Factorial vs Workday

Factorial

Sterke punten

• +Intuïtieve, gebruiksvriendelijke interface met hoge scores voor gebruiksgemak (9,2/10 op G2, 4,5/5 op Capterra)
• +Uitgebreide HR-functionaliteit: tijdregistratie, documentbeheer, verlofaanvragen, wervingsworkflows, performancemanagement en ATS-functies
• +Een automatiseringslaag met AI neemt repetitieve HR-taken uit handen
• +Wereldwijd inzetbaar, met ondersteuning voor lokale compliance in meer dan 95 landen
• +Transparante, modulaire prijzen vanaf $8 per gebruiker per maand, met meer functionaliteit dan concurrenten die $10–$15 per gebruiker per maand vragen
• +Gratis proefperiode, zodat je zonder risico kunt evalueren
• +Bijzonder geschikt voor het mkb met uiteenlopende HR-behoeften

Beperkingen

• −Wisselende en trage klantenservice, vooral na de onboarding, met late reacties en onopgeloste tickets
• −Beperkte integratie met complexe enterprisesystemen, wat lastig is voor bedrijven met meer dan 200 medewerkers
• −Af en toe prestatieproblemen, en voor eenvoudigere organisaties voelt het aanbod overladen

Workday

Sterke punten

• +Sterk in analyse en rapportage
• +Schaalt mee met grote ondernemingen
• +Eén platform voor HR en financiën
• +Solide compliance- en beveiligingsfuncties

Beperkingen

• −Hoge implementatie- en onderhoudskosten
• −Steile leercurve voor beheerders
• −Maatwerk is complex
• −Lange implementatietrajecten

Factorial

• Factorial Core (Starting Plan) $8 per gebruiker / maandPersoneelsgids en onboarding/offboarding · Loonstroken verspreiden en documenten in bulk versturen · Rechtsgeldige elektronische handtekening voor documenten

Boven het instapabonnement wordt de prijs afgestemd op de gekozen modules (zoals Time Management of Talent Management). Daarvoor is een offerte op maat nodig.

Workday

Geen gepubliceerde prijzen die we konden verifiëren.

Prijzen zijn maatwerk en op aanvraag beschikbaar. Meestal gaat het om meerjarige contracten, waarbij de licentiekosten afhangen van module en omvang.

Factorial

Tijdbeheer

Geautomatiseerde verlofaanvragen met eigen afwezigheidsredenen, Centrale kalender voor vakanties en afwezigheid, Tijdregistratie met in- en uitklokken via QR-code op mobiel en geolocatie, Eigen rapportages over gewerkte uren en aanwezigheid

Talentmanagement

360°-feedback en het bijhouden van competenties, Cv's filteren met AI en aanpasbare vacatureteksten, Centrale kandidatendatabase met antwoordsjablonen, Workflows voor onboarding en offboarding

Salarisadministratie en documenten

Centraal salarisbeheer met open API voor koppeling met salarisverwerkers, Loonstroken aanmaken en verspreiden, Rapportages en analyses over salarissen, Elektronische handtekening om documenten veilig te ondertekenen

IT- en apparaatbeheer

Geautomatiseerd beheer van apparaten, apps en toegang, van onboarding tot offboarding, Mobile device management (MDM) voor beveiliging en beheer over meerdere besturingssystemen, IT-inventaris voor aanschaf en levenscyclusbeheer, SaaS-beheer voor inzicht in en optimalisatie van softwarelicenties

Financiën en onkosten

Onkostenbeheer met slimme documentherkenning via OCR, Goedkeuringsworkflows voor onkosten en inkoopaanvragen, Realtime bijhouden en rapporteren van onkosten, Centrale inkoop met leveranciersbeheer

Workday

Human capital management

Beheer van de volledige medewerkerscyclus, Werving en onboarding, Beheer van beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, Registratie van tijd en aanwezigheid

Financieel beheer

Grootboek en boekhouding, Onkostenbeheer, Omzetbeheer, Inkoop en sourcing

Analyse en rapportage

Aanpasbare dashboards, Voorspellende analyses, Ad-hocrapportages, Datavisualisatie