Die besten Alternativen zu Greenhouse

18 europäische Alternativen · aktualisiert am 8. Oktober 2026 · So wählen wir aus

Greenhouse ist stark für strukturierte Recruiting-Prozesse großer Teams, doch für kleinere Abteilungen wird es schnell zu komplex und teuer. Wer schlankere Workflows oder ein Tool mit DSGVO-konformer Standardarchitektur sucht, findet in europäischen Alternativen wie Personio oder Recruitee eine passende Lösung.

Kurz gesagt

Greenhouse deckt Rekrutierungsprozesse, Berichterstattung & Analysen, Personalverwaltung, Onboarding und Compliance & Sicherheit ab. Europäische Alternativen sind HRLocker, Factorial, CharlieHR, Recruitee und Bizneo HR und 13 weitere. Nach Bereich: HRLocker, Factorial und Recruitee für Rekrutierungsprozesse; HRLocker, Recruitee und Bizneo HR für Berichterstattung & Analysen; HRLocker, Factorial und CharlieHR für Personalverwaltung; HRLocker, Factorial und CharlieHR für Onboarding; HRLocker, Recruitee und Bizneo HR für Compliance & Sicherheit.

Europäische Alternativen zu Greenhouse

HRLocker🇮🇪 IE

Irisches HR-Tool mit ISO 27001 und EU-Hosting

Ersetzt alle Greenhouse-Jobs mit vollständigen HR-, Onboarding- und Compliance-Modulen.

Deckt alles abAb €4/Nutzer/Monat★ 4,5 (64 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO 27001

HRLocker vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Intuitive Benutzeroberfläche mit minimalem Schulungsaufwand
Zentralisiert HR-Funktionen (Personalakten, Urlaubsverwaltung, Dokumentenmanagement, Leistungsbewertungen) in einer Plattform
DSGVO-konforme und sichere Datenverarbeitung

Begrenzte Preistransparenz und Mindestnutzervoraussetzung von 15
Komplexe Urlaubseinstellungen für Teilzeitkräfte
Wunsch nach erweiterten Integrationen (z. B. Kalendersynchronisation mit Gmail)

Factorial🇪🇸 ES

All-in-One-HR-Software aus Barcelona, EU-gehostet mit ISO 27001 und SOC 2 für KMUs.

Ersetzt Greenhouses Rekrutierung und Personalverwaltung für KMUs mit Zeit- und Gehaltsabrechnungstools.

RekrutierungsprozessePersonalverwaltungOnboardingAb $8/Nutzer/Monat★ 4,3 (2229 Bewertungen)Import aus Greenhouse: ✓ integrierte Synchronisation für neue Mitarbeiter · Quelle

EU-HostingDSGVOISO/IEC 27001:2017

Factorial vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche mit hohen Bewertungen zur Bedienbarkeit (9,2/10 bei G2, 4,5/5 bei Capterra)
Umfassender Funktionsumfang für HR-Prozesse: Zeiterfassung, Dokumentenmanagement, Urlaubsanträge, Recruiting-Workflows, Leistungsmanagement und ATS-Funktionen
KI-gestützte Automatisierungsebene entlastet bei wiederkehrenden HR-Aufgaben

Unzuverlässiger und langsamer Kundensupport, besonders nach dem Onboarding – verzögerte Antworten und ungelöste Tickets
Eingeschränkte Integrationsmöglichkeiten mit komplexen Unternehmenssystemen, problematisch für Firmen ab 200 Mitarbeitern
Gelegentliche Performance-Probleme und überladene Funktionen für kleinere oder weniger komplexe Organisationen

CharlieHR🇬🇧 GB

UK-HR-Software für KMU mit EU-Serverstandort

Ersetzt Greenhouses Personalverwaltung und Onboarding für KMUs; keine Rekrutierungsprozesse.

