Cezanne HR
🇬🇧 GB · à partir de $2 per employee / month/mo
4.5/5· 1 248 avis
Logiciel RH modulaire britannique avec hébergement UE et paie
Remplace
Cezanne HR est recherché comme alternative européenne à :
Fonctionnalités
Gestion des ressources humaines de base
- Dossiers du personnel et gestion des enregistrements
- Portails RH et notifications
- Rapports et tableaux de bord personnalisés
- Gestion de la formation
- Gestion des documents
- Reconnaissance des employés
Recrutement et intégration
- Système de suivi des candidats
- Workflows d’intégration
- Gestion du recrutement
Gestion des absences et du temps
- Suivi des congés et des absences
- Feuilles de temps
- Gestion des présences
Performance et carrière
- Évaluations de performance
- Fixation d’objectifs
- EnquĂŞtes de pulse
- Outils de développement de carrière
- Planification de la relève
Analytique et conformité
- Analytique RH avancée et rapports
- Conformité RGPD
- Certification ISO 27001
Paie et avantages
- Service de paie géré (Royaume-Uni uniquement)
- Intégration de la paie
- Administration des avantages avec synchronisation de la paie
Tarifs
- Module RH de base
- Tarification modulaire
- Frais mensuels minimaux applicables
- Fonctionnalités Self-Service complètes
- Support expert
- API ouverte et intégrations
- Sortie de paie
- Absences
- Temps
- Performance
- Recrutement
Tarification modulaire basée sur les fonctionnalités sélectionnées et le nombre d’employés. Essai gratuit disponible.
Profil de confiance UE
3 critères sur 9 vérifiés avec preuve, dernière vérification le 14/08/2026. Chaque ✓ renvoie à sa source.
- Accord de traitement des données (DPA)non vérifié
- Preuve →Trust center / page sécurité
Les détails de sécurité et de conformité sont fournis sur la page dédiée à la sécurité des données.
- Preuve →Hébergement des données dans l'UE
Les données clients sont hébergées dans des centres de données AWS situés dans l'Espace économique européen.
- Liste publique des sous-traitantsnon vérifié
- Preuve →ISO 27001
Cezanne HR est certifié ISO 27001:2022 par BSI de manière indépendante.
- SOC 2non vérifié
- BSI C5non vérifié
- TISAXnon vérifié
- Support en langue localenon vérifié
Le support en allemand est disponible.
✓ vérifié : publiquement documenté dans la source liée à la date de vérification. ✗ non proposé : l'éditeur indique ne pas le proposer. – non vérifié : nous n'avons trouvé aucune preuve publique dans un sens ou dans l'autre — ce n'est pas un constat à charge. Les informations de l'éditeur font foi.
Vous travaillez chez Cezanne HR ?
Ce badge est gratuit pour tout éditeur référencé et n'a aucune incidence sur l'ordre des listes. Il repose sur un siège social européen vérifié (GB) et sur les informations de conformité que nous avons vérifiées auprès de sources publiques — la date indiquée est celle de notre dernier contrôle.
Le badge est remis à l'éditeur plutôt que laissé en libre accès : revendiquez la fiche avec une adresse professionnelle et nous vous l'enverrons, avec un formulaire de correction.
Revendiquer cette fiche →Une erreur sur cette page ? Écrivez à hello@tech-from-europe.eu avec un lien public et nous revérifierons.
Avis
Thèmes récurrents, synthétisés à partir d'avis publics sur différents portails.
Ce que les utilisateurs apprécient
- Interface intuitive accessible aux utilisateurs non techniques
- Flexibilité et personnalisation adaptées aux processus RH spécifiques
- Couverture modulaire complète des fonctions RH de base, de l’onboarding, de la gestion des absences, des évaluations, du recrutement, de la paie et de l’analytique
- Workflows d’onboarding et automatisation des tâches efficaces réduisant la charge administrative
- Support client réactif et compétent avec des ressources d’onboarding étendues
- Conformité RGPD et certification ISO 27001 pour la sécurité des données
Les points à améliorer selon les utilisateurs
- · Problèmes de performance occasionnels comme des réponses lentes du serveur ou des blocages du système
- · Interface parfois jugée peu moderne ou peu intuitive, notamment pour les fusions de courriers
- · Fonctions de classement limitées, comme le téléchargement de plusieurs documents et le contrôle de la suppression des données
- · Fonctionnalités de l’application mobile en retard par rapport à la version navigateur
- · Manque de transparence tarifaire avec des devis sur mesure obligatoires
- · Pas de solution clé en main pour la paie mondiale ou l’Employer of Record
Notes sur les portails
Des faits sourcés : nous regroupons les notes de tous les portails au même endroit.
Intégrations
Les informations sur les fonctionnalités, les tarifs et les intégrations reposent sur des recherches web (au 14/08/2026), sans garantie, des erreurs sont possibles. Le site du fournisseur fait foi.