Bizneo HR vs Workday
Última actualización octubre de 2026
¿Buscas una alternativa europea a Workday? Así se compara Bizneo HR en alojamiento de datos en la UE, RGPD y funciones.
Nuestra elección para compradores europeos: Bizneo HR. Para nosotros, el alojamiento de los datos, el RGPD y la jurisdicción europea pesan más que todo lo demás: precisamente para eso existe este directorio.
Qué es
Suite de RR. HH. española y modular con más de 16 herramientas de selección, desempeño y control horario, alojada en la UE y con certificaciones ISO.
Software empresarial en la nube para finanzas, recursos humanos y analítica.
Sede
🇪🇸 ES
🇺🇸 US · 2005
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
RGPD
Sí
Sí
Certificaciones
ISO 27001, ISO 9001, ENS
ISO 27001, SOC 2 Type II
Precio desde
No
No
Plan gratuito
No
No
Open Source
No
No
Integraciones
Payroll software, ERP systems, CRM systems, Access control systems, Psychometric testing tools
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Dónde destaca cada herramienta
Bizneo HR
Puntos fuertes
- +Interfaz intuitiva y ligera, que se adopta rápido y facilita los flujos de RR. HH.
- +Soporte muy ágil y profesional, con un 98 % de satisfacción en rapidez de respuesta
- +Suite de RR. HH. todo en uno: selección, onboarding, desempeño, control horario, ausencias, nóminas y autoservicio del empleado
- +Criba de candidatos con IA y publicación automática de ofertas en más de 200 portales de empleo
- +Fiable en el día a día de RR. HH.; los pequeños errores suelen resolverse rápido
- +Implantación ágil y rápida, con configuración y formación incluidas
- +Personalización flexible según las necesidades de cada departamento y mejoras periódicas basadas en el feedback de los usuarios
- +Portal de autoservicio adaptado al móvil y planificación de turnos con validación del cumplimiento normativo
Limitaciones
- −La configuración avanzada requiere tiempo y apoyo del administrador, con una curva de aprendizaje en los casos complejos
- −El onboarding puede ser lento y no hay una guía única y clara para arrancar rápido
- −La profundidad de los informes y analíticas es irregular y puede no cubrir necesidades avanzadas
Workday
Puntos fuertes
- +Buenas capacidades de analítica e informes
- +Escalable para grandes empresas
- +Plataforma unificada para RR. HH. y finanzas
- +Sólidas funciones de cumplimiento y seguridad
Limitaciones
- −Costes de implantación y mantenimiento elevados
- −Curva de aprendizaje pronunciada para los administradores
- −Requisitos de personalización complejos
- −Plazos de implantación largos
Alojamiento de datos y cumplimiento
Bizneo HR
Workday
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
Mecanismo de transferencia
No hace falta: los datos se quedan en la UE
no establecido
Contrato de encargado del tratamiento
no establecido
no establecido
Subencargados del tratamiento
no establecido
no establecido
Certificaciones
ISO 27001, ISO 9001, ENS
ISO 27001, SOC 2 Type II
Funciones
Bizneo HR
- Selección y captación de talento
- Gestión de ofertas de empleo con difusión multicanal, Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con flujos personalizables, Criba automática de candidatos e integración de pruebas psicométricas, Programación de entrevistas y recogida de feedback
- Control horario y asistencia
- Fichaje por web, app móvil o terminales biométricos, Planificación de turnos arrastrando y soltando, Seguimiento de horas extra y flujos de aprobación automáticos, Gestión de ausencias con políticas personalizables
- Desempeño y desarrollo
- Feedback 360 grados y herramientas de definición de objetivos, Evaluación de competencias y análisis de brechas de habilidades, Planes de desarrollo individual (PDI) con seguimiento del progreso, Planes de sucesión y gestión de bolsas de talento
- Administración de RR. HH. y cumplimiento
- Base de datos centralizada de empleados con campos personalizados, Gestión documental con control de versiones y firma electrónica, Flujos automatizados para renovaciones de contrato y cambios de puesto, Tratamiento de datos y controles de acceso conformes al RGPD
- Analíticas e informes
- Dashboards de RR. HH. predefinidos con las métricas clave, Creador de informes personalizados de arrastrar y soltar, Análisis de la rotación y modelos predictivos de bajas voluntarias, Seguimiento de métricas de DEI (diversidad, equidad e inclusión)
Workday
- Gestión del capital humano
- Gestión del ciclo de vida del empleado, Captación de talento y onboarding, Administración de retribuciones y beneficios, Control horario y de asistencia
- Gestión financiera
- Libro mayor y contabilidad, Gestión de gastos, Gestión de ingresos, Compras y aprovisionamiento
- Analítica e informes
- Dashboards personalizables, Analítica predictiva, Informes ad hoc, Visualización de datos