages du système
  • Interface parfois jugée peu moderne ou peu intuitive, notamment pour les fusions de courriers
  • Fonctions de classement limitées, comme le téléchargement de plusieurs documents et le contrôle de la suppression des données
Rexx Systems🇩🇪 DE

Suite RH et ATS allemande avec IA et hébergement UE

Remplace le recrutement et la gestion RH de Workday pour les équipes de taille moyenne ; pas d'outils financiers ou d'analyse.

RecrutementGestion RHÀ partir de €0.50/utilisateur/mois★ 3,1 (2092 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
Rexx Systems vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Centralise les processus RH de l'onboarding à l'offboarding
  • Dossier numérique du personnel avec gestion sécurisée des données employés
  • Workflows automatisés pour le suivi des absences, des heures de travail et de l'administration salariale
  • Support client lent et inefficace avec des temps de réponse longs
  • Tarification modulaire augmentant le coût total de possession
  • Interface utilisateur obsolète et peu intuitive avec un nombre excessif de clics
Personio🇩🇪 DE

Personio : logiciel RH tout-en-un pour les PME européennes

Remplace la gestion RH, la paie et le recrutement de Workday pour les PME européennes ; pas de gestion financière ou d'analytique d'entreprise.

RecrutementGestion RHPaie★ 4,4 (1830 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
Personio vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive et conviviale avec une navigation claire, nécessitant peu de formation pour les équipes RH et les employés
  • Support client réactif et utile, analysant et mettant en œuvre les retours des utilisateurs lorsque cela est possible
  • Plateforme RH tout-en-un complète couvrant le recrutement, l'intégration, la paie, le suivi du temps, la gestion des absences, la performance et le libre-service des employés
  • Problèmes de performance occasionnels, notamment des temps de chargement des pages lents et une navigation fastidieuse nécessitant plusieurs clics
  • Qualité inégale du support client, avec des retards dans les réponses et un manque de suivi sur les retours
  • Transparence limitée des tarifs, les prix des formules Core et CorePro n'étant plus publics, et des coûts supplémentaires pour des fonctionnalités comme l'accès API
HiBob🇬🇧 GB

HiBob : SIRH londonien avec hébergement UE, insights IA et benchmarks Mercer

Remplace la gestion RH et la paie de Workday pour les équipes en croissance ; pas de gestion financière ou d'analytique d'entreprise.

Gestion RHPaie★ 4,5 (2662 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001:2022
HiBob vs Workday →
Kenjo🇩🇪 DE

Plateforme RH berlinoise pour recrutement, paie et suivi du temps

Remplace la gestion RH, le recrutement et la paie de Workday avec suivi du temps ; pas de gestion financière ni d’analytique d’entreprise.

RecrutementGestion RHPaieÀ partir de €5.40/mois★ 4,3 (430 avis)
RGPD
Kenjo vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • La recherche fournie ne concerne pas Kenjo mais les plateformes d'avis (Capterra, G2, Trustpilot)
Jobylon🇸🇪 SE

ATS suédois avec hébergement UE, ISO 27001 et marque employeur intégrée

Remplace le recrutement de Workday avec des outils de marque employeur ; pas de gestion RH ou de fonctionnalités financières.

Recrutement★ 4,6 (1527 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
Jobylon vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive et conviviale nécessitant peu de formation
  • Support client réactif et utile
  • Simplifie les processus de recrutement pour les managers et les candidats
  • Ralentissements ou blocages occasionnels du système en période de forte utilisation
  • Expérience mobile limitée dans certains domaines
  • Fonctionnalités de reporting et d'analyse à améliorer
Cegid HR🇫🇷 FR

Solution RH cloud française pour les entreprises avec paie, gestion des talents et conformité

Remplace le cœur HCM de Workday pour les entreprises ; manque d'outils complets de gestion financière.

