Leapsome vs Workday
Laatst bijgewerkt oktober 2026
Zoek je een Europees alternatief voor Workday? Hier zie je hoe Leapsome zich verhoudt op EU-hosting, de AVG en wat de tool kan.
Onze keuze voor Europese kopers: Leapsome. Dataopslag, de AVG en Europese jurisdictie wegen voor ons zwaarder dan al het andere — precies daarvoor bestaat dit overzicht.
Wat het is
Alles-in-één HR-platform voor performance, betrokkenheid en OKR's
Enterprise-software in de cloud voor financiën, HR en analyse.
Hoofdkantoor
🇩🇪 DE
🇺🇸 US · 2005
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klanten
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules en regio's is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
AVG
Ja
Ja
Certificeringen
ISO 27001:2022, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
Prijs vanaf
Nee
Nee
Gratis abonnement
Nee
Nee
Open Source
Nee
Nee
Beoordelingen
OMR 4.61/5 (214) · GETAPP 4.1/5 (99) · CAPTERRA 4.6/5 (178) · TRUSTRADIUS 4.6/5 (139) · G2 4.8/5 (2,541)
Nee
Integraties
Workday, BambooHR, Personio, Factorial, HiBob +6
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Waar elke tool sterk in is
Leapsome
Sterke punten
- +Eén platform voor OKR's, feedback, leren, betrokkenheidsonderzoeken en 360-gradenbeoordelingen
- +Intuïtieve, gebruiksvriendelijke interface; beoordelingen zijn snel ingericht
- +Standaardiseert HR-processen en maakt externe tools als Google Forms minder nodig
- +Bevordert een positieve feedbackcultuur in teams
- +Actiepunten blijven over meerdere meetings bewaard en zijn goed te volgen
- +Aanpasbare templates voor 1-op-1's, dagrapporten en beoordelingen
- +Sterke analyses en inzichten voor datagedreven HR-beslissingen
- +Verbindt meerdere HR-processen in één workflow
Beperkingen
- −De interface zit vol functies en kan voor nieuwe gebruikers overweldigend en rommelig aanvoelen
- −Doelen stellen en chronologisch sorteren worden als onlogisch ervaren
- −Integratieproblemen met Google Calendar (wijzigingen synchroniseren niet automatisch)
- −De mobiele app is onbetrouwbaar, waardoor OKR's onderweg lastig te raadplegen zijn
- −De prijzen gelden als ondoorzichtig en hoger dan bij eenvoudigere alternatieven
Workday
Sterke punten
- +Sterk in analyse en rapportage
- +Schaalt mee met grote ondernemingen
- +Eén platform voor HR en financiën
- +Solide compliance- en beveiligingsfuncties
Beperkingen
- −Hoge implementatie- en onderhoudskosten
- −Steile leercurve voor beheerders
- −Maatwerk is complex
- −Lange implementatietrajecten
Dataopslag en compliance
Leapsome
Workday
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klanten
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules en regio's is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
Doorgiftemechanisme
Niet nodig — de gegevens blijven in de EU
niet vastgesteld
Certificeringen
ISO 27001:2022, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
Functies
Leapsome
- Performancemanagement
- Doelen stellen en volgen, Doorlopende feedback en beoordelingen, 360-gradenfeedback, Analyses en inzichten over prestaties
- Medewerkersbetrokkenheid
- Pulse-surveys, Erkenning en beloning, Medewerkerstevredenheid meten, Aanpasbare betrokkenheidsonderzoeken
- Leren en ontwikkeling
- Cursussen maken en beheren, Vaardigheden bijhouden, Leerpaden, Certificeringen
- HR en operations
- Onboardingworkflows, Tijdregistratie, Verlofbeheer, Documentbeheer en e-handtekeningen
- Platform en beveiliging
- ISO 27001-gecertificeerd, Voldoet aan de AVG, SSO en versleuteling, Meertalige ondersteuning (38 talen)
Workday
- Human capital management
- Beheer van de volledige medewerkerscyclus, Werving en onboarding, Beheer van beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, Registratie van tijd en aanwezigheid
- Financieel beheer
- Grootboek en boekhouding, Onkostenbeheer, Omzetbeheer, Inkoop en sourcing
- Analyse en rapportage
- Aanpasbare dashboards, Voorspellende analyses, Ad-hocrapportages, Datavisualisatie