Recruitee vs Greenhouse
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Greenhouse ? Voici comment Recruitee se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: Recruitee. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
ATS néerlandais certifié ISO 27001 et SOC 2 Type II
Logiciel de suivi des candidats et de recrutement pour les entreprises.
Siège
🇳🇱 NL
🇺🇸 US · 2012
Hébergement UE
Oui, pour tous les clientsFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour les formules Entreprise.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
À partir de
Non
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Notes
OMR 4.52/5 (33) · G2 4.5/5 (414) · CAPTERRA 4.4/5 (179) · TRUSTPILOT 3/5 (82) · TRUSTRADIUS 8.9/10 (19) · GETAPP 4.9/5 (49)
Non
Intégrations
LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, AFAS +1
HRIS, Calendar tools, Assessment platforms, Background check providers
Les points forts de chacun
Recruitee
Points forts
- +Interface intuitive avec glisser-déposer nécessitant peu de formation
- +Support réactif 24/7, chat en direct et accompagnement dédié pour les utilisateurs du forfait Lead
- +Workflow de recrutement personnalisables, accès basé sur les rôles et planification des postes
- +Plus de 120 intégrations pré-construites avec des outils comme Slack, BambooHR et DocuSign
- +Processus de candidature fluide et expérience utilisateur positive
- +Tarifs compétitifs à partir de 301 €/mois pour 1 à 20 employés avec un essai gratuit de 18 jours
- +Constructeur de site carrière multilingue intégré et outils de recrutement collaboratif
- +Performances fiables et workflows de recrutement efficaces
Limites
- −Fonctionnalités de reporting limitées avec des problèmes occasionnels de précision des données
- −Capacités restreintes de l'application mobile pour certaines tâches
- −Les fonctionnalités annoncées comme les évaluations de compétences et les entretiens vidéo nécessitent des intégrations tierces
Greenhouse
Points forts
- +Cadre de conformité solide avec plusieurs certifications ISO
- +Flux de travail personnalisables pour les équipes de recrutement
- +Outils de reporting et d'analyse robustes
Limites
- −Pas de transparence tarifaire publique
- −La résidence des données dans l'UE n'est pas par défaut
- −Options de formats d'export limitées documentées
Hébergement des données et conformité
Recruitee
Greenhouse
Hébergement UE
Oui, pour tous les clientsFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour les formules Entreprise.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
Clauses contractuelles types
Certifications
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Fonctionnalités
Recruitee
- Attirer et sourcer
- Site carrière et offres d'emploi, Sourcing de talents, Recommandations des employés, Gestion du recrutement par agence
- Gérer et évaluer
- Gestion des candidats et pipeline, Évaluation des candidats, Entretiens et prise de décision, Recrutement collaboratif
- Embaucher et intégrer
- Lettres d'offre numériques et signatures électroniques, Pré-intégration et intégration, Intégrations avec les SIRH
- Analyser et optimiser
- Rapports et analyses, IA et automatisation, API et intégrations, Sécurité et conformité
Greenhouse
- Flux de recrutement
- Offres d'emploi personnalisables, Planification des entretiens, Grilles d'évaluation des candidats, Gestion des offres
- Rapports et analyses
- Tableaux de bord des indicateurs de recrutement, Rapports de conformité EEO, Rapports personnalisés
- Intégrations
- Synchronisation avec les SIRH, Outils de calendrier, Plateformes d'évaluation, Fournisseurs de vérification des antécédents
- Conformité et sécurité
- Conformité RGPD, Autorisations basées sur les rôles, Journaux d'audit, Politiques de conservation des données