Rexx Systems vs Workday
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Workday ? Voici comment Rexx Systems se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: Rexx Systems. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
Suite RH et ATS allemande avec IA et hébergement UE
Logiciel d'entreprise basé sur le cloud pour la finance, les RH et l'analyse.
Siège
🇩🇪 DE
🇺🇸 US · 2005
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2 Type II
À partir de
€0.50/utilisateur/mois
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Intégrations
DATEV, ADP/Paisy, SAP HR, Microsoft 365, Open API
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Les points forts de chacun
Rexx Systems
Points forts
- +Centralise les processus RH de l'onboarding à l'offboarding
- +Dossier numérique du personnel avec gestion sécurisée des données employés
- +Workflows automatisés pour le suivi des absences, des heures de travail et de l'administration salariale
- +Outils assistés par IA pour des tâches RH simplifiées
- +Plateforme configurable avec des workflows personnalisés pour les besoins organisationnels
- +Reporting et analyses avancés pour la planification stratégique de la main-d'œuvre
- +Applications mobiles pour iOS et Android avec toutes les fonctionnalités RH
- +Sécurité et protection des données conformes au RGPD
Limites
- −Support client lent et inefficace avec des temps de réponse longs
- −Tarification modulaire augmentant le coût total de possession
- −Interface utilisateur obsolète et peu intuitive avec un nombre excessif de clics
Workday
Points forts
- +Capacités d'analyse et de reporting performantes
- +Évolutif pour les grandes entreprises
- +Plateforme unifiée pour les RH et la finance
- +Fonctionnalités de conformité et de sécurité robustes
Limites
- −Coûts d'implémentation et de maintenance élevés
- −Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs
- −Exigences de personnalisation complexes
- −Délais d'implémentation longs
Hébergement des données et conformité
Rexx Systems
Workday
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
non établi
Certifications
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Tarifs
Rexx Systems
- Recrutement uniquement €0.50–2.10 par utilisateur / moisPour les entreprises axées uniquement sur les processus de recrutement · Basé sur le cloud
- Gestion du personnel (Basique) €0.70–3.70 par utilisateur / moisInclut le dossier du personnel, les documents et la maintenance des données principales · Basé sur le cloud
- Gestion du personnel + Suivi du temps + Recrutement €1.60–7.30 par utilisateur / moisCombine recrutement, dossier du personnel et suivi du temps · Basé sur le cloud
- Gestion du personnel + Gestion des talents On request Inclut la plateforme d'apprentissage, la fixation d'objectifs et les outils de feedback
Les tarifs sont indicatifs et dépendent des modules choisis et du nombre d'utilisateurs. Essai gratuit de 30 jours disponible.
Workday
Aucun tarif publié vérifiable.
Les tarifs sont personnalisés et disponibles sur demande ; généralement basés sur des contrats pluriannuels avec des coûts de licence variables selon les modules et l'échelle.
Fonctionnalités
Rexx Systems
- Gestion des candidats
- Communication unifiée, notes et évaluations pour les candidats, Étapes claires du processus et retours rapides aux candidats, Multipublication sur plusieurs portails d'emploi, Analyse de CV, évaluations en ligne et entretiens vidéo
- Gestion du personnel
- Dossier numérique du personnel avec stockage centralisé des données, Mise à jour des données principales par les employés, suivi du temps via application, Gestion des congés et absences, notes de frais et remboursements, Gestion des tâches, inventaire, gestion des formations
- Gestion des talents
- Fixation d'objectifs et feedback à 360°, Gestion des compétences et matrice performance-potentiel, Analyse des risques d'attrition, système de gestion de l'apprentissage (LMS) et e-learning, Entretiens, enquêtes et feedbacks avec les employés
- Support IA
- Assistant IA 'Rai' pour les évaluations, résumés et tâches de recherche, Reconnaissance de motifs dans les données du personnel et des candidatures, Génération de modèles de décision
Workday
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du cycle de vie des employés, Acquisition des talents et intégration, Administration de la rémunération et des avantages, Suivi du temps et des présences
- Gestion financière
- Grand livre et comptabilité, Gestion des dépenses, Gestion des revenus, Approvisionnement et sourcing
- Analytique et reporting
- Tableaux de bord personnalisables, Analytique prédictive, Rapports ad hoc, Visualisation des données