Cegid HR vs Workday
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Workday ? Voici comment Cegid HR se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: Cegid HR. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
Solution RH cloud française pour les entreprises avec paie, gestion des talents et conformité
Logiciel d'entreprise basé sur le cloud pour la finance, les RH et l'analyse.
Siège
🇫🇷 FR
🇺🇸 US · 2005
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO/IEC 27001, HDS
ISO 27001, SOC 2 Type II
À partir de
$50/utilisateur/mois
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Intégrations
LinkedIn
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Les points forts de chacun
Cegid HR
Points forts
- +Fonctionnalités RH complètes couvrant recrutement, intégration, gestion des performances et rémunération
- +Interface intuitive et conviviale pour les équipes RH et les employés
- +Architecture modulaire prenant en charge la paie, l'auto-service et les plans de développement personnalisés
- +Intégrations solides avec la gestion du temps, la formation et les systèmes de reporting
- +Support client réactif avec accompagnement personnalisé et formations pour une mise en œuvre fluide
Limites
- −Options de personnalisation limitées pour les processus organisationnels spécifiques
- −Capacités de reporting faibles ou peu flexibles
- −Problèmes de performance avec de grands volumes de données ou une utilisation simultanée élevée
Workday
Points forts
- +Capacités d'analyse et de reporting performantes
- +Évolutif pour les grandes entreprises
- +Plateforme unifiée pour les RH et la finance
- +Fonctionnalités de conformité et de sécurité robustes
Limites
- −Coûts d'implémentation et de maintenance élevés
- −Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs
- −Exigences de personnalisation complexes
- −Délais d'implémentation longs
Hébergement des données et conformité
Cegid HR
Workday
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
non établi
DPA
non établi
non établi
Sous-traitants
non établi
non établi
Certifications
ISO/IEC 27001, HDS
ISO 27001, SOC 2 Type II
Tarifs
Cegid HR
- Abonnement sur devis From $50 per user / month par utilisateur / moisTarification modulaire selon les fonctionnalités choisies · Adapté aux besoins de l'entreprise · Devis précis sur demande
Les tarifs varient selon les modules, le nombre d'utilisateurs et les besoins de l'entreprise. Contactez Cegid pour un devis.
Workday
Aucun tarif publié vérifiable.
Les tarifs sont personnalisés et disponibles sur demande ; généralement basés sur des contrats pluriannuels avec des coûts de licence variables selon les modules et l'échelle.
Fonctionnalités
Cegid HR
- RH de base & Analytics
- Gestion centralisée des données des employés, Tableaux de bord en temps réel et analyses avancées, Gouvernance flexible des données RH, Connectivité avec l'écosystème technologique pour une prise de décision éclairée
- Recrutement
- Système de suivi des candidats (ATS), Gestion de la relation candidat (CRM), Gestion des sites carrière, Processus simplifiés de sourcing, d'intégration et de collaboration
- Gestion des talents
- Centralisation des compétences et savoir-faire, Évaluations et retours personnalisés, Gestion des performances assistée par IA, Planification de la relève
- Formation
- Création de parcours de formation personnalisables, Accès à un catalogue de formations complet, Suivi du développement des employés, Outils pour l'apprentissage continu et le développement des compétences
- Intégration de l'IA
- Assistant IA générative (Cegid Pulse), Simplification des processus et conseils, Alertes pour les problèmes RH, Recommandations basées sur l'IA pour le recrutement, la carrière et la formation
Workday
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du cycle de vie des employés, Acquisition des talents et intégration, Administration de la rémunération et des avantages, Suivi du temps et des présences
- Gestion financière
- Grand livre et comptabilité, Gestion des dépenses, Gestion des revenus, Approvisionnement et sourcing
- Analytique et reporting
- Tableaux de bord personnalisables, Analytique prédictive, Rapports ad hoc, Visualisation des données