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Rippling

Les meilleures alternatives à Rippling

11 alternatives européennes · mis à jour le 8 octobre 2026 · Notre méthode

Rippling propose une plateforme unifiée pour la RH, l’IT et la finance, mais son traitement des données par défaut aux États-Unis et ses tarifs opaques incitent les équipes européennes à chercher des alternatives. Personio, Factorial et Sympa offrent des solutions hébergées dans l’UE avec des modules transparents pour la paie, l’intégration et la conformité. Plus vous changez tôt, moins la migration sera complexe.

En bref

Rippling couvre gestion des rh, paie, recrutement, suivi du temps et gestion it. Les alternatives européennes : HRLocker, Factorial, CharlieHR, Bizneo HR et Cezanne HR et 6 autres. Par domaine : HRLocker, Factorial et CharlieHR pour gestion des RH ; HRLocker, Factorial et Cezanne HR pour paie ; HRLocker, Factorial et Bizneo HR pour recrutement ; HRLocker, Factorial et Bizneo HR pour suivi du temps ; Factorial pour gestion IT.

Alternatives européennes à Rippling

HRLocker🇮🇪 IE

Logiciel RH irlandais certifié ISO 27001 et hébergé dans l'UE

Remplace la gestion des RH, le recrutement, le suivi du temps et la paie de Rippling ; pas de gestion IT.

Gestion des RHPaieRecrutementSuivi du tempsÀ partir de €4/utilisateur/mois★ 4,5 (64 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
HRLocker vs Rippling →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive nécessitant peu de formation
  • Centralise les fonctions RH (dossiers, congés, gestion des documents, évaluations) sur une seule plateforme
  • Traitement des données conforme au RGPD et sécurisé
  • Transparence tarifaire limitée et exigence minimale de 15 utilisateurs
  • Paramétrage complexe des congés pour les temps partiels
  • Demandes d’intégrations améliorées (ex. synchronisation avec l’agenda Gmail)
Factorial🇪🇸 ES

Logiciel RH tout-en-un de Barcelone, hébergé dans l'UE avec ISO 27001 et SOC 2 pour les PME

Remplace la gestion des RH, la paie, le recrutement, le suivi du temps et la gestion IT de Rippling.

Couvre tout RipplingÀ partir de $8/utilisateur/mois★ 4,3 (2229 avis)
Hébergement UERGPDISO/IEC 27001:2017
Factorial vs Rippling →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive et facile à utiliser (note de 9,2/10 sur G2, 4,5/5 sur Capterra)
  • Fonctionnalités RH complètes : suivi du temps, gestion des documents, demandes de congés, workflows de recrutement, gestion des performances et ATS
  • Automatisation pilotée par IA pour simplifier les tâches RH répétitives
  • Support client incohérent et peu réactif, notamment après l’intégration, avec des retards de réponse et des tickets non résolus
  • Limitations d’intégration avec les systèmes complexes des grandes entreprises, posant des défis pour les sociétés de 200+ employés
  • Problèmes occasionnels de performance et surcharge de fonctionnalités pour les organisations plus simples
CharlieHR🇬🇧 GB

Logiciel RH britannique pour PME avec hébergement dans l'UE

Remplace la gestion des RH de Rippling pour les petites entreprises ; pas de paie ni de gestion IT.

Gestion des RHÀ partir de £5/utilisateur/mois★ 4,7 (233 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
CharlieHR vs Rippling →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface simple et intuitive pour les non-spécialistes RH
  • Centralisation efficace de la gestion des congés, jours fériés et arrêts maladie
  • Processus d’intégration simplifiés pour les nouveaux employés
  • Outils de reporting basiques, manquants en profondeur pour les besoins RH avancés
  • Options d’intégration limitées par rapport aux plateformes plus grandes
  • Pas de fonctionnalité native de paie
Bizneo HR🇪🇸 ES

Suite RH modulaire espagnole avec 16+ outils pour recrutement, performance et suivi du temps — hébergée dans l’UE et certifiée ISO.

Remplace la gestion des RH, le recrutement et le suivi du temps de Rippling ; pas de gestion IT.