RecrutementGestion RHPaieAnalytiqueÀ partir de $50/utilisateur/mois★ 3,4 (489 avis)
Hébergement UERGPDISO/IEC 27001
Cegid HR vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Fonctionnalités RH complètes couvrant recrutement, intégration, gestion des performances et rémunération
  • Interface intuitive et conviviale pour les équipes RH et les employés
  • Architecture modulaire prenant en charge la paie, l'auto-service et les plans de développement personnalisés
  • Options de personnalisation limitées pour les processus organisationnels spécifiques
  • Capacités de reporting faibles ou peu flexibles
  • Problèmes de performance avec de grands volumes de données ou une utilisation simultanée élevée
Sympa🇫🇮 FI

Sympa : plateforme RH finlandaise pour le cycle complet des employés avec 300+ intégrations

Remplace la gestion RH et le recrutement de Workday par une plateforme couvrant tout le cycle de vie des employés ; pas de paie, gestion financière ni analytique d’entreprise.

RecrutementGestion RH★ 4,4 (19 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
Sympa vs Workday →
BreatheHR🇬🇧 GB

Logiciel RH britannique pour PME conforme au RGPD

Remplace la gestion RH de Workday pour les PME ; pas de recrutement, paie, gestion financière ou analytique.

Gestion RHÀ partir de £24/mois★ 4,4 (889 avis)
Hébergement UERGPD
BreatheHR vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Pas d'engagement à long terme, résiliation à tout moment
  • Interface intuitive et facile à utiliser
  • Mise en œuvre et prise en main rapides
  • Fonctionnalités de reporting avancé limitées
  • Ralentissements occasionnels des performances
skeeled🇱🇺 LU

Logiciel d'acquisition de talents basé sur l'IA avec appariement prédictif des candidats

Remplace le recrutement de Workday avec un appariement des candidats piloté par IA ; pas de gestion RH, paie, gestion financière ou analytique.

RecrutementÀ partir de €299.00/mois★ 4,0 (36 avis)
Hébergement UERGPD
skeeled vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive avec configuration et personnalisation rapides, souvent opérationnelle en une journée
  • Améliore la collaboration entre les RH et les managers opérationnels grâce à une communication simplifiée
  • Vue claire des pipelines de recrutement, même avec un volume élevé de candidatures
  • Algorithme de correspondance des candidats par IA manque de précision pour les postes spécialisés ou de niche
  • Visibilité par utilisateur, limites de rôles et autorisations peu claires compliquent la budgétisation et le contrôle d'accès
  • Fonctionnalités limitées de rapports et d'analyses avancées pour les indicateurs clés de pipeline et de recrutement
Pinpoint🇬🇧 GB

Système de suivi des candidats britannique avec workflows configurables et outils IA

Remplace le recrutement de Workday par un ATS et des outils de recrutement IA ; pas de gestion RH, paie, gestion financière ni analytique.

RecrutementÀ partir de $165/utilisateur/mois★ 4,6 (3002599 avis)
Hébergement UEISO 27001
Pinpoint vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive avec une courbe d'apprentissage minimale pour une adoption rapide par l'équipe
  • Simplifie les processus de recrutement et améliore l'engagement des candidats
  • Support client réactif et efficace pour résoudre rapidement les problèmes
  • Le module d'intégration nécessite un coût supplémentaire pour une intégration complète avec DocuSign
  • Le processus d'intégration peut sembler maladroit et la navigation pourrait être plus intuitive
  • Capacités limitées d'automatisation et de reporting pour les grandes entreprises
Eploy🇬🇧 GB

Plateforme britannique d'acquisition de talents avec ATS et CRM de recrutement

Remplace le recrutement de Workday avec un ATS et un CRM ; pas de gestion RH, paie, gestion financière ou analytique.

Recrutement★ 4,7 (120 avis)Import depuis Workday: ✓ intégration API personnalisée · source
RGPD
Eploy vs Workday →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive et conviviale pour les recruteurs et les candidats
  • Personnalisation flexible des workflows, e-mails, modèles et structures d'entreprise
  • Planification efficace des entretiens et visibilité complète du processus de recrutement
  • Interface utilisateur obsolète et peu intuitive ralentissant la prise en main
  • Fonctionnalités de reporting limitées en options de personnalisation avancée
  • Moins d’intégrations tierces que les concurrents
Recruitive ATS🇬🇧 GB

Logiciel de recrutement britannique pour agences et équipes RH

Remplace le recrutement de Workday pour les agences et équipes RH ; pas de gestion RH, paie, gestion financière ni analytique.

