Recruitee vs Greenhouse
Laatst bijgewerkt oktober 2026
Zoek je een Europees alternatief voor Greenhouse? Hier zie je hoe Recruitee zich verhoudt op EU-hosting, de AVG en wat de tool kan.
Onze keuze voor Europese kopers: Recruitee. Dataopslag, de AVG en Europese jurisdictie wegen voor ons zwaarder dan al het andere — precies daarvoor bestaat dit overzicht.
Wat het is
Nederlands ATS met ISO 27001 en SOC 2 Type II
Software voor sollicitantenbeheer (ATS) en werving voor bedrijven.
Hoofdkantoor
🇳🇱 NL
🇺🇸 US · 2012
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klantenFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor enterprise-abonnementen is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
AVG
Ja
Ja
Certificeringen
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Prijs vanaf
Nee
Nee
Gratis abonnement
Nee
Nee
Open Source
Nee
Nee
Beoordelingen
OMR 4.52/5 (33) · G2 4.5/5 (414) · CAPTERRA 4.4/5 (179) · TRUSTPILOT 3/5 (82) · TRUSTRADIUS 8.9/10 (19) · GETAPP 4.9/5 (49)
Nee
Integraties
LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, AFAS +1
HRIS, Calendar tools, Assessment platforms, Background check providers
Waar elke tool sterk in is
Recruitee
Sterke punten
- +Intuïtieve drag-and-drop-interface die weinig training vraagt
- +Snelle support die 24/7 bereikbaar is, livechat en persoonlijke onboarding voor gebruikers van het Lead-abonnement
- +Aanpasbare wervingsworkflows, rolgebaseerde toegang en het inplannen van vacatures
- +Meer dan 120 kant-en-klare integraties met tools zoals Slack, BambooHR en DocuSign
- +Soepel sollicitatieproces en een prettige ervaring voor kandidaten
- +Scherpe prijs vanaf € 301 per maand voor 1–20 medewerkers, met een gratis proefperiode van 18 dagen
- +Ingebouwde builder voor meertalige carrièresites en tools om samen te werven
- +Betrouwbare prestaties en efficiënte wervingsworkflows
Beperkingen
- −Beperkte rapportagemogelijkheden, met af en toe onjuiste data
- −De mobiele app kan bepaalde taken niet aan
- −Geadverteerde functies zoals skill-assessments en video-interviews vragen integraties met externe tools
Greenhouse
Sterke punten
- +Sterk compliancekader met meerdere ISO-certificeringen
- +Aanpasbare workflows voor wervingsteams
- +Solide tools voor rapportage en analyse
Beperkingen
- −Geen openbare prijzen
- −Dataopslag in de EU is niet standaard
- −Weinig gedocumenteerde exportformaten
Dataopslag en compliance
Recruitee
Greenhouse
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klantenFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor enterprise-abonnementen is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
Doorgiftemechanisme
Niet nodig — de gegevens blijven in de EU
Modelcontractbepalingen
Certificeringen
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Functies
Recruitee
- Aantrekken en sourcen
- Carrièresite en vacatures, Talent sourcing, Medewerkersreferrals, Beheer van recruitmentbureaus
- Beheren en beoordelen
- Sollicitantenbeheer en pipeline, Beoordeling van kandidaten, Interviews en besluitvorming, Samen werven
- Aannemen en onboarden
- Digitale aanbiedingsbrieven en e-handtekeningen, Pre-onboarding en onboarding, Integraties met HRIS-systemen
- Analyseren en optimaliseren
- Rapportages en inzichten, AI en automatisering, API en integraties, Beveiliging en compliance
Greenhouse
- Wervingsworkflows
- Aanpasbare vacatureteksten, Sollicitatiegesprekken inplannen, Scorecards voor kandidaten, Beheer van aanbiedingen
- Rapportage en analyse
- Dashboards met wervingscijfers, EEO-compliancerapportage, Eigen rapporten
- Integraties
- Synchronisatie met het HRIS, Agendatools, Assessmentplatforms, Aanbieders van antecedentenonderzoek
- Compliance en beveiliging
- AVG-naleving, Rechten op basis van rollen, Auditlogs, Beleid voor gegevensbewaring