Bizneo HR
🇪🇸 ES · à partir de €7/user/mo
4.6/5· 719 avis sur 4 portails
Suite RH modulaire espagnole avec 16+ outils pour recrutement, performance et suivi du temps — hébergée dans l’UE et certifiée ISO.
Remplace
Bizneo HR est recherché comme alternative européenne à :
Fonctionnalités
Recrutement et acquisition de talents
- Gestion des offres d’emploi avec diffusion multicanal
- Système de suivi des candidats (ATS) avec workflows personnalisables
- Présélection automatisée des candidats et intégration de tests psychométriques
- Planification des entretiens et collecte de feedbacks
- Listes de contrôle d’intégration et signature numérique des documents
- Analytique et rapports sur la diversité des recrutements
Gestion du temps et des présences
- Pointage via web, application mobile ou terminaux biométriques
- Planification des plannings avec glisser-déposer
- Suivi des heures supplémentaires et workflows d’approbation automatisés
- Gestion des congés avec politiques personnalisables
- Intégration avec les systèmes de paie pour le transfert automatique des données
- Tableaux de bord en temps réel pour les managers
Performance et développement
- Feedback à 360° et outils de fixation d’objectifs
- Évaluations des compétences et analyse des écarts de compétences
- Plans de développement individuels (PDI) avec suivi des progrès
- Planification de la relève et gestion des viviers de talents
- Recommandations alimentées par l’IA pour les programmes de formation
- Cycles d’évaluation des performances personnalisables
Administration RH et conformité
- Base de données centralisée des employés avec champs personnalisables
- Gestion des documents avec contrĂ´le des versions et signatures Ă©lectroniques
- Workflows automatisés pour les renouvellements de contrats et les changements de poste
- Traitement des données conforme au RGPD et contrôles d’accès
- Traçabilité complète de toutes les actions RH
- Rapports personnalisables pour la conformité au droit du travail
Analytique et reporting
- Tableaux de bord RH préconfigurés avec indicateurs clés
- Outil de création de rapports personnalisés avec interface glisser-déposer
- Analyse du turnover et modélisation prédictive de l’attrition
- Suivi des indicateurs DEI (Diversité, Équité, Inclusion)
- Export des rapports aux formats Excel, PDF et PowerPoint
- Livraison programmée des rapports par email
Tarifs
Les tarifs sont personnalisés en fonction de la structure des départements et nécessitent une consultation. Aucune grille tarifaire publique n’est disponible ; les fourchettes approximatives commencent à 6 € par employé et par mois.
Profil de confiance UE
3 critères sur 9 vérifiés avec preuve, dernière vérification le 08/08/2026. Chaque ✓ renvoie à sa source.
- Accord de traitement des données (DPA)non vérifié
- Preuve →Trust center / page sécurité
Dedicated security and certifications page available.
- Hébergement des données dans l'UEServers hosted in EU instancesnon vérifié
Server locations are always within the EU.
- Liste publique des sous-traitantsnon vérifié
- Preuve →ISO 27001
ISO 27001 certification is held and maintained.
- SOC 2non vérifié
- BSI C5non vérifié
- TISAXnon vérifié
- Preuve →Support en allemand
German language support is available.
Vérifié signifie : l'information était publiquement documentée dans la source liée à la date de vérification. Les informations de l'éditeur font foi.
Avis
Thèmes récurrents, synthétisés à partir d'avis publics sur différents portails.
Ce que les utilisateurs apprécient
- Interface intuitive et légère, permettant une adoption rapide et une navigation facile pour les workflows RH
- Support réactif et professionnel avec un taux de satisfaction de 98 % pour la réactivité
- Suite RH tout-en-un complète couvrant le recrutement, l’intégration, la performance, le suivi du temps, la gestion des absences, la paie et le self-service employé
- Présélection des candidats alimentée par l’IA et diffusion automatisée des offres sur plus de 200 plateformes d’emploi
- Fiabilité pour les tâches RH quotidiennes, avec des bugs mineurs généralement résolus rapidement
- Mise en Ĺ“uvre fluide et rapide, incluant configuration et formation
- Personnalisation flexible pour répondre aux besoins de différents départements et mises à jour régulières des fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs
- Portail self-service mobile et planification des plannings avec validation de conformité
Les points à améliorer selon les utilisateurs
- · La configuration avancée nécessite du temps et un support administratif, avec une courbe d’apprentissage pour les configurations complexes
- · Le processus d’intégration peut être lent, manquant d’un guide unique pour un démarrage rapide
- · La profondeur des rapports et de l’analytique varie et peut ne pas répondre aux exigences avancées
Notes sur les portails
Des faits sourcés : nous regroupons les notes de tous les portails au même endroit.
Intégrations
Les informations sur les fonctionnalités, les tarifs et les intégrations reposent sur des recherches web (au 03/08/2026), sans garantie, des erreurs sont possibles. Le site du fournisseur fait foi.