vs
Recruitive ATS vs Workday
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Workday ? Voici comment Recruitive ATS se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: Recruitive ATS. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
Logiciel de recrutement britannique pour agences et équipes RH
Logiciel d'entreprise basé sur le cloud pour la finance, les RH et l'analyse.
Siège
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2005
Hébergement UE
non établi
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
Non
ISO 27001, SOC 2 Type II
À partir de
Non
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Notes
Non
Non
Intégrations
CV Library, Reed, Total Jobs, Monster, Indeed +2
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Les points forts de chacun
Recruitive ATS
Workday
Points forts
- +Capacités d'analyse et de reporting performantes
- +Évolutif pour les grandes entreprises
- +Plateforme unifiée pour les RH et la finance
- +Fonctionnalités de conformité et de sécurité robustes
Limites
- −Coûts d'implémentation et de maintenance élevés
- −Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs
- −Exigences de personnalisation complexes
- −Délais d'implémentation longs
Hébergement des données et conformité
Recruitive ATS
Workday
Hébergement UE
non établi
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
Mécanisme de transfert
non établi
non établi
Sous-traitants
non établi
non établi
Certifications
Non
ISO 27001, SOC 2 Type II
Fonctionnalités
Recruitive ATS
Détail des fonctionnalités pas encore établi.
Workday
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du cycle de vie des employés, Acquisition des talents et intégration, Administration de la rémunération et des avantages, Suivi du temps et des présences
- Gestion financière
- Grand livre et comptabilité, Gestion des dépenses, Gestion des revenus, Approvisionnement et sourcing
- Analytique et reporting
- Tableaux de bord personnalisables, Analytique prédictive, Rapports ad hoc, Visualisation des données