Eploy vs Workday
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Workday ? Voici comment Eploy se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: Eploy. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
Plateforme britannique d'acquisition de talents avec ATS et CRM de recrutement
Logiciel d'entreprise basé sur le cloud pour la finance, les RH et l'analyse.
Siège
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2005
Hébergement UE
non établi
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
Non
ISO 27001, SOC 2 Type II
À partir de
Non
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Intégrations
Microsoft Teams, RSM InTime, Thomas, Broadbean, idibu +7
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Les points forts de chacun
Eploy
Points forts
- +Interface intuitive et conviviale pour les recruteurs et les candidats
- +Personnalisation flexible des workflows, e-mails, modèles et structures d'entreprise
- +Planification efficace des entretiens et visibilité complète du processus de recrutement
- +Tableaux de bord de reporting utiles pour le suivi des KPI et des indicateurs de recrutement
- +Processus d’intégration fluide avec mise en œuvre rapide et bonne collaboration avec l’équipe Eploy
- +Performances stables et rapides même avec un volume élevé de demandes et de candidats
- +Portails dédiés aux candidats et recruteurs améliorant l’expérience utilisateur
- +Intégrations conformes et efficaces comme les vérifications d’antécédents automatisées
Limites
- −Interface utilisateur obsolète et peu intuitive ralentissant la prise en main
- −Fonctionnalités de reporting limitées en options de personnalisation avancée
- −Moins d’intégrations tierces que les concurrents
- −Application mobile peu développée avec des fonctionnalités restreintes
Workday
Points forts
- +Capacités d'analyse et de reporting performantes
- +Évolutif pour les grandes entreprises
- +Plateforme unifiée pour les RH et la finance
- +Fonctionnalités de conformité et de sécurité robustes
Limites
- −Coûts d'implémentation et de maintenance élevés
- −Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs
- −Exigences de personnalisation complexes
- −Délais d'implémentation longs
Hébergement des données et conformité
Eploy
Workday
Hébergement UE
non établi
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
Mécanisme de transfert
non établi
non établi
DPA
non établi
non établi
Sous-traitants
non établi
non établi
Certifications
Non
ISO 27001, SOC 2 Type II
Fonctionnalités
Eploy
- Système de suivi des candidats
- Création et validation des demandes d'emploi, Attraction et sourcing des candidats, Workflows de recrutement configurables, Évaluation et notation des candidats
- Offres et intégration
- Création des offres et contrats, Signatures électroniques pour les documents, Workflows d'intégration personnalisables, Collecte et validation des références
- Analytique
- Tableaux de bord en libre-service illimités, Indicateurs et métriques personnalisables, Visualisations de données et rapports, Outils de feedback pour candidats et responsables de recrutement
- Engagement des employés
- Programme de parrainage des employés avec portail, Partage et promotion des postes vacants, Récompenses et bonus gamifiés, Structures de programme de parrainage adaptables
- Marketing de recrutement
- Création et gestion de viviers et pipelines de talents, Publication multi-plateformes (ex. Broadbean, idibu, LogicMelon), Suivi des interactions, Campagnes marketing par e-mail, SMS et réseaux sociaux
Workday
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du cycle de vie des employés, Acquisition des talents et intégration, Administration de la rémunération et des avantages, Suivi du temps et des présences
- Gestion financière
- Grand livre et comptabilité, Gestion des dépenses, Gestion des revenus, Approvisionnement et sourcing
- Analytique et reporting
- Tableaux de bord personnalisables, Analytique prédictive, Rapports ad hoc, Visualisation des données