BreatheHR vs Workday
Zuletzt aktualisiert Oktober 2026
Du suchst eine europäische Alternative zu Workday? So schlägt sich BreatheHR im Vergleich, mit Blick auf EU-Hosting, DSGVO und Funktionsumfang.
Unsere Empfehlung für europäische Käufer: BreatheHR. Wir gewichten Datenhaltung, DSGVO und EU-Rechtsraum höher als alles andere — genau dafür gibt es dieses Verzeichnis.
Was es ist
UK-HR-Software für KMU mit DSGVO-Konformität
Cloud-basierte Unternehmenssoftware für Finanzen, Personalwesen und Analysen.
Hauptsitz
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2005
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz ist auf Anfrage für bestimmte Module und Regionen verfügbar.
DSGVO / GDPR
Ja
Ja
Zertifizierungen
Nein
ISO 27001, SOC 2 Type II
Preis ab
£24/Monat
Nein
Kostenloser Plan
Nein
Nein
Open Source
Nein
Nein
Integrationen
Nein
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Wo jedes Tool punktet
BreatheHR
Stärken
- +Keine langfristige Bindung, jederzeit kündbar
- +Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche
- +Schnelle Implementierung und Einarbeitung
- +Anpassbar durch zusätzliche Module
- +Hohe Datensicherheitsstandards
- +Mitarbeiter-Self-Service entlastet die HR-Abteilung
- +Effizientes Urlaubsmanagement
Schwächen
- −Eingeschränkte erweiterte Berichtsoptionen
- −Gelegentliche Performance-Verzögerungen
Workday
Stärken
- +Starke Analyse- und Berichtsfähigkeiten
- +Skalierbar für große Unternehmen
- +Einheitliche Plattform für Personalwesen und Finanzen
- +Robuste Compliance- und Sicherheitsfunktionen
Schwächen
- −Hohe Implementierungs- und Wartungskosten
- −Steile Lernkurve für Administratoren
- −Komplexe Anpassungsanforderungen
- −Lange Implementierungszeiträume
Datenhaltung & Compliance
BreatheHR
Workday
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz ist auf Anfrage für bestimmte Module und Regionen verfügbar.
Übermittlungsmechanismus
Nicht nötig — die Daten bleiben in der EU
nicht belegt
AV-Vertrag
nicht belegt
nicht belegt
Zertifizierungen
Nein
ISO 27001, SOC 2 Type II
Preise
BreatheHR
- Starter £24 per month pro Unternehmen / MonatPauschalpreis für 1–10 Mitarbeiter · Alle Kernfunktionen enthalten · 14 Tage kostenlose Testversion
- Wachstum £579 per month für 200 Mitarbeiter / MonatSkalierbar für größere Teams · Gleiche Kernfunktionen wie Starter · Kostengünstig für KMU
Preise variieren je nach Teamgröße; Beispiel für 200 Mitarbeiter angegeben.
Workday
Keine belegbaren veröffentlichten Preise.
Die Preise sind individuell und auf Anfrage erhältlich; in der Regel gibt es Mehrjahresverträge mit Lizenzkosten, die je nach Modul und Umfang variieren.
Funktionen
BreatheHR
- Kernfunktionen HR
- Abwesenheitsverwaltung, Urlaubsplaner, Dokumentenablage, Leistungsmanagement
- Compliance & Automatisierung
- Compliance-Tools, Workflow-Automatisierung, Automatisierung von HR-Prozessen
- Integrationen & Skalierung
- Integrationsmöglichkeiten, Skalierbarkeit für wachsende Teams, Optionale Zusatzmodule
Workday
- Personalmanagement
- Mitarbeiter-Lebenszyklus-Management, Talentakquise und Onboarding, Vergütungs- und Leistungsverwaltung, Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement
- Finanzmanagement
- Hauptbuch und Buchhaltung, Ausgabenmanagement, Einnahmenmanagement, Beschaffung und Einkauf
- Analysen und Berichterstattung
- Anpassbare Dashboards, Prädiktive Analysen, Ad-hoc-Berichte, Datenvisualisierung