Gestion des RHRecrutementSuivi du temps★ 4,6 (719 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
Bizneo HR vs Rippling →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive et légère, permettant une adoption rapide et une navigation facile pour les workflows RH
  • Support réactif et professionnel avec un taux de satisfaction de 98 % pour la réactivité
  • Suite RH tout-en-un complète couvrant le recrutement, l’intégration, la performance, le suivi du temps, la gestion des absences, la paie et le self-service employé
  • La configuration avancée nécessite du temps et un support administratif, avec une courbe d’apprentissage pour les configurations complexes
  • Le processus d’intégration peut être lent, manquant d’un guide unique pour un démarrage rapide
  • La profondeur des rapports et de l’analytique varie et peut ne pas répondre aux exigences avancées
Cezanne HR🇬🇧 GB

Logiciel RH modulaire britannique avec hébergement UE et paie

Remplace la gestion des RH, la paie, le recrutement et le suivi du temps de Rippling ; pas de gestion IT.

Gestion des RHPaieRecrutementSuivi du tempsÀ partir de $2/mois★ 4,5 (1248 avis)
Hébergement UERGPDISO/IEC 27001:2022
Cezanne HR vs Rippling →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive accessible aux utilisateurs non techniques
  • Flexibilité et personnalisation adaptées aux processus RH spécifiques
  • Couverture modulaire complète des fonctions RH de base, de l’onboarding, de la gestion des absences, des évaluations, du recrutement, de la paie et de l’analytique
  • Problèmes de performance occasionnels comme des réponses lentes du serveur ou des blocages du système
  • Interface parfois jugée peu moderne ou peu intuitive, notamment pour les fusions de courriers
  • Fonctions de classement limitées, comme le téléchargement de plusieurs documents et le contrôle de la suppression des données
Personio🇩🇪 DE

Personio : logiciel RH tout-en-un pour les PME européennes

Remplace la gestion des RH, la paie, le recrutement et le suivi du temps de Rippling pour les PME ; pas de gestion IT.

Gestion des RHPaieRecrutementSuivi du temps★ 4,4 (1830 avis)Import depuis Rippling: ✓ via un service de migration · source
Hébergement UERGPDISO 27001
Personio vs Rippling →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Interface intuitive et conviviale avec une navigation claire, nécessitant peu de formation pour les équipes RH et les employés
  • Support client réactif et utile, analysant et mettant en œuvre les retours des utilisateurs lorsque cela est possible
  • Plateforme RH tout-en-un complète couvrant le recrutement, l'intégration, la paie, le suivi du temps, la gestion des absences, la performance et le libre-service des employés
  • Problèmes de performance occasionnels, notamment des temps de chargement des pages lents et une navigation fastidieuse nécessitant plusieurs clics
  • Qualité inégale du support client, avec des retards dans les réponses et un manque de suivi sur les retours
  • Transparence limitée des tarifs, les prix des formules Core et CorePro n'étant plus publics, et des coûts supplémentaires pour des fonctionnalités comme l'accès API
HiBob🇬🇧 GB

HiBob : SIRH londonien avec hébergement UE, insights IA et benchmarks Mercer

Remplace la gestion des RH et la paie de Rippling ; pas de recrutement, suivi du temps ou gestion IT.

Gestion des RHPaie★ 4,5 (2662 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001:2022
HiBob vs Rippling →
Kenjo🇩🇪 DE

Plateforme RH berlinoise pour recrutement, paie et suivi du temps

Remplace la gestion des RH, la paie, le recrutement et le suivi du temps de Rippling ; pas de gestion IT.

Gestion des RHPaieRecrutementSuivi du tempsÀ partir de €5.40/mois★ 4,3 (430 avis)
RGPD
Kenjo vs Rippling →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • La recherche fournie ne concerne pas Kenjo mais les plateformes d'avis (Capterra, G2, Trustpilot)
Sympa🇫🇮 FI

Sympa : plateforme RH finlandaise pour le cycle complet des employés avec 300+ intégrations

Remplace la gestion des RH, la paie et le recrutement de Rippling ; pas de gestion IT.

Gestion des RHPaieRecrutement★ 4,4 (19 avis)
Hébergement UERGPDISO 27001
Sympa vs Rippling →
Cegid HR🇫🇷 FR

Solution RH cloud française pour les entreprises avec paie, gestion des talents et conformité

Remplace la gestion des RH, la paie et le recrutement de Rippling pour les entreprises ; pas de gestion IT.

Gestion des RHPaieRecrutementÀ partir de $50/utilisateur/mois★ 3,4 (489 avis)
Hébergement UERGPDISO/IEC 27001
Cegid HR vs Rippling →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Fonctionnalités RH complètes couvrant recrutement, intégration, gestion des performances et rémunération
  • Interface intuitive et conviviale pour les équipes RH et les employés
  • Architecture modulaire prenant en charge la paie, l'auto-service et les plans de développement personnalisés
  • Options de personnalisation limitées pour les processus organisationnels spécifiques
  • Capacités de reporting faibles ou peu flexibles
  • Problèmes de performance avec de grands volumes de données ou une utilisation simultanée élevée
BreatheHR🇬🇧 GB

Logiciel RH britannique pour PME conforme au RGPD

Remplace la gestion des RH de Rippling pour les PME ; pas de paie ni de gestion IT.

