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vsGreenhouse

HiBob vs Greenhouse

Zuletzt aktualisiert Oktober 2026

Du suchst eine europäische Alternative zu Greenhouse? So schlägt sich HiBob im Vergleich, mit Blick auf EU-Hosting, DSGVO und Funktionsumfang.

Unsere Empfehlung für europäische Käufer: HiBob. Wir gewichten Datenhaltung, DSGVO und EU-Rechtsraum höher als alles andere — genau dafür gibt es dieses Verzeichnis.

HiBob
Greenhouse
Was es ist
Londoner HRIS mit EU-Hosting, KI-gestützten Analysen und Mercer-Gehaltsbenchmarks für wachsende Teams.
Bewerbermanagement- und Einstellungstool für Unternehmen.
Hauptsitz
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2012
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz auf Anfrage für Enterprise-Tarife verfügbar.
DSGVO / GDPR
Ja
Ja
Zertifizierungen
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Preis ab
Nein
Nein
Kostenloser Plan
Nein
Nein
Open Source
Nein
Nein
Bewertungen
OMR 4.6/5 (15) · G2 4.5/5 (2,222) · CAPTERRA 4.6/5 (175) · TRUSTPILOT 4.4/5 (150) · TRUSTRADIUS 8.5/10 (100)
Nein
Integrationen
Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta +16
HRIS, Calendar tools, Assessment platforms, Background check providers

Wo jedes Tool punktet

HiBob

Bewertungs-Stimmungsbild noch nicht erstellt.

Greenhouse

Stärken

  • +Starkes Compliance-Framework mit mehreren ISO-Zertifizierungen
  • +Anpassbare Workflows für Recruiting-Teams
  • +Robuste Berichts- und Analyse-Tools

Schwächen

  • −Keine öffentliche Preistransparenz
  • −EU-Datenresidenz nicht standardmäßig
  • −Begrenzte dokumentierte Exportformate

Datenhaltung & Compliance

HiBob
Greenhouse
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz auf Anfrage für Enterprise-Tarife verfügbar.
Übermittlungsmechanismus
Nicht nötig — die Daten bleiben in der EU
Standardvertragsklauseln
AV-Vertrag
Veröffentlicht →
Veröffentlicht →
Unterauftragsverarbeiter
Aufgelistet →
nicht belegt
Zertifizierungen
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II

Funktionen

HiBob

Kern-HR & Personalverwaltung
Verwaltung der Organisationsstruktur, Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement, Dokumenten- und Aufgabenverwaltung, Analysen und Berichte für HR-Daten
Talent- & Vergütungsmanagement
Talentmanagement (Umfragen, Leistungsbeurteilungen, Ziele, 1:1-Gespräche), Vergütungsmanagement (Ereignisse, Gehaltsbänder), Vergütungsbenchmarking (mit Mercer-Daten), Lern- und Kursverwaltung
Lohnabrechnung & lokale Compliance
Lohnabrechnung für UK und USA, Lohnabrechnungs-Hub mit Integrationsverwaltung
Finanzen & Planung
Finanzplanung und Prognosen, Analysen und Berichte für Finanzdaten
KI & Automatisierung
Bob KI zur Automatisierung wiederkehrender HR-Aufgaben, Multi-Connect-Plattform (MCP) für Workflows über Tools hinweg, Automatisierte Abläufe basierend auf Mitarbeiter-Lebenszyklen

Greenhouse

Rekrutierungs-Workflows
Anpassbare Stellenausschreibungen, Interviewplanung, Bewerber-Bewertungsbögen, Angebotsverwaltung
Berichte & Analysen
Dashboards für Einstellungsmetriken, EEO-Compliance-Berichte, Benutzerdefinierte Berichte
Integrationen
HRIS-Synchronisation, Kalender-Tools, Bewertungsplattformen, Anbieter für Hintergrundprüfungen
Compliance & Sicherheit
DSGVO-Konformität, Rollenbasierte Berechtigungen, Prüfprotokolle, Richtlinien zur Datenaufbewahrung
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