Recrutement
RGPD
Recruitive ATS vs Workday →

Toutes les alternatives à Workday en un coup d'œil

Quelle partie de Workday chaque alternative couvre.

FournisseurRecrutementGestion RHPaieGestion financièreAnalytiqueÀ partir deNoteImport depuis Workday
Workday 🇺🇸 (l'outil que vous remplacez)✓✓✓✓✓–––
HRLocker 🇮🇪✓✓€4★ 4,5 (64)–
Factorial 🇪🇸✓✓✓$8★ 4,3 (2229)–
CharlieHR 🇬🇧✓£5★ 4,7 (233)–
Recruitee 🇳🇱✓Sur demande★ 4,3 (776)–
Leapsome 🇩🇪✓Sur demande★ 4,7 (3174)✓ intégré
Bizneo HR 🇪🇸✓✓✓Sur demande★ 4,6 (719)–
Cezanne HR 🇬🇧✓✓✓$2/mois★ 4,5 (1248)–
Rexx Systems 🇩🇪✓✓€0.50★ 3,1 (2092)–
Personio 🇩🇪✓✓✓Sur demande★ 4,4 (1830)–
HiBob 🇬🇧✓✓Sur demande★ 4,5 (2662)–
Kenjo 🇩🇪✓✓✓€5.40/mois★ 4,3 (430)–
Jobylon 🇸🇪✓Sur demande★ 4,6 (1527)–
Cegid HR 🇫🇷✓✓✓✓$50★ 3,4 (489)–
Sympa 🇫🇮✓✓Sur demande★ 4,4 (19)–
BreatheHR 🇬🇧✓£24/mois★ 4,4 (889)–
skeeled 🇱🇺✓€299.00/mois★ 4,0 (36)–
Pinpoint 🇬🇧✓$165★ 4,6 (3002599)–
Eploy 🇬🇧✓Sur demande★ 4,7 (120)✓ service
Recruitive ATS 🇬🇧✓Sur demande––

Prix par utilisateur et par mois dans l'offre payante la moins chère. Notes pondérées sur G2, Capterra, OMR et d'autres plateformes, nombre d'avis entre parenthèses.

Workday : les faits

Ce qu'il faut savoir sur l'outil que vous remplacez, avec les sources.

Siège
🇺🇸 US · depuis 2005
Où sont stockées vos données
Région UE seulement sur certaines offresLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.

Ce que les utilisateurs apprécient dans Workday

  • Capacités d'analyse et de reporting performantes
  • Évolutif pour les grandes entreprises
  • Plateforme unifiée pour les RH et la finance

Ce qu'ils critiquent

  • Coûts d'implémentation et de maintenance élevés
  • Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs
  • Exigences de personnalisation complexes

Sources: workday.com · recherché le 5 octobre 2026

Quitter Workday

Leapsome importe les contenus Workday avec un import intégré. Avec l'aide de l'éditeur : Eploy. Chaque import ci-dessus renvoie à sa source sur la fiche produit.

Questions fréquentes

Quel outil européen remplace entièrement Workday ?

Cegid HR est le seul outil européen listé qui couvre la gestion des ressources humaines, la paie, le recrutement et l’analyse. Les autres se concentrent sur des domaines spécifiques comme le recrutement ou la gestion RH.

Quelle alternative européenne à Workday est la meilleure pour le recrutement ?

Rexx Systems, Jobylon, Recruitee, skeeled, Eploy, Pinpoint et Personio sont spécialisés dans le recrutement. Rexx Systems et Jobylon proposent un hébergement dans l’UE, tandis qu’Eploy et Recruitive ATS ne confirment pas de résidence des données dans l’UE.

Où Workday stocke-t-il mes données ?

Workday a son siège aux États-Unis. Une résidence des données dans l’UE est disponible sur demande pour certains modules et régions, mais le mécanisme de transfert n’est pas établi.

Les alternatives européennes à Workday sont-elles conformes au RGPD ?

BreatheHR, Factorial, HiBob, HRLocker, Cegid HR, Bizneo HR, Cezanne HR et Sympa confirment un hébergement dans l’UE. Rexx Systems, Jobylon, Recruitee, skeeled et Pinpoint indiquent également une résidence des données dans l’UE.

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