PersonalverwaltungOnboardingAb £5/Nutzer/Monat★ 4,7 (233 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO 27001

CharlieHR vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Einfache und intuitive Benutzeroberfläche für Nicht-HR-Fachkräfte
Zentralisierte Verwaltung von Urlaub, Feiertagen und Krankheitstagen
Effiziente Onboarding-Workflows für neue Mitarbeiter

Grundlegende Berichts-Tools ohne Tiefe für anspruchsvolle HR-Anforderungen
Begrenzte Integrationsmöglichkeiten im Vergleich zu größeren Plattformen
Keine native Gehaltsabrechnungsfunktion

Recruitee🇳🇱 NL

Niederländisches Bewerbermanagementsystem mit ISO 27001 und SOC 2 Type II

Ersetzt Greenhouses Rekrutierungsprozesse mit einem dedizierten ATS und Einstellungstools.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenOnboardingCompliance & Sicherheit★ 4,3 (776 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO 27001

Recruitee vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Intuitive Drag-and-Drop-Oberfläche mit minimalem Schulungsaufwand
Reaktiver 24/7-Support, Live-Chat und dediziertes Onboarding für Lead-Plan-Nutzer
Anpassbare Einstellungs-Workflows, rollenbasierter Zugriff und Terminplanung

Eingeschränkte Reporting-Funktionen mit gelegentlichen Genauigkeitsproblemen bei Daten
Begrenzte Funktionen der mobilen App für bestimmte Aufgaben
Beworbene Funktionen wie Skill-Assessments und Video-Interviews erfordern Integrationen von Drittanbietern

Bizneo HR🇪🇸 ES

Modulare spanische HR-Suite mit über 16 Tools für Recruiting, Performance und Zeiterfassung — EU-gehostet und ISO-zertifiziert.

Ersetzt Greenhouses Rekrutierung und Personalverwaltung mit modularen Tools und Analysen.

Deckt alles ab★ 4,6 (719 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO 27001

Bizneo HR vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Intuitive, schlanke Benutzeroberfläche mit schneller Einarbeitung und einfacher Navigation für HR-Prozesse
Hochreaktiver und professioneller Support mit 98 % Zufriedenheitsrate bei der Reaktionsgeschwindigkeit
Umfassende All-in-One-HR-Suite mit Modulen für Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiter-Self-Service

Erweiterte Konfiguration erfordert Zeit und Administrator-Unterstützung, mit Einarbeitungsaufwand für komplexe Einstellungen
Onboarding-Prozess kann langsam sein, es fehlt ein zentraler Leitfaden für schnelle Einarbeitung
Tiefe der Reporting- und Analysefunktionen variiert und deckt anspruchsvolle Anforderungen nicht immer ab

Cezanne HR🇬🇧 GB

Modulares UK-HR-System mit EU-Hosting und Gehaltsabrechnung

Ersetzt Greenhouses Rekrutierung und Personalverwaltung mit modularen, UK-fokussierten Tools.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenPersonalverwaltungOnboardingAb $2/Monat★ 4,5 (1248 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO/IEC 27001:2022

Cezanne HR vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Benutzerfreundliche Oberfläche, auch für technisch weniger versierte Mitarbeiter
Flexible Anpassung an spezifische HR-Prozesse
Umfassende modulare Abdeckung von Kern-HR, Onboarding, Abwesenheitsmanagement, Leistungsbewertung, Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und Analysen

Gelegentliche Leistungsprobleme wie langsame Serverantworten oder Systemabstürze
Oberfläche wird manchmal als weniger modern oder umständlich beschrieben, insbesondere für Serienbriefe
Eingeschränkte Ablagefunktionen, z. B. Hochladen mehrerer Dokumente und bessere Steuerung der Datenlöschung

Rexx Systems🇩🇪 DE

Deutsches ATS und HR-Suite mit KI-Shortlisting und EU-Hosting

Ersetzt Greenhouse für Personal- und Rekrutierungsprozesse mit KI-Tools und Lebenszyklus-Management.

Deckt alles abAb €0.50/Nutzer/Monat★ 3,1 (2092 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO 27001

Rexx Systems vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Zentralisiert HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding
Digitale Personalakte mit sicherer Verwaltung von Mitarbeiterdaten
Automatisierte Workflows für Abwesenheitsmanagement, Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnung

Langsamer und ineffizienter Kundensupport mit langen Reaktionszeiten
Modulares Preismodell erhöht die Gesamtkosten
Veraltete und unintuitive Benutzeroberfläche mit zu vielen Klicks

Personio🇩🇪 DE

All-in-One-HR-Software für den europäischen Mittelstand — Gehaltsabrechnung, Recruiting und Mitarbeiterdaten in einer DSGVO-konformen Plattform.

