Jobylon vs Workday
Zuletzt aktualisiert Oktober 2026
Du suchst eine europäische Alternative zu Workday? So schlägt sich Jobylon im Vergleich, mit Blick auf EU-Hosting, DSGVO und Funktionsumfang.
Unsere Empfehlung für europäische Käufer: Jobylon. Wir gewichten Datenhaltung, DSGVO und EU-Rechtsraum höher als alles andere — genau dafür gibt es dieses Verzeichnis.
Was es ist
Schwedisches Bewerbermanagement mit EU-Hosting, ISO 27001 und Employer-Branding-Tools
Cloud-basierte Unternehmenssoftware für Finanzen, Personalwesen und Analysen.
Hauptsitz
🇸🇪 SE
🇺🇸 US · 2005
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz ist auf Anfrage für bestimmte Module und Regionen verfügbar.
DSGVO / GDPR
Ja
Ja
Zertifizierungen
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Preis ab
Nein
Nein
Kostenloser Plan
Nein
Nein
Open Source
Nein
Nein
Integrationen
Alva Labs, Aon, Assessio, BambooHR, Clevry +45
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Wo jedes Tool punktet
Jobylon
Stärken
- +intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche mit minimalem Schulungsaufwand
- +schneller und hilfsbereiter Kundensupport
- +vereinfacht Rekrutierungsprozesse für Personalverantwortliche und Bewerber
- +erstellt ansprechende und wirkungsvolle Stellenanzeigen
- +gute Integration mit Systemen wie Refapp und LinkedIn
- +mobil optimiert für Bewerbungen per Smartphone
Schwächen
- −gelegentliche Systemabstürze oder Langsamkeit bei hoher Auslastung
- −eingeschränkte mobile Nutzung in einigen Bereichen
- −Berichts- und Analysefunktionen bedürfen Verbesserung
Workday
Stärken
- +Starke Analyse- und Berichtsfähigkeiten
- +Skalierbar für große Unternehmen
- +Einheitliche Plattform für Personalwesen und Finanzen
- +Robuste Compliance- und Sicherheitsfunktionen
Schwächen
- −Hohe Implementierungs- und Wartungskosten
- −Steile Lernkurve für Administratoren
- −Komplexe Anpassungsanforderungen
- −Lange Implementierungszeiträume
Datenhaltung & Compliance
Jobylon
Workday
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz ist auf Anfrage für bestimmte Module und Regionen verfügbar.
Übermittlungsmechanismus
Nicht nötig — die Daten bleiben in der EU
nicht belegt
Zertifizierungen
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Funktionen
Jobylon
- Anwerben & Bewerben
- Stellenausschreibungen auf 30+ Plattformen (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Stack Overflow usw.), Gesponserte Social-Media-Posts (Facebook, Instagram, LinkedIn), Branchen-spezifische Jobbörsen (Hotelcareer, IT-jobbank, Juristjobben usw.), Länderübergreifende Stellenverteilung (Schweden, Finnland, Norwegen, Deutschland, Österreich usw.)
- Sourcing & Verwaltung
- Bewerber- und Stellenverwaltung, LinkedIn Recruiter-Integration (Recruiter System Connect), Angebotsbrief-Verwaltung, Mitarbeiter-Empfehlungen
- Qualifizieren & Automatisieren
- Vereinfachte Bewerberprüfung, Automatisierte Einstellungs-Workflows, KI-gestützte Tools (Scotty AI, Hubert AI, Tengai, Gritify)
- Einstellen & Messen
- Bewerberbewertung, Messung des Einstellungsprozesses, Automatisiertes Feedback über Trustcruit-Umfragen
- Employer Branding & Berichterstattung
- Mehrere Markendesigns für Employer Branding, Gestaltete Karriere-Seiten, Erweiterte Berichte und Dashboards, DSGVO-Konformität
Workday
- Personalmanagement
- Mitarbeiter-Lebenszyklus-Management, Talentakquise und Onboarding, Vergütungs- und Leistungsverwaltung, Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement
- Finanzmanagement
- Hauptbuch und Buchhaltung, Ausgabenmanagement, Einnahmenmanagement, Beschaffung und Einkauf
- Analysen und Berichterstattung
- Anpassbare Dashboards, Prädiktive Analysen, Ad-hoc-Berichte, Datenvisualisierung