Bizneo HR vs Workday
Laatst bijgewerkt oktober 2026
Zoek je een Europees alternatief voor Workday? Hier zie je hoe Bizneo HR zich verhoudt op EU-hosting, de AVG en wat de tool kan.
Onze keuze voor Europese kopers: Bizneo HR. Dataopslag, de AVG en Europese jurisdictie wegen voor ons zwaarder dan al het andere — precies daarvoor bestaat dit overzicht.
Wat het is
Modulaire Spaanse HR-suite met 16+ tools voor werving, performance en tijdregistratie, gehost in de EU en ISO-gecertificeerd.
Enterprise-software in de cloud voor financiën, HR en analyse.
Hoofdkantoor
🇪🇸 ES
🇺🇸 US · 2005
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klanten
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules en regio's is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
AVG
Ja
Ja
Certificeringen
ISO 27001, ISO 9001, ENS
ISO 27001, SOC 2 Type II
Prijs vanaf
Nee
Nee
Gratis abonnement
Nee
Nee
Open Source
Nee
Nee
Integraties
Payroll software, ERP systems, CRM systems, Access control systems, Psychometric testing tools
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Waar elke tool sterk in is
Bizneo HR
Sterke punten
- +Intuïtieve, lichte interface: snel in gebruik genomen en makkelijk te navigeren binnen HR-workflows
- +Zeer snelle, professionele support, met 98% tevredenheid over de reactiesnelheid
- +Uitgebreide alles-in-één HR-suite voor werving, onboarding, performance, tijdregistratie, verzuimbeheer, salarisadministratie en selfservice voor medewerkers
- +Screening van kandidaten met AI en automatische plaatsing van vacatures op meer dan 200 vacaturesites
- +Betrouwbaar voor dagelijkse HR-taken; kleine bugs worden meestal snel opgelost
- +Soepele, snelle implementatie met configuratie en training inbegrepen
- +Flexibel aan te passen per afdeling, met regelmatige updates op basis van gebruikersfeedback
- +Mobielvriendelijk selfserviceportaal en roosterplanning met controle op naleving van regels
Beperkingen
- −Geavanceerde configuratie kost tijd en vraagt hulp van een beheerder; complexe opzetten hebben een leercurve
- −Onboarding kan traag verlopen, zonder één duidelijke handleiding om snel op gang te komen
- −Diepgang van rapportages en analyses wisselt en voldoet mogelijk niet aan geavanceerde eisen
Workday
Sterke punten
- +Sterk in analyse en rapportage
- +Schaalt mee met grote ondernemingen
- +Eén platform voor HR en financiën
- +Solide compliance- en beveiligingsfuncties
Beperkingen
- −Hoge implementatie- en onderhoudskosten
- −Steile leercurve voor beheerders
- −Maatwerk is complex
- −Lange implementatietrajecten
Dataopslag en compliance
Bizneo HR
Workday
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klanten
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules en regio's is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
Doorgiftemechanisme
Niet nodig — de gegevens blijven in de EU
niet vastgesteld
Verwerkersovereenkomst
niet vastgesteld
niet vastgesteld
Subverwerkers
niet vastgesteld
niet vastgesteld
Certificeringen
ISO 27001, ISO 9001, ENS
ISO 27001, SOC 2 Type II
Functies
Bizneo HR
- Werving en talentacquisitie
- Vacaturebeheer met verspreiding via meerdere kanalen, Applicant tracking system (ATS) met aanpasbare workflows, Automatische screening van kandidaten en integratie van psychometrische tests, Sollicitatiegesprekken inplannen en feedback verzamelen
- Tijd- en aanwezigheidsregistratie
- In- en uitklokken via web, mobiele app of biometrische terminals, Roosterplanning met drag-and-drop, Overuren bijhouden met geautomatiseerde goedkeuringsworkflows, Verlofbeheer met aanpasbaar beleid
- Performance en ontwikkeling
- 360-gradenfeedback en tools om doelen te stellen, Competentiebeoordelingen en analyse van vaardigheidstekorten, Individuele ontwikkelplannen (IDP's) met voortgangsbewaking, Opvolgingsplanning en beheer van talentpools
- HR-administratie en compliance
- Centrale personeelsdatabase met eigen velden, Documentbeheer met versiebeheer en e-handtekeningen, Geautomatiseerde workflows voor contractverlengingen en functiewijzigingen, AVG-conforme gegevensverwerking en toegangscontrole
- Analyses en rapportage
- Kant-en-klare HR-dashboards met kerncijfers, Eigen rapporten bouwen met drag-and-drop, Verloopanalyse en voorspellende modellen voor uitstroom, DEI-cijfers (diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie) bijhouden
Workday
- Human capital management
- Beheer van de volledige medewerkerscyclus, Werving en onboarding, Beheer van beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, Registratie van tijd en aanwezigheid
- Financieel beheer
- Grootboek en boekhouding, Onkostenbeheer, Omzetbeheer, Inkoop en sourcing
- Analyse en rapportage
- Aanpasbare dashboards, Voorspellende analyses, Ad-hocrapportages, Datavisualisatie