Recruitee
🇳🇱 NL
4.3/5· 776 Bewertungen auf 6 Portalen
Niederländisches Bewerbermanagementsystem mit ISO 27001 und SOC 2 Type II
Ersetzt
Recruitee wird als europäische Alternative gesucht zu:
Funktionen
Gewinnung & Sourcing
- Karriereseite & Stellenausschreibungen
- Talent-Sourcing
- Mitarbeiterempfehlungen
- Agentur-Rekrutierungsmanagement
- WhatsApp-Rekrutierung
Verwaltung & Bewertung
- Bewerbermanagement & Pipeline
- Bewerberbewertung
- Interviews & Entscheidungsfindung
- Kollaborative Einstellung
Einstellung & Onboarding
- Digitale Angebotsbriefe & eSignaturen
- Pre-Onboarding & Onboarding
- HRIS-Integrationen
Analyse & Optimierung
- Reporting & Analysen
- KI & Automatisierung
- API & Integrationen
- Sicherheit & Compliance
EU-Trust-Profil
Was wir gegen öffentliche Quellen geprüft haben, zuletzt am 07.08.2026. Jeder Punkt verlinkt seinen Beleg.
- Beleg →EU-DatenresidenzFrankfurt (AWS eu-central-1), Berlin (GCP europe-west10), Frankfurt (GCP europe-west3)
Kundendaten werden in EU/EWR-Regionen mit angegebenen Rechenzentren gehostet.
- Beleg →Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV)
Ein Auftragsverarbeitungsvertrag ist öffentlich für Tellent Recruitee SaaS verfügbar.
- Beleg →Öffentliche Subprozessoren-Liste
Eine öffentliche Liste der Unterauftragsverarbeiter ist verfügbar.
- Beleg →Trust Center / Security-Seite
Ein dediziertes Sicherheits- und Compliance-Trust-Center wird bereitgestellt.
- Beleg →ISO 27001
Tellent ist ISO 27001 zertifiziert.
- Beleg →SOC 2Type II
Tellent ist SOC 2-konform.
Wir listen nur, was wir zum Prüfdatum gegen eine öffentliche Quelle belegen konnten. Ein fehlender Punkt ist ungeklärt — das ist kein Befund gegen den Anbieter. Maßgeblich ist der Anbieter.
Sie arbeiten bei Recruitee?
Dieses Badge steht jedem gelisteten Anbieter kostenlos zur Verfügung und hat keinen Einfluss auf die Reihenfolge einer Liste. Grundlage sind ein verifizierter europäischer Hauptsitz (NL) und die von uns gegen öffentliche Quellen geprüften Compliance-Punkte — das Datum darauf ist unser letztes Prüfdatum.
Einbettungscode
<a href="https://tech-from-europe.eu/product/recruitee"><img src="https://tech-from-europe.eu/badge/recruitee.svg" alt="Recruitee — verified European company on tech-from-europe.eu" height="164"></a>Reines HTML: ein SVG von unserer Domain, ohne JavaScript, ohne Cookies, ohne Tracking Ihrer Besucher. Für die breite Variante ?style=card anhängen, oder .svg gegen .png tauschen, wenn ein CMS SVG ablehnt. Ob Sie den Link auf nofollow setzen, ist Ihre Entscheidung — wir prüfen das nicht.
Wenn Sie das Profil mit einer Arbeitsadresse beanspruchen, erhalten Sie die Grafik als PNG, ein Formular für Korrekturen und eine Nachricht, sobald wir Sie erneut prüfen.
Profil beanspruchen →Etwas auf dieser Seite ist falsch? Schreiben Sie an hello@tech-from-europe.eu mit einem öffentlichen Link, wir prüfen es erneut.
Bewertungen
Wiederkehrende Themen, zusammengefasst aus öffentlichen Bewertungen verschiedener Portale.
Was Nutzer schätzen
- Intuitive Drag-and-Drop-Oberfläche mit minimalem Schulungsaufwand
- Reaktiver 24/7-Support, Live-Chat und dediziertes Onboarding für Lead-Plan-Nutzer
- Anpassbare Einstellungs-Workflows, rollenbasierter Zugriff und Terminplanung
- Über 120 vorgefertigte Integrationen mit Tools wie Slack, BambooHR und DocuSign
- Reibungsloser Bewerbungsprozess für Kandidaten und positives Nutzererlebnis
- Wettbewerbsfähige Preise ab 301 €/Monat für 1–20 Mitarbeiter mit 18-tägiger kostenloser Testversion
- Integrierter mehrsprachiger Karrierewebsite-Builder und kollaborative Einstellungstools
- Zuverlässige Leistung und effiziente Rekrutierungs-Workflows
Wo Nutzer Verbesserungspotenzial sehen
- · Eingeschränkte Reporting-Funktionen mit gelegentlichen Genauigkeitsproblemen bei Daten
- · Begrenzte Funktionen der mobilen App für bestimmte Aufgaben
- · Beworbene Funktionen wie Skill-Assessments und Video-Interviews erfordern Integrationen von Drittanbietern
Bewertungen auf Portalen
Verlinkte Fakten, wir bündeln die Bewertungen der Portale an einem Ort.
Integrationen
Funktions-, Preis- und Integrationsangaben basieren auf Web-Recherche (Stand 07.08.2026), ohne Gewähr, Fehler sind möglich. Maßgeblich ist die Website des Anbieters.