HiBob vs Workday
Zuletzt aktualisiert Oktober 2026
Du suchst eine europäische Alternative zu Workday? So schlägt sich HiBob im Vergleich, mit Blick auf EU-Hosting, DSGVO und Funktionsumfang.
Unsere Empfehlung für europäische Käufer: HiBob. Wir gewichten Datenhaltung, DSGVO und EU-Rechtsraum höher als alles andere — genau dafür gibt es dieses Verzeichnis.
Was es ist
Londoner HRIS mit EU-Hosting, KI-gestützten Analysen und Mercer-Gehaltsbenchmarks für wachsende Teams.
Cloud-basierte Unternehmenssoftware für Finanzen, Personalwesen und Analysen.
Hauptsitz
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2005
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz ist auf Anfrage für bestimmte Module und Regionen verfügbar.
DSGVO / GDPR
Ja
Ja
Zertifizierungen
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Preis ab
Nein
Nein
Kostenloser Plan
Nein
Nein
Open Source
Nein
Nein
Bewertungen
OMR 4.6/5 (15) · G2 4.5/5 (2,222) · CAPTERRA 4.6/5 (175) · TRUSTPILOT 4.4/5 (150) · TRUSTRADIUS 8.5/10 (100)
Nein
Integrationen
Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta +16
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Wo jedes Tool punktet
HiBob
Bewertungs-Stimmungsbild noch nicht erstellt.
Workday
Stärken
- +Starke Analyse- und Berichtsfähigkeiten
- +Skalierbar für große Unternehmen
- +Einheitliche Plattform für Personalwesen und Finanzen
- +Robuste Compliance- und Sicherheitsfunktionen
Schwächen
- −Hohe Implementierungs- und Wartungskosten
- −Steile Lernkurve für Administratoren
- −Komplexe Anpassungsanforderungen
- −Lange Implementierungszeiträume
Datenhaltung & Compliance
HiBob
Workday
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz ist auf Anfrage für bestimmte Module und Regionen verfügbar.
Übermittlungsmechanismus
Nicht nötig — die Daten bleiben in der EU
nicht belegt
Zertifizierungen
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Funktionen
HiBob
- Kern-HR & Personalverwaltung
- Verwaltung der Organisationsstruktur, Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement, Dokumenten- und Aufgabenverwaltung, Analysen und Berichte für HR-Daten
- Talent- & Vergütungsmanagement
- Talentmanagement (Umfragen, Leistungsbeurteilungen, Ziele, 1:1-Gespräche), Vergütungsmanagement (Ereignisse, Gehaltsbänder), Vergütungsbenchmarking (mit Mercer-Daten), Lern- und Kursverwaltung
- Lohnabrechnung & lokale Compliance
- Lohnabrechnung für UK und USA, Lohnabrechnungs-Hub mit Integrationsverwaltung
- Finanzen & Planung
- Finanzplanung und Prognosen, Analysen und Berichte für Finanzdaten
- KI & Automatisierung
- Bob KI zur Automatisierung wiederkehrender HR-Aufgaben, Multi-Connect-Plattform (MCP) für Workflows über Tools hinweg, Automatisierte Abläufe basierend auf Mitarbeiter-Lebenszyklen
Workday
- Personalmanagement
- Mitarbeiter-Lebenszyklus-Management, Talentakquise und Onboarding, Vergütungs- und Leistungsverwaltung, Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement
- Finanzmanagement
- Hauptbuch und Buchhaltung, Ausgabenmanagement, Einnahmenmanagement, Beschaffung und Einkauf
- Analysen und Berichterstattung
- Anpassbare Dashboards, Prädiktive Analysen, Ad-hoc-Berichte, Datenvisualisierung