Ersetzt Greenhouses Rekrutierung und Personalverwaltung für KMUs mit Gehaltsabrechnung und Analysen.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenPersonalverwaltungOnboarding★ 4,4 (1830 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO 27001

Personio vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Intuitive und nutzerfreundliche Oberfläche mit klarer Navigation und minimalem Schulungsaufwand für HR-Teams und Mitarbeiter
Reaktionsschneller und hilfsbereiter Kundensupport, der Nutzerfeedback ernst nimmt und umsetzt, wo möglich
Umfassende All-in-One-HR-Plattform mit Modulen für Recruiting, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Performance und Mitarbeiter-Self-Service

Gelegentliche Performance-Probleme, darunter langsame Ladezeiten und umständliche Navigation mit vielen Klicks
Uneinheitliche Qualität des Kundensupports, mit Berichten über verzögerte Antworten und mangelnde Nachverfolgung von Feedback
Eingeschränkte Preistransparenz, da die Preise für die Core- und CorePro-Tarife nicht mehr öffentlich einsehbar sind und Zusatzkosten für Funktionen wie API-Zugriff anfallen

HiBob🇬🇧 GB

Londoner HRIS mit EU-Hosting, KI-gestützten Analysen und Mercer-Gehaltsbenchmarks für wachsende Teams.

Ersetzt Greenhouses Rekrutierung und Personalverwaltung mit KI-Einblicken und Mercer-Benchmarks.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenPersonalverwaltung★ 4,5 (2662 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO 27001:2022

HiBob vs. Greenhouse →

Kenjo🇩🇪 DE

Berliner HR-Plattform für Recruiting, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung

Ersetzt Greenhouse bei Rekrutierung, Berichterstattung und Personalverwaltung; Onboarding und Compliance fehlen.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenPersonalverwaltungAb €5.40/Monat★ 4,3 (430 Bewertungen)

DSGVO

Kenjo vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Die bereitgestellte Recherche bezieht sich nicht auf Kenjo, sondern auf Bewertungsplattformen (Capterra, G2, Trustpilot)

Jobylon🇸🇪 SE

Schwedisches Bewerbermanagement mit EU-Hosting, ISO 27001 und Employer-Branding-Tools

Ersetzt Greenhouses Rekrutierungsprozesse mit Employer Branding und Mehrkanal-Jobverteilung.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenOnboardingCompliance & Sicherheit★ 4,6 (1527 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO 27001

Jobylon vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche mit minimalem Schulungsaufwand
schneller und hilfsbereiter Kundensupport
vereinfacht Rekrutierungsprozesse für Personalverantwortliche und Bewerber

gelegentliche Systemabstürze oder Langsamkeit bei hoher Auslastung
eingeschränkte mobile Nutzung in einigen Bereichen
Berichts- und Analysefunktionen bedürfen Verbesserung

Sympa🇫🇮 FI

Finnische HR-Plattform für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus mit über 300 Integrationen und Multi-Entity-Unterstützung.

Ersetzt Greenhouses Rekrutierung und Personalverwaltung mit Lebenszyklus-Tools und 300+ Integrationen.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenPersonalverwaltungOnboarding★ 4,4 (19 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO 27001

Sympa vs. Greenhouse →

Cegid HR🇫🇷 FR

Französische Cloud-HR-Suite für Unternehmen mit Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Compliance

Ersetzt Greenhouses Rekrutierung und Personalverwaltung mit Enterprise-Talent-Tools.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenPersonalverwaltungAb $50/Nutzer/Monat★ 3,4 (489 Bewertungen)

EU-HostingDSGVOISO/IEC 27001

Cegid HR vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Umfassender Funktionsumfang für HR-Prozesse wie Rekrutierung, Onboarding, Leistungs- und Vergütungsmanagement
Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche für HR-Teams und Mitarbeiter
Modularer Aufbau mit Unterstützung für Gehaltsabrechnung, Self-Service und individuelle Entwicklungspläne

Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten für individuelle Arbeitsabläufe
Schwache oder unflexible Berichtsoptionen
Leistungsprobleme bei großen Datenmengen oder hoher gleichzeitiger Nutzung

skeeled🇱🇺 LU

KI-gestützte Recruiting-Software mit prädiktivem Kandidaten-Matching

Ersetzt Greenhouses Rekrutierung mit KI-gestützter Kandidatenauswahl und Vorhersagetools.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenCompliance & SicherheitAb €299.00/Monat★ 4,0 (36 Bewertungen)

