skeeled
🇱🇺 LU · à partir de €299.00 per feature / month/mo
4.0/5· 36 avis sur 2 portails
Logiciel d'acquisition de talents basé sur l'IA avec appariement prédictif des candidats
Remplace
skeeled est recherché comme alternative européenne à :
Fonctionnalités
Optimisation du processus de recrutement
- Formulaires de candidature en ligne mobiles et personnalisables
- Tri automatique des CV selon des critères prédéfinis
- Workflows personnalisés pour des besoins de recrutement spécifiques
- RĂ´les et autorisations pour l'Ă©quipe de recrutement
- Planificateur avec intégration de calendrier et auto-planification
- Communication avec les candidats via des modèles d’emails groupés
- Base de données de CV et moteur de recherche pour un accès rapide
- Suivi des sources des candidats pour l'analyse du ROI
Attraction des talents
- Pages carrière personnalisées pour mettre en avant la culture d'entreprise
- Diffusion des offres d'emploi sur plus de 2000 canaux médias précontractés
- Système de parrainage des employés
- Personnalisation de la marque du logiciel
Évaluation des candidats
- Entretiens vidéo à sens unique pour un pré-screening enregistré
- Évaluations des capacités cognitives, de la personnalité et de la motivation
- Grilles d'évaluation pour une évaluation standardisée
- Outils de collaboration d'Ă©quipe pour le partage de feedback
Sourcing de talents et mobilité interne
- Outil de sourcing avec plugin LinkedIn et import groupé de CV
- Recrutement interne pour favoriser la mobilité des employés
Analytique et conformité
- Rapports et analyses avancés
- Conformité RGPD
- Normes de sécurité élevées
- API pour l'intégration avec d'autres applications cloud
Tarifs
- Licence Ă l'Ă©chelle de l'entreprise
- Accès aux fonctionnalités principales de recrutement
- Coût supplémentaire pour les intégrations
Détails des tarifs disponibles sur demande. Des coûts supplémentaires peuvent s'appliquer pour les intégrations.
Profil de confiance UE
2 critères sur 9 vérifiés avec preuve, dernière vérification le 14/08/2026. Chaque ✓ renvoie à sa source.
- Accord de traitement des données (DPA)non vérifié
- Preuve →Trust center / page sécurité
Les détails de conformité et de protection des données sont fournis dans l'avis de protection des données.
- Preuve →Hébergement des données dans l'UEAll servers are kept in Europe under EU law
Les données sont hébergées exclusivement au sein de l'UE/EEE en règle générale.
- Liste publique des sous-traitantsnon vérifié
- ISO 27001non vérifié
- SOC 2non vérifié
- BSI C5non vérifié
- TISAXnon vérifié
- Support en langue localenon vérifié
✓ vérifié : publiquement documenté dans la source liée à la date de vérification. ✗ non proposé : l'éditeur indique ne pas le proposer. – non vérifié : nous n'avons trouvé aucune preuve publique dans un sens ou dans l'autre — ce n'est pas un constat à charge. Les informations de l'éditeur font foi.
Vous travaillez chez skeeled ?
Ce badge est gratuit pour tout éditeur référencé et n'a aucune incidence sur l'ordre des listes. Il repose sur un siège social européen vérifié (LU) et sur les informations de conformité que nous avons vérifiées auprès de sources publiques — la date indiquée est celle de notre dernier contrôle.
Le badge est remis à l'éditeur plutôt que laissé en libre accès : revendiquez la fiche avec une adresse professionnelle et nous vous l'enverrons, avec un formulaire de correction.
Revendiquer cette fiche →Une erreur sur cette page ? Écrivez à hello@tech-from-europe.eu avec un lien public et nous revérifierons.
Avis
Thèmes récurrents, synthétisés à partir d'avis publics sur différents portails.
Ce que les utilisateurs apprécient
- Interface intuitive avec configuration et personnalisation rapides, souvent opérationnelle en une journée
- Améliore la collaboration entre les RH et les managers opérationnels grâce à une communication simplifiée
- Vue claire des pipelines de recrutement, même avec un volume élevé de candidatures
- Fonctionnalités gain de temps comme la présélection et le filtrage des candidats
- Automatisation efficace des workflows et outils collaboratifs pour le recrutement
- Support client réactif et proactif avec des solutions rapides
Les points à améliorer selon les utilisateurs
- · Algorithme de correspondance des candidats par IA manque de précision pour les postes spécialisés ou de niche
- · Visibilité par utilisateur, limites de rôles et autorisations peu claires compliquent la budgétisation et le contrôle d'accès
- · Fonctionnalités limitées de rapports et d'analyses avancées pour les indicateurs clés de pipeline et de recrutement
Notes sur les portails
Des faits sourcés : nous regroupons les notes de tous les portails au même endroit.
Intégrations
Les informations sur les fonctionnalités, les tarifs et les intégrations reposent sur des recherches web (au 14/08/2026), sans garantie, des erreurs sont possibles. Le site du fournisseur fait foi.