Sympa vs Workday
Última actualización octubre de 2026
¿Buscas una alternativa europea a Workday? Así se compara Sympa en alojamiento de datos en la UE, RGPD y funciones.
Nuestra elección para compradores europeos: Sympa. Para nosotros, el alojamiento de los datos, el RGPD y la jurisdicción europea pesan más que todo lo demás: precisamente para eso existe este directorio.
Qué es
Plataforma finlandesa de RR. HH. que cubre todo el ciclo de vida del empleado, con más de 300 integraciones y soporte multipaís.
Software empresarial en la nube para finanzas, recursos humanos y analítica.
Sede
🇫🇮 FI
🇺🇸 US · 2005
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
RGPD
Sí
Sí
Certificaciones
ISO 27001, ISO 9001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Precio desde
No
No
Plan gratuito
No
No
Open Source
No
No
Integraciones
ADP, NetSuite, DocuSign, Tableau, Teamtailor +13
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Dónde destaca cada herramienta
Sympa
Workday
Puntos fuertes
- +Buenas capacidades de analítica e informes
- +Escalable para grandes empresas
- +Plataforma unificada para RR. HH. y finanzas
- +Sólidas funciones de cumplimiento y seguridad
Limitaciones
- −Costes de implantación y mantenimiento elevados
- −Curva de aprendizaje pronunciada para los administradores
- −Requisitos de personalización complejos
- −Plazos de implantación largos
Alojamiento de datos y cumplimiento
Sympa
Workday
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
Mecanismo de transferencia
No hace falta: los datos se quedan en la UE
no establecido
Certificaciones
ISO 27001, ISO 9001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Funciones
Sympa
- Gestión básica de RR. HH.
- Gestión de los datos de los empleados con perfiles personalizables, Visualización y gestión de la estructura organizativa, Almacenamiento de documentos y control de versiones de los archivos de RR. HH.
- Retribución y nóminas
- Módulo de revisión salarial para ajustes según el desempeño, Herramientas de transparencia retributiva para cumplimiento e informes, Integración con sistemas de nóminas (p. ej., HogiaLön Plus)
- Analítica e informes
- Informes y dashboards de RR. HH. personalizables, Información basada en IA con el módulo Focus AI, Datos exportables para análisis externos (p. ej., Tableau)
- Selección e incorporación
- Seguimiento de candidatos con opciones de integración (p. ej., iCIMS, Teamtailor), Flujos automatizados para los procesos de contratación, Herramientas de onboarding digital con firma de documentos (p. ej., DocuSign)
- Compromiso de los empleados
- Módulo de evaluación del desempeño para seguir los objetivos, Herramientas de feedback colaborativo para los equipos, Integración con plataformas de comunicación (p. ej., Relesys)
Workday
- Gestión del capital humano
- Gestión del ciclo de vida del empleado, Captación de talento y onboarding, Administración de retribuciones y beneficios, Control horario y de asistencia
- Gestión financiera
- Libro mayor y contabilidad, Gestión de gastos, Gestión de ingresos, Compras y aprovisionamiento
- Analítica e informes
- Dashboards personalizables, Analítica predictiva, Informes ad hoc, Visualización de datos