Rexx Systems vs Workday
Zuletzt aktualisiert Oktober 2026
Du suchst eine europäische Alternative zu Workday? So schlägt sich Rexx Systems im Vergleich, mit Blick auf EU-Hosting, DSGVO und Funktionsumfang.
Unsere Empfehlung für europäische Käufer: Rexx Systems. Wir gewichten Datenhaltung, DSGVO und EU-Rechtsraum höher als alles andere — genau dafür gibt es dieses Verzeichnis.
Was es ist
Deutsches ATS und HR-Suite mit KI-Shortlisting und EU-Hosting
Cloud-basierte Unternehmenssoftware für Finanzen, Personalwesen und Analysen.
Hauptsitz
🇩🇪 DE
🇺🇸 US · 2005
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz ist auf Anfrage für bestimmte Module und Regionen verfügbar.
DSGVO / GDPR
Ja
Ja
Zertifizierungen
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Preis ab
€0.50/Nutzer/Monat
Nein
Kostenloser Plan
Nein
Nein
Open Source
Nein
Nein
Bewertungen
Nein
Integrationen
DATEV, ADP/Paisy, SAP HR, Microsoft 365, Open API
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Wo jedes Tool punktet
Rexx Systems
Stärken
- +Zentralisiert HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding
- +Digitale Personalakte mit sicherer Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- +Automatisierte Workflows für Abwesenheitsmanagement, Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnung
- +KI-gestützte Tools für effizientere HR-Aufgaben
- +Konfigurierbare Plattform mit individuellen Workflows für organisatorische Anforderungen
- +Umfassende Reporting- und Analysefunktionen für strategische Personalplanung
- +Mobile Apps für iOS und Android mit vollem HR-Funktionsumfang
- +DSGVO-konforme Sicherheit und Datenschutz
Schwächen
- −Langsamer und ineffizienter Kundensupport mit langen Reaktionszeiten
- −Modulares Preismodell erhöht die Gesamtkosten
- −Veraltete und unintuitive Benutzeroberfläche mit zu vielen Klicks
Workday
Stärken
- +Starke Analyse- und Berichtsfähigkeiten
- +Skalierbar für große Unternehmen
- +Einheitliche Plattform für Personalwesen und Finanzen
- +Robuste Compliance- und Sicherheitsfunktionen
Schwächen
- −Hohe Implementierungs- und Wartungskosten
- −Steile Lernkurve für Administratoren
- −Komplexe Anpassungsanforderungen
- −Lange Implementierungszeiträume
Datenhaltung & Compliance
Rexx Systems
Workday
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz ist auf Anfrage für bestimmte Module und Regionen verfügbar.
Übermittlungsmechanismus
Nicht nötig — die Daten bleiben in der EU
nicht belegt
Zertifizierungen
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Preise
Rexx Systems
- Nur Bewerbermanagement €0.50–2.10 pro Nutzer / MonatFür Unternehmen, die nur Bewerberprozesse abbilden möchten · Cloud-basiert
- Personalmanagement (Basis) €0.70–3.70 pro Nutzer / MonatEnthält Personalakte, Dokumente und Stammdatenpflege · Cloud-basiert
- Personalmanagement + Zeiterfassung + Bewerbermanagement €1.60–7.30 pro Nutzer / MonatKombiniert Bewerbermanagement, Personalakte und Arbeitszeiterfassung · Cloud-basiert
- Personalmanagement + Talentmanagement On request Enthält Lernplattform, Zielvereinbarungen und Feedback-Tools
Preise sind ca.-Angaben und hängen von der Modulauswahl und Nutzerzahl ab. 30-tägige Testversion verfügbar.
Workday
Keine belegbaren veröffentlichten Preise.
Die Preise sind individuell und auf Anfrage erhältlich; in der Regel gibt es Mehrjahresverträge mit Lizenzkosten, die je nach Modul und Umfang variieren.
Funktionen
Rexx Systems
- Bewerbermanagement
- Einheitliche Abläufe für Kommunikation, Notizen und Bewertungen, Übersichtliche Pipeline-Stufen und schnelle Rückmeldungen an Bewerbende, Multiposting zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Jobportalen, CV-Parsing, Online-Assessment und Video-Interviews
- Personalmanagement
- Digitale Personalakte mit zentraler Ablage aller Mitarbeiterdaten, Stammdatenpflege durch Mitarbeitende, Zeiterfassung per App, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Reisekosten- und Spesenmanagement, Aufgabenmanagement, Inventarmanagement, Ausbildungsmanagement
- Talentmanagement
- Zielvereinbarungen und 360°-Feedback, Skillmanagement und Leistung-Potenzial-Matrix, Austrittsrisiko-Analyse, Learning Management System (LMS) und E-Learning, Mitarbeitergespräche, Umfragen und Feedback
- KI-Unterstützung
- KI-Assistent „Rai“ für Auswertungen, Zusammenfassungen und Rechercheaufgaben, Mustererkennung in Personal- und Bewerbungsdaten, Erstellung von Entscheidungsvorlagen
Workday
- Personalmanagement
- Mitarbeiter-Lebenszyklus-Management, Talentakquise und Onboarding, Vergütungs- und Leistungsverwaltung, Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement
- Finanzmanagement
- Hauptbuch und Buchhaltung, Ausgabenmanagement, Einnahmenmanagement, Beschaffung und Einkauf
- Analysen und Berichterstattung
- Anpassbare Dashboards, Prädiktive Analysen, Ad-hoc-Berichte, Datenvisualisierung