BreatheHR vs Rippling
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Rippling ? Voici comment BreatheHR se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: BreatheHR. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
Logiciel RH britannique pour PME conforme au RGPD
Plateforme unifiée pour la gestion des RH, de l'IT et des opérations.
Siège
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2016
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
Non
ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1, SOC 2
À partir de
£24/mois
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Intégrations
Non
Slack, Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Zoom +5
Les points forts de chacun
BreatheHR
Points forts
- +Pas d'engagement à long terme, résiliation à tout moment
- +Interface intuitive et facile à utiliser
- +Mise en œuvre et prise en main rapides
- +Personnalisable avec des modules supplémentaires
- +Mesures de sécurité des données solides
- +Portail en libre-service pour les employés réduit la charge administrative RH
- +Gestion efficace des congés annuels
Limites
- −Fonctionnalités de reporting avancé limitées
- −Ralentissements occasionnels des performances
Rippling
Points forts
- +Unifie les RH, l'IT et les opérations sur une seule plateforme
- +Certifications solides en matière de conformité et de sécurité
- +Écosystème d'intégrations étendu
- +Évolutif pour les entreprises en croissance
Limites
- −Manque de transparence des tarifs
- −Configuration complexe pour les grandes organisations
- −Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs
- −Les prix modulaires peuvent devenir coûteux
Hébergement des données et conformité
BreatheHR
Rippling
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
non établi
DPA
non établi
non établi
Certifications
Non
ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1, SOC 2
Tarifs
BreatheHR
- Débutant £24 per month par entreprise / moisTarif forfaitaire pour 1 à 10 employés · Toutes les fonctions de base incluses · Essai gratuit de 14 jours
- Croissance £579 per month pour 200 employés / moisÉvolutif pour les grandes équipes · Mêmes fonctions de base que le plan Débutant · Économique pour les PME
Les tarifs varient selon la taille de l'équipe; exemple pour 200 employés indiqué.
Rippling
Aucun tarif publié vérifiable.
Les tarifs ne sont pas rendus publics ; des devis personnalisés sont fournis sur demande.
Fonctionnalités
BreatheHR
- Fonctions RH de base
- Gestion des absences, Planificateur de congés, Stockage de documents, Gestion des performances
- Conformité et automatisation
- Outils de conformité, Automatisation des workflows, Automatisation des processus RH
- Intégrations et mise à l'échelle
- Capacités d'intégration, Évolutivité pour les équipes en croissance, Options de modules complémentaires
Rippling
- Gestion des RH et des effectifs
- Intégration et départ des employés, Suivi du temps et des présences, Traitement de la paie, Gestion des avantages sociaux
- Gestion de l'IT et des appareils
- Approvisionnement et désapprovisionnement des appareils, Déploiement et mises à jour logicielles, Gestion des appareils mobiles (MDM), Application des politiques de sécurité
- Sécurité et conformité
- Contrôle d'accès basé sur les rôles, Authentification multifacteur (MFA), Chiffrement des données en transit et au repos, Journalisation des audits
- Intégrations et automatisation
- Connecteurs préconstruits pour 500+ applications, Automatisation des flux de travail personnalisés, Accès API pour les intégrations personnalisées, Prise en charge de l'authentification unique (SSO)