HRLocker
🇮🇪 IE · à partir de €4/user/mo
4.5/5· 64 avis sur 3 portails
Logiciel RH irlandais certifié ISO 27001 et hébergé dans l'UE
Remplace
HRLocker est recherché comme alternative européenne à :
Fonctionnalités
RH de base & base de données employés
- Stockage centralisé des données employés (contrats, rémunération, détails personnels)
- Source unique conforme au RGPD
- Gestion des documents de droit au travail
- Contrôles d'accès sécurisés
Gestion des congés et absences
- Demandes de congés en libre-service
- Workflows d'approbation pour les managers
- Suivi des absences avec visibilité complète
- Gestion des congés payés et arrêts maladie
Suivi du temps & présence
- Saisie manuelle ou pointage du temps
- Prise en charge multi-appareils
- Suivi du temps par projet
- Export des données de paie
Recrutement & intégration
- Système de suivi des candidats (ATS)
- Intégration numérique avec signatures électroniques
- Conformité et paperwork automatisés
- Expériences d'accueil personnalisées à la marque
Gestion de la performance & engagement
- Fixation d'objectifs et évaluations
- Feedback à 360° et enquêtes employés
- Coaching IA pour les entretiens de performance
- Coaching continu et développement
Rapport et conformité
- Rapports intégrés sur tous les modules
- Support de conformité pour les processus RH
- Rapports de paie préliminaires
- Suivi des certifications avec rappels d'expiration
Tarifs
- Base de données employés centralisée
- Conforme au RGPD
- Fonctionnalités RH de base
- Saisie manuelle ou pointage
- Prise en charge multi-appareils
- Suivi par projet
- Système de suivi des candidats
- Intégration numérique
- Signatures électroniques
- Workflows d'intégration numérique
- Conformité automatisée
- Expériences d'accueil personnalisées
- Fixation d'objectifs et évaluations
- Feedback à 360°
- Coaching IA
- Feedback à 360°
- Enquêtes employés
- Coaching IA
- Inclut RH de base, suivi du temps, recrutement, intégration, gestion de la performance
- Pack à tarif réduit
- Facturation annuelle
Les prix sont facturés annuellement. Aucun forfait gratuit ou essai mentionné.
Profil de confiance UE
Ce que nous avons vérifié auprès de sources publiques, dernier contrôle le 15/08/2026. Chaque point renvoie à sa preuve.
Nous ne listons que ce que nous avons pu vérifier auprès d'une source publique à la date du contrôle. Un point absent n'a pas été établi — ce n'est pas un constat à charge. Les informations de l'éditeur font foi.
Vous travaillez chez HRLocker ?
Ce badge est gratuit pour tout éditeur référencé et n'a aucune incidence sur l'ordre des listes. Il repose sur un siège social européen vérifié (IE) et sur les points de conformité que nous avons vérifiés auprès de sources publiques — la date indiquée est celle de notre dernier contrôle.
Code d'intégration
<a href="https://tech-from-europe.eu/product/hrlocker"><img src="https://tech-from-europe.eu/badge/hrlocker.svg" alt="HRLocker — verified European company on tech-from-europe.eu" height="164"></a>HTML simple : un SVG servi depuis notre domaine, sans JavaScript, sans cookies et sans suivi de vos visiteurs. Ajoutez ?style=card pour la variante large, ou remplacez .svg par .png si un CMS refuse le SVG. Mettre le lien en nofollow reste votre choix — nous ne le vérifions pas.
En revendiquant la fiche avec une adresse professionnelle, vous recevez le visuel en PNG, un formulaire de correction et un message à chaque nouvelle vérification.
Revendiquer cette fiche →Une erreur sur cette page ? Écrivez à hello@tech-from-europe.eu avec un lien public et nous revérifierons.
Avis
Thèmes récurrents, synthétisés à partir d'avis publics sur différents portails.
Ce que les utilisateurs apprécient
- Interface intuitive nécessitant peu de formation
- Centralise les fonctions RH (dossiers, congés, gestion des documents, évaluations) sur une seule plateforme
- Traitement des données conforme au RGPD et sécurisé
- Recrutement et intégration simplifiés avec signatures numériques et affectation automatique des formations
- Support client réactif et dédié
- Mise en place rapide et fluide
- Réduit la charge administrative pour les équipes RH et les managers
Les points à améliorer selon les utilisateurs
- · Transparence tarifaire limitée et exigence minimale de 15 utilisateurs
- · Paramétrage complexe des congés pour les temps partiels
- · Demandes d’intégrations améliorées (ex. synchronisation avec l’agenda Gmail)
Notes sur les portails
Des faits sourcés : nous regroupons les notes de tous les portails au même endroit.
Intégrations
Les informations sur les fonctionnalités, les tarifs et les intégrations reposent sur des recherches web (au 15/08/2026), sans garantie, des erreurs sont possibles. Le site du fournisseur fait foi.