EU-HostingDSGVO

skeeled vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Intuitive Benutzeroberfläche mit schneller Einrichtung und Anpassung, oft innerhalb eines Tages einsatzbereit
Verbessert die Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Fachbereichen durch gestraffte Kommunikation
Klare Übersicht über Bewerbungsprozesse, auch bei hohem Bewerberaufkommen

KI-basierter Kandidaten-Matching-Algorithmus mit unzureichender Präzision für spezialisierte oder Nischenstellen
Unklare Sichtbarkeit pro Nutzer, Rollenbeschränkungen und Berechtigungen erschweren Budgetplanung und Zugriffskontrolle
Begrenzte erweiterte Berichts- und Analysefunktionen für Pipeline- und Einstellungskennzahlen

BreatheHR🇬🇧 GB

UK-HR-Software für KMU mit DSGVO-Konformität

Ersetzt Greenhouses Personalverwaltung für KMUs; keine Rekrutierungsprozesse.

PersonalverwaltungAb £24/Monat★ 4,4 (889 Bewertungen)

EU-HostingDSGVO

BreatheHR vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Keine langfristige Bindung, jederzeit kündbar
Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche
Schnelle Implementierung und Einarbeitung

Eingeschränkte erweiterte Berichtsoptionen
Gelegentliche Performance-Verzögerungen

Pinpoint🇬🇧 GB

UK-Bewerbermanagement-System mit anpassbaren Workflows und KI-gestützten Einstellungstools

Ersetzt Greenhouse bei Rekrutierung und Analysen; Personalverwaltung, Onboarding und Compliance fehlen.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenAb $165/Nutzer/Monat★ 4,6 (3002599 Bewertungen)

EU-HostingISO 27001

Pinpoint vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Intuitive Benutzeroberfläche mit minimaler Lernkurve für schnelle Team-Einführung
Vereinfacht Rekrutierungsprozesse und verbessert die Kandidateninteraktion
Starker, reaktionsschneller Kundensupport mit schneller Problemlösung

Onboarding-Modul erfordert zusätzliche Kosten für die vollständige DocuSign-Integration
Onboarding-Prozess wirkt teilweise umständlich und die Navigation könnte intuitiver sein
Begrenzte Automatisierungs- und Berichtsoptionen für große Unternehmen

Eploy🇬🇧 GB

UK-Rekrutierungsplattform mit ATS und CRM für Personalabteilungen

Ersetzt Greenhouse bei Rekrutierung, Berichterstattung, Onboarding und Compliance; Personalverwaltung fehlt.

RekrutierungsprozesseBerichterstattung & AnalysenOnboardingCompliance & Sicherheit★ 4,7 (120 Bewertungen)

DSGVO

Eploy vs. Greenhouse →

Was Nutzer loben und kritisieren

Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche für Personalverantwortliche und Bewerber
Flexible Anpassung von Workflows, E-Mails, Vorlagen und Unternehmensstrukturen
Effiziente Terminplanung für Vorstellungsgespräche und durchgehende Transparenz im Rekrutierungsprozess

Veraltete und unintuitive Benutzeroberfläche verlangsamt die Einarbeitung neuer Nutzer
Reporting-Funktionen bieten zu wenig Optionen für erweiterte Anpassungen
Weniger Integrationen mit Drittanbietern im Vergleich zu Mitbewerbern

Recruitive ATS🇬🇧 GB

UK-Rekrutierungssoftware für Personalvermittlungen und HR-Teams

Ersetzt Greenhouses Rekrutierungsprozesse mit einem dedizierten ATS für Agenturen und HR-Teams.

Rekrutierungsprozesse

DSGVO

Recruitive ATS vs. Greenhouse →

Alle Greenhouse-Alternativen im Überblick

Welchen Teil von Greenhouse jede Alternative abdeckt.