Gestion des RHÀ partir de £24/mois★ 4,4 (889 avis)
Hébergement UERGPD
BreatheHR vs Rippling →
Ce que les utilisateurs apprécient et critiquent
  • Pas d'engagement à long terme, résiliation à tout moment
  • Interface intuitive et facile à utiliser
  • Mise en œuvre et prise en main rapides
  • Fonctionnalités de reporting avancé limitées
  • Ralentissements occasionnels des performances

Toutes les alternatives à Rippling en un coup d'œil

Quelle partie de Rippling chaque alternative couvre.

FournisseurGestion des RHPaieRecrutementSuivi du tempsGestion ITÀ partir deNoteImport depuis Rippling
Rippling 🇺🇸 (l'outil que vous remplacez)✓✓✓✓✓–––
HRLocker 🇮🇪✓✓✓✓€4★ 4,5 (64)–
Factorial 🇪🇸✓✓✓✓✓$8★ 4,3 (2229)–
CharlieHR 🇬🇧✓£5★ 4,7 (233)–
Bizneo HR 🇪🇸✓✓✓Sur demande★ 4,6 (719)–
Cezanne HR 🇬🇧✓✓✓✓$2/mois★ 4,5 (1248)–
Personio 🇩🇪✓✓✓✓Sur demande★ 4,4 (1830)✓ service
HiBob 🇬🇧✓✓Sur demande★ 4,5 (2662)–
Kenjo 🇩🇪✓✓✓✓€5.40/mois★ 4,3 (430)–
Sympa 🇫🇮✓✓✓Sur demande★ 4,4 (19)–
Cegid HR 🇫🇷✓✓✓$50★ 3,4 (489)–
BreatheHR 🇬🇧✓£24/mois★ 4,4 (889)–

Prix par utilisateur et par mois dans l'offre payante la moins chère. Notes pondérées sur G2, Capterra, OMR et d'autres plateformes, nombre d'avis entre parenthèses.

Rippling : les faits

Ce qu'il faut savoir sur l'outil que vous remplacez, avec les sources.

Siège
🇺🇸 US · depuis 2016
Où sont stockées vos données
Région UE seulement sur certaines offresLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules.

Ce que les utilisateurs apprécient dans Rippling

  • Unifie les RH, l'IT et les opérations sur une seule plateforme
  • Certifications solides en matière de conformité et de sécurité
  • Écosystème d'intégrations étendu

Ce qu'ils critiquent

  • Manque de transparence des tarifs
  • Configuration complexe pour les grandes organisations
  • Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs

Sources: rippling.com · recherché le 5 octobre 2026

Quitter Rippling

Avec l'aide de l'éditeur : Personio. Chaque import ci-dessus renvoie à sa source sur la fiche produit.

Questions fréquentes

Pourquoi les entreprises cherchent-elles une alternative européenne à Rippling ?

Rippling est une plateforme basée aux États-Unis. Les entreprises recherchent souvent des alternatives européennes pour l’hébergement des données dans l’UE, la conformité RGPD et un support local. Des outils comme Personio, Factorial et Sympa proposent un hébergement dans l’UE et une conformité locale.

Les alternatives européennes à Rippling proposent-elles un hébergement conforme au RGPD ?

Oui. Bizneo HR, Factorial, Personio, Sympa, HRLocker, HiBob, Cegid HR, Cezanne HR et CharlieHR hébergent leurs données dans l’UE. La localisation des serveurs de Kenjo n’est pas confirmée.

Les alternatives européennes à Rippling sont-elles moins chères ?

Les tarifs varient. BreatheHR, HRLocker, Factorial, Cezanne HR, CharlieHR et Kenjo publient leurs offres. Bizneo HR, Sympa, HiBob, Cegid HR et Personio fournissent les prix sur demande.

Quelle est la meilleure alternative européenne à Rippling pour les RH et la paie ?

Personio couvre la gestion des RH, la paie, le recrutement et le suivi du temps sur une plateforme hébergée dans l’UE. Factorial et Sympa prennent également en charge la paie en plus des outils RH. HRLocker et Cezanne HR proposent la paie dans le cadre de leurs suites RH.

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