HiBob vs Workday
Laatst bijgewerkt oktober 2026
Zoek je een Europees alternatief voor Workday? Hier zie je hoe HiBob zich verhoudt op EU-hosting, de AVG en wat de tool kan.
Onze keuze voor Europese kopers: HiBob. Dataopslag, de AVG en Europese jurisdictie wegen voor ons zwaarder dan al het andere — precies daarvoor bestaat dit overzicht.
Wat het is
HRIS uit Londen met dataopslag in de EU, AI-inzichten en salarisbenchmarks van Mercer voor groeiende teams.
Enterprise-software in de cloud voor financiën, HR en analyse.
Hoofdkantoor
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2005
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klanten
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules en regio's is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
AVG
Ja
Ja
Certificeringen
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Prijs vanaf
Nee
Nee
Gratis abonnement
Nee
Nee
Open Source
Nee
Nee
Beoordelingen
OMR 4.6/5 (15) · G2 4.5/5 (2,222) · CAPTERRA 4.6/5 (175) · TRUSTPILOT 4.4/5 (150) · TRUSTRADIUS 8.5/10 (100)
Nee
Integraties
Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta +16
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Waar elke tool sterk in is
HiBob
Workday
Sterke punten
- +Sterk in analyse en rapportage
- +Schaalt mee met grote ondernemingen
- +Eén platform voor HR en financiën
- +Solide compliance- en beveiligingsfuncties
Beperkingen
- −Hoge implementatie- en onderhoudskosten
- −Steile leercurve voor beheerders
- −Maatwerk is complex
- −Lange implementatietrajecten
Dataopslag en compliance
HiBob
Workday
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klanten
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules en regio's is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
Doorgiftemechanisme
Niet nodig — de gegevens blijven in de EU
niet vastgesteld
Certificeringen
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Functies
HiBob
- Kern-HR en personeelsbeheer
- Beheer van de organisatiestructuur, Tijd- en aanwezigheidsregistratie, Document- en taakbeheer, Analyses en rapportages over HR-data
- Talent en beloning
- Talentmanagement (enquêtes, beoordelingen, doelen, 1-op-1-gesprekken), Beloningsbeheer (beloningsrondes, salarisschalen), Salarisbenchmarking (op basis van Mercer), Beheer van trainingen en cursussen
- Salarisadministratie en lokale compliance
- Salarisadministratie voor het VK en de VS, Payroll-hub met beheer van koppelingen
- Financiën en planning
- Financiële planning en prognoses, Analyse en rapportage van financiële data
- AI en automatisering
- Bob AI automatiseert routinematige HR-taken in het hele platform, Multi-Connect Platform (MCP) voor workflows over meerdere tools heen, Geautomatiseerde workflows die starten bij gebeurtenissen in de medewerkerslevenscyclus
Workday
- Human capital management
- Beheer van de volledige medewerkerscyclus, Werving en onboarding, Beheer van beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, Registratie van tijd en aanwezigheid
- Financieel beheer
- Grootboek en boekhouding, Onkostenbeheer, Omzetbeheer, Inkoop en sourcing
- Analyse en rapportage
- Aanpasbare dashboards, Voorspellende analyses, Ad-hocrapportages, Datavisualisatie