Jobylon vs Workday
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Workday ? Voici comment Jobylon se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: Jobylon. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
ATS suédois avec hébergement UE, ISO 27001 et marque employeur intégrée
Logiciel d'entreprise basé sur le cloud pour la finance, les RH et l'analyse.
Siège
🇸🇪 SE
🇺🇸 US · 2005
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2 Type II
À partir de
Non
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Intégrations
Alva Labs, Aon, Assessio, BambooHR, Clevry +45
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Les points forts de chacun
Jobylon
Points forts
- +Interface intuitive et conviviale nécessitant peu de formation
- +Support client réactif et utile
- +Simplifie les processus de recrutement pour les managers et les candidats
- +Crée des annonces d'emploi visuellement attrayantes et efficaces
- +Bonne intégration avec des systèmes comme Refapp et LinkedIn
- +Optimisé pour les applications sur smartphone
Limites
- −Ralentissements ou blocages occasionnels du système en période de forte utilisation
- −Expérience mobile limitée dans certains domaines
- −Fonctionnalités de reporting et d'analyse à améliorer
Workday
Points forts
- +Capacités d'analyse et de reporting performantes
- +Évolutif pour les grandes entreprises
- +Plateforme unifiée pour les RH et la finance
- +Fonctionnalités de conformité et de sécurité robustes
Limites
- −Coûts d'implémentation et de maintenance élevés
- −Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs
- −Exigences de personnalisation complexes
- −Délais d'implémentation longs
Hébergement des données et conformité
Jobylon
Workday
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
non établi
Certifications
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Fonctionnalités
Jobylon
- Attirer et promouvoir
- Publication d'offres sur 30+ plateformes (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Stack Overflow, etc.), Publications sponsorisées sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn), Plateformes d'emploi sectorielles (Hotelcareer, IT-jobbank, Juristjobben, etc.), Distribution d'offres dans plusieurs pays (Suède, Finlande, Norvège, Allemagne, Autriche, etc.)
- Sourcer et gérer
- Gestion des candidats et des offres, Intégration avec LinkedIn Recruiter (Recruiter System Connect), Gestion des lettres d'offre, Parrainages employés
- Qualifier et automatiser
- Examen simplifié des candidats, Workflows de recrutement automatisés, Outils IA (Scotty AI, Hubert AI, Tengai, Gritify)
- Embaucher et mesurer
- Évaluation des candidats, Mesure du processus d'embauche, Retours automatisés via les enquêtes Trustcruit
- Marque employeur et reporting
- Designs de marque multiples pour la marque employeur, Pages carrière personnalisées, Reporting avancé et tableaux de bord, Conformité RGPD
Workday
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du cycle de vie des employés, Acquisition des talents et intégration, Administration de la rémunération et des avantages, Suivi du temps et des présences
- Gestion financière
- Grand livre et comptabilité, Gestion des dépenses, Gestion des revenus, Approvisionnement et sourcing
- Analytique et reporting
- Tableaux de bord personnalisables, Analytique prédictive, Rapports ad hoc, Visualisation des données