Recruitee vs Greenhouse
Zuletzt aktualisiert Oktober 2026
Du suchst eine europäische Alternative zu Greenhouse? So schlägt sich Recruitee im Vergleich, mit Blick auf EU-Hosting, DSGVO und Funktionsumfang.
Unsere Empfehlung für europäische Käufer: Recruitee. Wir gewichten Datenhaltung, DSGVO und EU-Rechtsraum höher als alles andere — genau dafür gibt es dieses Verzeichnis.
Was es ist
Niederländisches Bewerbermanagementsystem mit ISO 27001 und SOC 2 Type II
Bewerbermanagement- und Einstellungstool für Unternehmen.
Hauptsitz
🇳🇱 NL
🇺🇸 US · 2012
EU-Datenhaltung
Ja, für alle KundenFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz auf Anfrage für Enterprise-Tarife verfügbar.
DSGVO / GDPR
Ja
Ja
Zertifizierungen
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Preis ab
Nein
Nein
Kostenloser Plan
Nein
Nein
Open Source
Nein
Nein
Bewertungen
OMR 4.52/5 (33) · G2 4.5/5 (414) · CAPTERRA 4.4/5 (179) · TRUSTPILOT 3/5 (82) · TRUSTRADIUS 8.9/10 (19) · GETAPP 4.9/5 (49)
Nein
Integrationen
LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, AFAS +1
HRIS, Calendar tools, Assessment platforms, Background check providers
Wo jedes Tool punktet
Recruitee
Stärken
- +Intuitive Drag-and-Drop-Oberfläche mit minimalem Schulungsaufwand
- +Reaktiver 24/7-Support, Live-Chat und dediziertes Onboarding für Lead-Plan-Nutzer
- +Anpassbare Einstellungs-Workflows, rollenbasierter Zugriff und Terminplanung
- +Über 120 vorgefertigte Integrationen mit Tools wie Slack, BambooHR und DocuSign
- +Reibungsloser Bewerbungsprozess für Kandidaten und positives Nutzererlebnis
- +Wettbewerbsfähige Preise ab 301 €/Monat für 1–20 Mitarbeiter mit 18-tägiger kostenloser Testversion
- +Integrierter mehrsprachiger Karrierewebsite-Builder und kollaborative Einstellungstools
- +Zuverlässige Leistung und effiziente Rekrutierungs-Workflows
Schwächen
- −Eingeschränkte Reporting-Funktionen mit gelegentlichen Genauigkeitsproblemen bei Daten
- −Begrenzte Funktionen der mobilen App für bestimmte Aufgaben
- −Beworbene Funktionen wie Skill-Assessments und Video-Interviews erfordern Integrationen von Drittanbietern
Greenhouse
Stärken
- +Starkes Compliance-Framework mit mehreren ISO-Zertifizierungen
- +Anpassbare Workflows für Recruiting-Teams
- +Robuste Berichts- und Analyse-Tools
Schwächen
- −Keine öffentliche Preistransparenz
- −EU-Datenresidenz nicht standardmäßig
- −Begrenzte dokumentierte Exportformate
Datenhaltung & Compliance
Recruitee
Greenhouse
EU-Datenhaltung
Ja, für alle KundenFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz auf Anfrage für Enterprise-Tarife verfügbar.
Übermittlungsmechanismus
Nicht nötig — die Daten bleiben in der EU
Standardvertragsklauseln
Zertifizierungen
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Funktionen
Recruitee
- Gewinnung & Sourcing
- Karriereseite & Stellenausschreibungen, Talent-Sourcing, Mitarbeiterempfehlungen, Agentur-Rekrutierungsmanagement
- Verwaltung & Bewertung
- Bewerbermanagement & Pipeline, Bewerberbewertung, Interviews & Entscheidungsfindung, Kollaborative Einstellung
- Einstellung & Onboarding
- Digitale Angebotsbriefe & eSignaturen, Pre-Onboarding & Onboarding, HRIS-Integrationen
- Analyse & Optimierung
- Reporting & Analysen, KI & Automatisierung, API & Integrationen, Sicherheit & Compliance
Greenhouse
- Rekrutierungs-Workflows
- Anpassbare Stellenausschreibungen, Interviewplanung, Bewerber-Bewertungsbögen, Angebotsverwaltung
- Berichte & Analysen
- Dashboards für Einstellungsmetriken, EEO-Compliance-Berichte, Benutzerdefinierte Berichte
- Integrationen
- HRIS-Synchronisation, Kalender-Tools, Bewertungsplattformen, Anbieter für Hintergrundprüfungen
- Compliance & Sicherheit
- DSGVO-Konformität, Rollenbasierte Berechtigungen, Prüfprotokolle, Richtlinien zur Datenaufbewahrung