Anbieter	Rekrutierungsprozesse	Berichterstattung & Analysen	Personalverwaltung	Onboarding	Compliance & Sicherheit	Ab	Bewertung	Import aus Greenhouse
Greenhouse 🇺🇸 (das Tool, das du ersetzt)	✓	✓	✓	✓	✓	–	–	–
HRLocker 🇮🇪	✓	✓	✓	✓	✓	€4	★ 4,5 (64)	–
Factorial 🇪🇸	✓		✓	✓		$8	★ 4,3 (2229)	✓ integriert
CharlieHR 🇬🇧			✓	✓		£5	★ 4,7 (233)	–
Recruitee 🇳🇱	✓	✓		✓	✓	Auf Anfrage	★ 4,3 (776)	–
Bizneo HR 🇪🇸	✓	✓	✓	✓	✓	Auf Anfrage	★ 4,6 (719)	–
Cezanne HR 🇬🇧	✓	✓	✓	✓		$2/Monat	★ 4,5 (1248)	–
Rexx Systems 🇩🇪	✓	✓	✓	✓	✓	€0.50	★ 3,1 (2092)	–
Personio 🇩🇪	✓	✓	✓	✓		Auf Anfrage	★ 4,4 (1830)	–
HiBob 🇬🇧	✓	✓	✓			Auf Anfrage	★ 4,5 (2662)	–
Kenjo 🇩🇪	✓	✓	✓			€5.40/Monat	★ 4,3 (430)	–
Jobylon 🇸🇪	✓	✓		✓	✓	Auf Anfrage	★ 4,6 (1527)	–
Sympa 🇫🇮	✓	✓	✓	✓		Auf Anfrage	★ 4,4 (19)	–
Cegid HR 🇫🇷	✓	✓	✓			$50	★ 3,4 (489)	–
skeeled 🇱🇺	✓	✓			✓	€299.00/Monat	★ 4,0 (36)	–
BreatheHR 🇬🇧			✓			£24/Monat	★ 4,4 (889)	–
Pinpoint 🇬🇧	✓	✓				$165	★ 4,6 (3002599)	–
Eploy 🇬🇧	✓	✓		✓	✓	Auf Anfrage	★ 4,7 (120)	–
Recruitive ATS 🇬🇧	✓					Auf Anfrage	–	–

Preise je Nutzer und Monat im günstigsten bezahlten Tarif. Bewertungen gewichtet über G2, Capterra, OMR und weitere Portale, in Klammern die Anzahl der Bewertungen.

Greenhouse im Faktencheck

Was du über das Tool wissen solltest, das du ersetzen willst, mit Quellen.

Sitz: 🇺🇸 US · seit 2012
Wo deine Daten liegen: EU-Region nur in bestimmten TarifenEU-Datenresidenz auf Anfrage für Enterprise-Tarife verfügbar.
Datentransfer in die USA über: Standardvertragsklauseln
Verträge: AVV

Was Nutzer an Greenhouse schätzen

Starkes Compliance-Framework mit mehreren ISO-Zertifizierungen
Anpassbare Workflows für Recruiting-Teams
Robuste Berichts- und Analyse-Tools

Was sie kritisieren

Keine öffentliche Preistransparenz
EU-Datenresidenz nicht standardmäßig
Begrenzte dokumentierte Exportformate

Quellen: greenhouse.com · greenhouse.io · recherchiert am 5. Oktober 2026

Von Greenhouse umziehen

Factorial übernimmt Greenhouse-Inhalte mit einem eingebauten Import. Für jeden Import oben steht die Quelle auf der Produktkarte.

Häufige Fragen

Welches europäische ATS ersetzt Greenhouse vollständig für Rekrutierungs-Workflows?

Rexx Systems, Recruitee, Jobylon, skeeled, Pinpoint, HRLocker und Eploy decken die gleichen Kern-Workflows wie Greenhouse ab. Rexx Systems bietet zusätzlich HR-Management, Onboarding und Compliance-Tools.

Garantieren europäische Greenhouse-Alternativen EU-Datenresidenz?

Die meisten genannten Alternativen hosten Daten standardmäßig in der EU. Rexx Systems, Recruitee, Jobylon, skeeled, Pinpoint und HRLocker geben EU-Hosting explizit an. Greenhouse bietet EU-Datenresidenz nur auf Anfrage für Enterprise-Pläne an.

Welches europäische ATS ist am besten für ein kleines HR-Team geeignet?

CharlieHR und Factorial richten sich an kleine Unternehmen und KMUs. Beide bieten EU-Hosting und decken grundlegende HR-Anforderungen ab. Rexx Systems und Cezanne HR veröffentlichen ihre Preise, was kleinen Teams die Budgetplanung erleichtert.

Was sind die besten Alternativen zu Greenhouse für strukturierte Einstellungs-Workflows?

Rexx Systems, Recruitee, Jobylon, skeeled, Pinpoint und Eploy bieten strukturierte Einstellungs-Workflows, die mit Greenhouse vergleichbar sind. Rexx Systems ist das einzige Tool in dieser Liste, das auch Self-Hosting anbietet.

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