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Recruitive ATS vs Workday

Última actualización octubre de 2026

¿Buscas una alternativa europea a Workday? Así se compara Recruitive ATS en alojamiento de datos en la UE, RGPD y funciones.

Nuestra elección para compradores europeos: Recruitive ATS. Para nosotros, el alojamiento de los datos, el RGPD y la jurisdicción europea pesan más que todo lo demás: precisamente para eso existe este directorio.

Qué es
Software de selección británico para agencias de reclutamiento y equipos de RR. HH.
Software empresarial en la nube para finanzas, recursos humanos y analítica.
Sede
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2005
Alojamiento de datos en la UE
no establecido
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
RGPD
Sí
Sí
Certificaciones
No
ISO 27001, SOC 2 Type II
Precio desde
No
No
Plan gratuito
No
No
Open Source
No
No
Valoraciones
No
No
Integraciones
CV Library, Reed, Total Jobs, Monster, Indeed +2
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow

Dónde destaca cada herramienta

Recruitive ATS

Workday

Puntos fuertes

  • +Buenas capacidades de analítica e informes
  • +Escalable para grandes empresas
  • +Plataforma unificada para RR. HH. y finanzas
  • +Sólidas funciones de cumplimiento y seguridad

Limitaciones

  • −Costes de implantación y mantenimiento elevados
  • −Curva de aprendizaje pronunciada para los administradores
  • −Requisitos de personalización complejos
  • −Plazos de implantación largos

Alojamiento de datos y cumplimiento

Recruitive ATS
Workday
Alojamiento de datos en la UE
no establecido
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
Mecanismo de transferencia
no establecido
no establecido
Contrato de encargado del tratamiento
no establecido
Subencargados del tratamiento
no establecido
no establecido
Certificaciones
No
ISO 27001, SOC 2 Type II

Funciones

Recruitive ATS

Desglose de funciones aún no elaborado.

Workday

Gestión del capital humano
Gestión del ciclo de vida del empleado, Captación de talento y onboarding, Administración de retribuciones y beneficios, Control horario y de asistencia
Gestión financiera
Libro mayor y contabilidad, Gestión de gastos, Gestión de ingresos, Compras y aprovisionamiento
Analítica e informes
Dashboards personalizables, Analítica predictiva, Informes ad hoc, Visualización de datos