HiBob vs Workday
Última actualización octubre de 2026
¿Buscas una alternativa europea a Workday? Así se compara HiBob en alojamiento de datos en la UE, RGPD y funciones.
Nuestra elección para compradores europeos: HiBob. Para nosotros, el alojamiento de los datos, el RGPD y la jurisdicción europea pesan más que todo lo demás: precisamente para eso existe este directorio.
Qué es
HRIS con sede en Londres, datos alojados en la UE, análisis con IA y referencias salariales de Mercer para equipos en crecimiento.
Software empresarial en la nube para finanzas, recursos humanos y analítica.
Sede
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2005
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
RGPD
Sí
Sí
Certificaciones
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Precio desde
No
No
Plan gratuito
No
No
Open Source
No
No
Valoraciones
OMR 4.6/5 (15) · G2 4.5/5 (2,222) · CAPTERRA 4.6/5 (175) · TRUSTPILOT 4.4/5 (150) · TRUSTRADIUS 8.5/10 (100)
No
Integraciones
Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta +16
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Dónde destaca cada herramienta
HiBob
Workday
Puntos fuertes
- +Buenas capacidades de analítica e informes
- +Escalable para grandes empresas
- +Plataforma unificada para RR. HH. y finanzas
- +Sólidas funciones de cumplimiento y seguridad
Limitaciones
- −Costes de implantación y mantenimiento elevados
- −Curva de aprendizaje pronunciada para los administradores
- −Requisitos de personalización complejos
- −Plazos de implantación largos
Alojamiento de datos y cumplimiento
HiBob
Workday
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
Mecanismo de transferencia
No hace falta: los datos se quedan en la UE
no establecido
Certificaciones
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Funciones
HiBob
- RR. HH. básicos y gestión de personas
- Gestión de la estructura organizativa, Control horario y de asistencia, Gestión de documentos y tareas, Analítica e informes de datos de RR. HH.
- Talento y retribución
- Gestión del talento (encuestas, evaluaciones de desempeño, objetivos, reuniones 1:1), Gestión de la retribución (ciclos salariales, bandas salariales), Referencias salariales (con datos de Mercer), Gestión de la formación y los cursos
- Nóminas y cumplimiento local
- Gestión de nóminas de Reino Unido y EE. UU., Centro de nóminas con gestión de integraciones
- Finanzas y planificación
- Planificación y previsión financiera, Análisis e informes de datos financieros
- IA y automatización
- Bob AI para automatizar tareas rutinarias de RR. HH. en toda la plataforma, Multi-Connect Platform (MCP) para flujos entre herramientas, Flujos automatizados que se activan con eventos del ciclo de vida del empleado
Workday
- Gestión del capital humano
- Gestión del ciclo de vida del empleado, Captación de talento y onboarding, Administración de retribuciones y beneficios, Control horario y de asistencia
- Gestión financiera
- Libro mayor y contabilidad, Gestión de gastos, Gestión de ingresos, Compras y aprovisionamiento
- Analítica e informes
- Dashboards personalizables, Analítica predictiva, Informes ad hoc, Visualización de datos