CharlieHR
🇬🇧 GB · à partir de £5/user/mo
4.7/5· 233 avis sur 4 portails
Logiciel RH britannique pour PME avec hébergement dans l'UE
Remplace
CharlieHR est recherché comme alternative européenne à :
Fonctionnalités
Intégration des nouveaux employés
- Collecte en un clic des informations des nouveaux employés
- Création automatique des profils pour les nouveaux arrivants
Gestion des congés et absences
- Demandes de congé et approbations automatisées
- Synchronisation avec Google Calendar, Outlook, iCal
- Intégration Slack pour les notifications de congé
- Types de congés personnalisés et synchronisation des jours fériés
- Rapports de congés annuels et suivi des absences
- Notifications intelligentes et alertes de chevauchement de congés
- Calculs au prorata pour les travailleurs à temps partiel
- Report automatique des congés et paramètres d'expiration pour le RTT
Gestion des performances
- Processus d'évaluation des performances
- Suivi de la croissance des équipes
Engagement des employés
- Analyse de la satisfaction des équipes
- Outils et enquêtes d'engagement
Avantages et bénéfices
- Gestion des avantages et bénéfices
- Programmes de réductions pour les employés
Documents et données des employés
- Stockage sécurisé des dossiers RH
- Organisation des données des employés
Tarifs
- Essai gratuit de 7 jours, aucune carte de crédit requise
- Tarifs évolutifs selon la taille de l'équipe (ex. 5–9 membres : 45 £/mois, 15–29 : 105 £/mois, 250+ : 735 £/mois)
- Offre limitée dans le temps pour les petites équipes
- Automatise les tâches de recrutement manuelles
- Améliore les décisions de recrutement
- Nécessite un abonnement Charlie
- Conseils RH d'experts
- Soutien pour la conformité légale
- Nécessite un abonnement Charlie
Les tarifs varient selon la taille de l'équipe ; les modules complémentaires sont facturés séparément. Offre limitée dans le temps pour les équipes de 1 à 4 membres.
Profil de confiance UE
Ce que nous avons vérifié auprès de sources publiques, dernier contrôle le 05/10/2026. Chaque point renvoie à sa preuve.
- Preuve →ISO 27001ISO 27001:2022
Nous ne listons que ce que nous avons pu vérifier auprès d'une source publique à la date du contrôle. Un point absent n'a pas été établi — ce n'est pas un constat à charge. Les informations de l'éditeur font foi.
Vous travaillez chez CharlieHR ?
Ce badge est gratuit pour tout éditeur référencé et n'a aucune incidence sur l'ordre des listes. Il repose sur un siège social européen vérifié (GB) et sur les points de conformité que nous avons vérifiés auprès de sources publiques — la date indiquée est celle de notre dernier contrôle.
Code d'intégration
<a href="https://tech-from-europe.eu/product/charliehr"><img src="https://tech-from-europe.eu/badge/charliehr.svg" alt="CharlieHR — verified European company on tech-from-europe.eu" height="164"></a>HTML simple : un SVG servi depuis notre domaine, sans JavaScript, sans cookies et sans suivi de vos visiteurs. Ajoutez ?style=card pour la variante large, ou remplacez .svg par .png si un CMS refuse le SVG. Mettre le lien en nofollow reste votre choix — nous ne le vérifions pas.
En revendiquant la fiche avec une adresse professionnelle, vous recevez le visuel en PNG, un formulaire de correction et un message à chaque nouvelle vérification.
Revendiquer cette fiche →Une erreur sur cette page ? Écrivez à hello@tech-from-europe.eu avec un lien public et nous revérifierons.
Avis
Thèmes récurrents, synthétisés à partir d'avis publics sur différents portails.
Ce que les utilisateurs apprécient
- Interface simple et intuitive pour les non-spécialistes RH
- Centralisation efficace de la gestion des congés, jours fériés et arrêts maladie
- Processus d’intégration simplifiés pour les nouveaux employés
- Intégration Slack pour les notifications d’absence
- Support client réactif et utile
- Idéal pour les petites entreprises et les premiers utilisateurs de logiciels RH
- Visibilité claire des incitations et soldes de congés des employés
Les points à améliorer selon les utilisateurs
- · Outils de reporting basiques, manquants en profondeur pour les besoins RH avancés
- · Options d’intégration limitées par rapport aux plateformes plus grandes
- · Pas de fonctionnalité native de paie
Notes sur les portails
Des faits sourcés : nous regroupons les notes de tous les portails au même endroit.
Intégrations
Questions fréquentes sur CharlieHR
- Combien coûte CharlieHR ?
- CharlieHR est proposé à partir de £5/user/mo. Offres : De base (Charlie) (£5/user/mo), Charlie Recruit (Module complémentaire) (£55/mo), Charlie Advice (Module complémentaire) (£179/mo). Les tarifs varient selon la taille de l'équipe ; les modules complémentaires sont facturés séparément. Offre limitée dans le temps pour les équipes de 1 à 4 membres.
- Avec quels outils CharlieHR s'intègre-t-il ?
- CharlieHR s'intègre notamment avec AccessOwl, Apideck, Assembly, Bonusly, Cakewalk, Cledara, CultureBot et Deskbird, ainsi que 33 autres intégrations recensées.
Les informations sur les fonctionnalités, les tarifs et les intégrations reposent sur des recherches web (au 15/08/2026), sans garantie, des erreurs sont possibles. Le site du fournisseur fait foi.