Bizneo HR vs Greenhouse
Zuletzt aktualisiert Oktober 2026
Du suchst eine europäische Alternative zu Greenhouse? So schlägt sich Bizneo HR im Vergleich, mit Blick auf EU-Hosting, DSGVO und Funktionsumfang.
Unsere Empfehlung für europäische Käufer: Bizneo HR. Wir gewichten Datenhaltung, DSGVO und EU-Rechtsraum höher als alles andere — genau dafür gibt es dieses Verzeichnis.
Was es ist
Modulare spanische HR-Suite mit über 16 Tools für Recruiting, Performance und Zeiterfassung — EU-gehostet und ISO-zertifiziert.
Bewerbermanagement- und Einstellungstool für Unternehmen.
Hauptsitz
🇪🇸 ES
🇺🇸 US · 2012
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz auf Anfrage für Enterprise-Tarife verfügbar.
DSGVO / GDPR
Ja
Ja
Zertifizierungen
ISO 27001, ISO 9001, ENS
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Preis ab
Nein
Nein
Kostenloser Plan
Nein
Nein
Open Source
Nein
Nein
Integrationen
Payroll software, ERP systems, CRM systems, Access control systems, Psychometric testing tools
HRIS, Calendar tools, Assessment platforms, Background check providers
Wo jedes Tool punktet
Bizneo HR
Stärken
- +Intuitive, schlanke Benutzeroberfläche mit schneller Einarbeitung und einfacher Navigation für HR-Prozesse
- +Hochreaktiver und professioneller Support mit 98 % Zufriedenheitsrate bei der Reaktionsgeschwindigkeit
- +Umfassende All-in-One-HR-Suite mit Modulen für Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiter-Self-Service
- +KI-gestützte Bewerbervorauswahl und automatisierte Stellenausschreibungen auf über 200 Jobportalen
- +Zuverlässig für tägliche HR-Aufgaben, kleinere Fehler werden meist schnell behoben
- +Reibungslose und schnelle Implementierung inklusive Konfiguration und Schulung
- +Flexible Anpassung an unterschiedliche Abteilungsbedürfnisse und regelmäßige Feature-Updates basierend auf Nutzerfeedback
- +Mobilfreundliches Self-Service-Portal und Schichtplanung mit Compliance-Prüfung
Schwächen
- −Erweiterte Konfiguration erfordert Zeit und Administrator-Unterstützung, mit Einarbeitungsaufwand für komplexe Einstellungen
- −Onboarding-Prozess kann langsam sein, es fehlt ein zentraler Leitfaden für schnelle Einarbeitung
- −Tiefe der Reporting- und Analysefunktionen variiert und deckt anspruchsvolle Anforderungen nicht immer ab
Greenhouse
Stärken
- +Starkes Compliance-Framework mit mehreren ISO-Zertifizierungen
- +Anpassbare Workflows für Recruiting-Teams
- +Robuste Berichts- und Analyse-Tools
Schwächen
- −Keine öffentliche Preistransparenz
- −EU-Datenresidenz nicht standardmäßig
- −Begrenzte dokumentierte Exportformate
Datenhaltung & Compliance
Bizneo HR
Greenhouse
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz auf Anfrage für Enterprise-Tarife verfügbar.
Übermittlungsmechanismus
Nicht nötig — die Daten bleiben in der EU
Standardvertragsklauseln
Unterauftragsverarbeiter
nicht belegt
nicht belegt
Zertifizierungen
ISO 27001, ISO 9001, ENS
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Funktionen
Bizneo HR
- Recruiting & Talentakquise
- Stellenausschreibungen mit Multi-Channel-Veröffentlichung, Bewerbermanagement (ATS) mit anpassbaren Workflows, Automatisierte Kandidatenvorauswahl und Integration psychometrischer Tests, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und Feedback-Erfassung
- Zeiterfassung & Anwesenheitsmanagement
- Ein- und Ausstempeln per Web, Mobile-App oder biometrischen Terminals, Schichtplanung mit Drag-and-Drop-Funktion, Überstundenerfassung und automatisierte Genehmigungsworkflows, Urlaubsmanagement mit anpassbaren Richtlinien
- Leistungs- & Personalentwicklung
- 360-Grad-Feedback und Zielvereinbarungstools, Kompetenzbewertungen und Qualifikationslücken-Analyse, Individuelle Entwicklungspläne (IDPs) mit Fortschrittsverfolgung, Nachfolgeplanung und Talentpool-Management
- HR-Administration & Compliance
- Zentrale Mitarbeiterdatenbank mit benutzerdefinierten Feldern, Dokumentenmanagement mit Versionskontrolle und digitalen Signaturen, Automatisierte Workflows für Vertragsverlängerungen und Positionswechsel, DSGVO-konforme Datenverarbeitung und Zugriffskontrollen
- Analysen & Berichte
- Vorgefertigte HR-Dashboards mit zentralen Kennzahlen, Benutzerdefinierter Berichtsgenerator mit Drag-and-Drop-Oberfläche, Fluktuationsanalyse und prädiktive Modellierung von Kündigungsrisiken, Erfassung von DEI-Kennzahlen (Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion)
Greenhouse
- Rekrutierungs-Workflows
- Anpassbare Stellenausschreibungen, Interviewplanung, Bewerber-Bewertungsbögen, Angebotsverwaltung
- Berichte & Analysen
- Dashboards für Einstellungsmetriken, EEO-Compliance-Berichte, Benutzerdefinierte Berichte
- Integrationen
- HRIS-Synchronisation, Kalender-Tools, Bewertungsplattformen, Anbieter für Hintergrundprüfungen
- Compliance & Sicherheit
- DSGVO-Konformität, Rollenbasierte Berechtigungen, Prüfprotokolle, Richtlinien zur Datenaufbewahrung