Die besten Alternativen zu Workday
Workday ist für viele Mittelständler schlicht zu teuer und zu komplex. Die starre Lizenzierung zwingt dich oft, das ganze HCM-Paket zu buchen, obwohl du nur Recruiting brauchst. Dazu kommen Bedenken bei Serverstandort und DSGVO-Konformität – Gründe genug, nach einer europäischen Alternative zu suchen.
Europäische Alternativen
Häufige Fragen
Warum wechseln Unternehmen von Workday weg?
Workday ist auf Großunternehmen ausgelegt. Für den Mittelstand sind die hohen Kosten, der Komplexitätsgrad und der Bedarf an spezialisiertem IT-Personal oft zu viel. Viele suchen daher nach schlankeren, günstigeren Alternativen, die besser zur eigenen Größe passen.
Sind europäische Workday-Alternativen DSGVO-konform?
Ja. Europäische Anbieter wie Personio hosten die Daten in der EU und bieten AVVs an, um die DSGVO-Konformität sicherzustellen. Das behebt Bedenken hinsichtlich US-Rechtshoheit und Datenhoheit, die bei Workday bestehen können.
Wie aufwendig ist der Wechsel von Workday zu einer europäischen Alternative?
Der Aufwand hängt von der Alternative ab. Anbieter wie Personio bieten geführte Onboarding-Prozesse und Import-Tools, um den Wechsel zu vereinfachen. Da Workday die Datenexport-Optionen einschränkt, kann die Übernahme historischer Daten aber aufwendiger sein – gute Planung ist daher wichtig.
Sind europäische Workday-Alternativen günstiger?
Meistens ja. Europäische Anbieter wie Personio setzen oft auf nutzerbasierte oder modulare Preismodelle und vermeiden so die Enterprise-Kosten von Workday. Die Einstiegspreise sind für den Mittelstand in der Regel besser machbar.
Was ist die beste europäische Alternative zu Workday?
Personio ist eine starke Allround-Lösung für den Mittelstand und bietet HR, Recruiting und Payroll in einer Plattform mit EU-Hosting und DSGVO-Konformität. Auch Factorial und Sympa sind wegen ihrer Einfachheit und regionalen Ausrichtung beliebt.