Sympa vs Greenhouse
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Greenhouse ? Voici comment Sympa se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: Sympa. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
Sympa : plateforme RH finlandaise pour le cycle complet des employés avec 300+ intégrations
Logiciel de suivi des candidats et de recrutement pour les entreprises.
Siège
🇫🇮 FI
🇺🇸 US · 2012
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour les formules Entreprise.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO 27001, ISO 9001
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
À partir de
Non
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Intégrations
ADP, NetSuite, DocuSign, Tableau, Teamtailor +13
HRIS, Calendar tools, Assessment platforms, Background check providers
Les points forts de chacun
Sympa
Greenhouse
Points forts
- +Cadre de conformité solide avec plusieurs certifications ISO
- +Flux de travail personnalisables pour les équipes de recrutement
- +Outils de reporting et d'analyse robustes
Limites
- −Pas de transparence tarifaire publique
- −La résidence des données dans l'UE n'est pas par défaut
- −Options de formats d'export limitées documentées
Hébergement des données et conformité
Sympa
Greenhouse
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour les formules Entreprise.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
Clauses contractuelles types
Certifications
ISO 27001, ISO 9001
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Fonctionnalités
Sympa
- Gestion RH de base
- Gestion des données employés avec profils personnalisables, Visualisation et gestion de la structure organisationnelle, Stockage et contrôle des versions des documents RH
- Rémunération et paie
- Module de révision salariale pour ajustements basés sur la performance, Outils de transparence salariale pour la conformité et les rapports, Intégration avec les systèmes de paie (ex. HogiaLön Plus)
- Analytique et reporting
- Reporting RH personnalisable et tableaux de bord, Insights alimentés par l'IA via le module Focus AI, Export des données pour analyse externe (ex. Tableau)
- Recrutement et intégration
- Suivi des candidats avec options d'intégration (ex. iCIMS, Teamtailor), Workflows automatisés pour les processus d'embauche, Outils d'onboarding numérique avec signature de documents (ex. DocuSign)
- Engagement des employés
- Module d'évaluation des performances pour le suivi des objectifs, Outils de feedback collaboratif pour les équipes, Intégration avec les plateformes de communication (ex. Relesys)
Greenhouse
- Flux de recrutement
- Offres d'emploi personnalisables, Planification des entretiens, Grilles d'évaluation des candidats, Gestion des offres
- Rapports et analyses
- Tableaux de bord des indicateurs de recrutement, Rapports de conformité EEO, Rapports personnalisés
- Intégrations
- Synchronisation avec les SIRH, Outils de calendrier, Plateformes d'évaluation, Fournisseurs de vérification des antécédents
- Conformité et sécurité
- Conformité RGPD, Autorisations basées sur les rôles, Journaux d'audit, Politiques de conservation des données