Pinpoint
🇬🇧 GB · ab $165 per month/user
UK-Bewerbermanagement-System mit anpassbaren Workflows und KI-gestützten Einstellungstools
Ersetzt
Pinpoint wird als europäische Alternative gesucht zu:
Funktionen
Bewerbermanagement
- Zentrale Bewerberdatenbank
- Anpassbare Einstellungs-Pipelines
- Kollaborative Einstellungstools
- Automatisierte Workflows
- Bewerberbewertung und -rangfolge
Stellenausschreibungen & Verteilung
- Mehrfach-Stellenausschreibungen auf Jobbörsen
- Automatisierte Stellenverbreitung
- Anpassbare Stellenvorlagen
- Markenkonforme Karriere-Seiten
Integrationen & API
- Tiefe bidirektionale HRIS-Anbindungen (Workday, Oracle, UKG, ADP)
- Jobbörsen-Integrationen (Reed, Totaljobs, CV-Library, Indeed)
- Moderne REST-API
- Plugin-Framework für individuelle Anpassungen
- Flat-File-Unterstützung für Altsysteme
Berichte & Analysen
- Dashboards für Einstellungsmetriken
- Individuelle Berichte
- Zeit- bis zur-Einstellung-Tracking
- Analyse der Quellen-Effektivität
Preise
- Für wachsende Organisationen geeignet
- Fester monatlicher Preis
- Skalierbar mit Einstellungsvolumen
Individuelle Angebote auf Anfrage, abhängig von Teamgröße, Einstellungsvolumen und benötigten Funktionen.
EU-Trust-Profil
6 von 9 Kriterien mit Beleg verifiziert, zuletzt geprüft am 07.08.2026. Jedes ✓ verlinkt die Quelle.
- Beleg →Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV)
Ein Auftragsverarbeitungsvertrag ist öffentlich einsehbar.
- Beleg →Trust Center / Security-Seite
Es gibt eine eigene Seite für Sicherheit und Datenschutz.
- Beleg →EU-DatenresidenzAmsterdam, Dublin, London
Kundendaten können in Rechenzentren in der EU/dem EWR gespeichert werden.
- Beleg →Öffentliche Subprozessoren-Liste
Es wird eine öffentliche Liste der Unterauftragsverarbeiter geführt.
- Beleg →ISO 27001
Zertifiziert nach ISO 27001.
- Beleg →SOC 2
Zertifiziert nach SOC 2 Type II.
- BSI C5nicht verifiziert
- TISAXnicht verifiziert
- Support auf Deutschnicht verifiziert
Verifiziert heißt: Die Angabe war zum Prüfdatum in der verlinkten Quelle öffentlich belegt. Maßgeblich ist der Anbieter.
Bewertungen
Wiederkehrende Themen, zusammengefasst aus öffentlichen Bewertungen verschiedener Portale.
Was Nutzer schätzen
- Intuitive Benutzeroberfläche mit minimaler Lernkurve für schnelle Team-Einführung
- Vereinfacht Rekrutierungsprozesse und verbessert die Kandidateninteraktion
- Starker, reaktionsschneller Kundensupport mit schneller Problemlösung
- Wertvolle Workflow-Automatisierungen und Verwaltung der Kandidaten-Pipeline
- Effektives Pre-Onboarding-Portal, das die Unterschriften-zu-Start-Quote neuer Mitarbeiter verbessert
- Flexible Anpassungsmöglichkeiten, inklusive eines robusten Karriere-Website-Builders
- Zahlreiche HR-Software-Integrationen für nahtlose Arbeitsabläufe
Wo Nutzer Verbesserungspotenzial sehen
- · Onboarding-Modul erfordert zusätzliche Kosten für die vollständige DocuSign-Integration
- · Onboarding-Prozess wirkt teilweise umständlich und die Navigation könnte intuitiver sein
- · Begrenzte Automatisierungs- und Berichtsoptionen für große Unternehmen
Integrationen
Funktions-, Preis- und Integrationsangaben basieren auf Web-Recherche (Stand 07.08.2026), ohne Gewähr, Fehler sind möglich. Maßgeblich ist die Website des Anbieters.