HiBob vs Workday
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Workday ? Voici comment HiBob se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: HiBob. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
HiBob : SIRH londonien avec hébergement UE, insights IA et benchmarks Mercer
Logiciel d'entreprise basé sur le cloud pour la finance, les RH et l'analyse.
Siège
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2005
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, SOC 2 Type II
À partir de
Non
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Notes
OMR 4.6/5 (15) · G2 4.5/5 (2,222) · CAPTERRA 4.6/5 (175) · TRUSTPILOT 4.4/5 (150) · TRUSTRADIUS 8.5/10 (100)
Non
Intégrations
Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta +16
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Les points forts de chacun
HiBob
Workday
Points forts
- +Capacités d'analyse et de reporting performantes
- +Évolutif pour les grandes entreprises
- +Plateforme unifiée pour les RH et la finance
- +Fonctionnalités de conformité et de sécurité robustes
Limites
- −Coûts d'implémentation et de maintenance élevés
- −Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs
- −Exigences de personnalisation complexes
- −Délais d'implémentation longs
Hébergement des données et conformité
HiBob
Workday
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
non établi
Certifications
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Fonctionnalités
HiBob
- Gestion RH et des collaborateurs
- Gestion de la structure organisationnelle, Suivi du temps et des présences, Gestion des documents et des tâches, Analytique et reporting des données RH
- Talent et rémunération
- Gestion des talents (enquêtes, évaluations de performance, objectifs, réunions 1:1), Gestion des rémunérations (événements, fourchettes salariales), Benchmarking des rémunérations (alimenté par Mercer), Gestion des formations et des cours
- Paie et conformité locale
- Gestion de la paie pour le Royaume-Uni et les États-Unis, Hub de paie avec gestion des intégrations
- Finance et planification
- Planification et prévision financières, Analyse et reporting des données financières
- IA et automatisation
- Bob IA pour automatiser les tâches RH courantes sur la plateforme, Multi-Connect Platform (MCP) pour les workflows multi-outils, Workflows d'automatisation déclenchés par les événements du cycle de vie des employés
Workday
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du cycle de vie des employés, Acquisition des talents et intégration, Administration de la rémunération et des avantages, Suivi du temps et des présences
- Gestion financière
- Grand livre et comptabilité, Gestion des dépenses, Gestion des revenus, Approvisionnement et sourcing
- Analytique et reporting
- Tableaux de bord personnalisables, Analytique prédictive, Rapports ad hoc, Visualisation des données