Niederländisches Bewerbermanagementsystem mit ISO 27001 und SOC 2 Type II
Ersetzt Levers Bewerbermanagement, Einstellungsworkflows und Analysen mit zusätzlichen Sourcing-Tools.
Was Nutzer loben und kritisieren
- Intuitive Drag-and-Drop-Oberfläche mit minimalem Schulungsaufwand
- Reaktiver 24/7-Support, Live-Chat und dediziertes Onboarding für Lead-Plan-Nutzer
- Anpassbare Einstellungs-Workflows, rollenbasierter Zugriff und Terminplanung
- Eingeschränkte Reporting-Funktionen mit gelegentlichen Genauigkeitsproblemen bei Daten
- Begrenzte Funktionen der mobilen App für bestimmte Aufgaben
- Beworbene Funktionen wie Skill-Assessments und Video-Interviews erfordern Integrationen von Drittanbietern