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Leapsome vs Workday

Dernière mise à jour octobre 2026

Vous cherchez une alternative européenne à Workday ? Voici comment Leapsome se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.

Notre choix pour un acheteur européen: Leapsome. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.

En bref
Plateforme RH tout-en-un pour la performance, l'engagement et les OKR
Logiciel d'entreprise basé sur le cloud pour la finance, les RH et l'analyse.
Siège
🇩🇪 DE
🇺🇸 US · 2005
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO 27001:2022, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
À partir de
Non
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Intégrations
Workday, BambooHR, Personio, Factorial, HiBob +6
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow

Les points forts de chacun

Leapsome

Points forts

  • +Plateforme unifiée pour les OKR, les retours, l'apprentissage, les enquêtes d'engagement et les évaluations à 360 degrés
  • +Interface intuitive et conviviale avec configuration rapide des évaluations
  • +Standardise les processus RH et réduit la dépendance aux outils externes comme Google Forms
  • +Favorise une culture de feedback positive au sein des équipes
  • +Les éléments d'action persistent entre les réunions avec un suivi robuste
  • +Modèles personnalisables pour les entretiens individuels, les rapports quotidiens et les évaluations de performance
  • +Analyses et insights puissants pour des décisions RH fondées sur les données
  • +Relie plusieurs processus RH dans un seul flux de travail

Limites

  • −Interface trop chargée en fonctionnalités, peut sembler écrasante et désordonnée pour les nouveaux utilisateurs
  • −La définition des objectifs et le tri chronologique sont jugés peu intuitifs
  • −Problèmes d'intégration avec Google Calendar (les modifications ne se synchronisent pas automatiquement)
  • −Application mobile peu fiable, limitant l'accès aux OKR en déplacement
  • −Tarification considérée comme opaque et plus élevée que les alternatives plus simples

Workday

Points forts

  • +Capacités d'analyse et de reporting performantes
  • +Évolutif pour les grandes entreprises
  • +Plateforme unifiée pour les RH et la finance
  • +Fonctionnalités de conformité et de sécurité robustes

Limites

  • −Coûts d'implémentation et de maintenance élevés
  • −Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs
  • −Exigences de personnalisation complexes
  • −Délais d'implémentation longs

Hébergement des données et conformité

Leapsome
Workday
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
non établi
DPA
non établi
Sous-traitants
non établi
Certifications
ISO 27001:2022, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II

Fonctionnalités

Leapsome

Gestion de la performance
Définition et suivi des objectifs, Retours continus et évaluations, Feedback à 360 degrés, Analytique et insights de performance
Engagement des employés
Enquêtes de pouls, Reconnaissance et récompenses, Suivi de la satisfaction des employés, Enquêtes d'engagement personnalisables
Formation et développement
Création et gestion de cours, Suivi des compétences, Parcours d'apprentissage, Certifications
RH et opérations
Processus d'onboarding, Suivi du temps, Gestion des absences, Gestion des documents et signatures électroniques
Plateforme et sécurité
Certifié ISO 27001, Conforme RGPD, SSO et chiffrement, Support multilingue (38 langues)

Workday

Gestion des ressources humaines
Gestion du cycle de vie des employés, Acquisition des talents et intégration, Administration de la rémunération et des avantages, Suivi du temps et des présences
Gestion financière
Grand livre et comptabilité, Gestion des dépenses, Gestion des revenus, Approvisionnement et sourcing
Analytique et reporting
Tableaux de bord personnalisables, Analytique prédictive, Rapports ad hoc, Visualisation des données