Eploy vs Workday
Laatst bijgewerkt oktober 2026
Zoek je een Europees alternatief voor Workday? Hier zie je hoe Eploy zich verhoudt op EU-hosting, de AVG en wat de tool kan.
Onze keuze voor Europese kopers: Eploy. Dataopslag, de AVG en Europese jurisdictie wegen voor ons zwaarder dan al het andere — precies daarvoor bestaat dit overzicht.
Wat het is
Eploy: wervingsplatform met ATS en CRM voor in-house teams
Enterprise-software in de cloud voor financiën, HR en analyse.
Hoofdkantoor
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2005
Dataopslag in de EU
niet vastgesteld
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules en regio's is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
AVG
Ja
Ja
Certificeringen
Nee
ISO 27001, SOC 2 Type II
Prijs vanaf
Nee
Nee
Gratis abonnement
Nee
Nee
Open Source
Nee
Nee
Integraties
Microsoft Teams, RSM InTime, Thomas, Broadbean, idibu +7
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Waar elke tool sterk in is
Eploy
Sterke punten
- +Intuïtieve en gebruiksvriendelijke interface voor hiring managers en kandidaten
- +Flexibele aanpassing van workflows, e-mails, sjablonen en bedrijfsstructuren
- +Efficiënt plannen van sollicitatiegesprekken en end-to-end zichtbaarheid in werving
- +Nuttige rapportagedashboards voor het monitoren van KPI’s en wervingsmetrics
- +Vloeiende onboarding met snelle implementatie en sterke samenwerking met de leverancier
- +Stabiele en snelle prestaties bij het verwerken van grote aantallen vacatures en kandidaten
- +Portalen voor kandidaten en hiring managers die de gebruikerservaring verbeteren
- +Conforme en efficiënte integraties zoals geautomatiseerde achtergrondchecks
Beperkingen
- −Verouderde en niet-intuïtieve gebruikersinterface vertraagt de onboarding van nieuwe gebruikers
- −Rapportagefuncties bieden beperkte geavanceerde aanpassingsopties
- −Beperkte integraties met derden in vergelijking met concurrenten
- −Onderontwikkelde mobiele app met beperkte functionaliteit
Workday
Sterke punten
- +Sterk in analyse en rapportage
- +Schaalt mee met grote ondernemingen
- +Eén platform voor HR en financiën
- +Solide compliance- en beveiligingsfuncties
Beperkingen
- −Hoge implementatie- en onderhoudskosten
- −Steile leercurve voor beheerders
- −Maatwerk is complex
- −Lange implementatietrajecten
Dataopslag en compliance
Eploy
Workday
Dataopslag in de EU
niet vastgesteld
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules en regio's is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
Doorgiftemechanisme
niet vastgesteld
niet vastgesteld
Verwerkersovereenkomst
niet vastgesteld
niet vastgesteld
Subverwerkers
niet vastgesteld
niet vastgesteld
Certificeringen
Nee
ISO 27001, SOC 2 Type II
Functies
Eploy
- Applicant Tracking System
- Vacatureaanvragen en goedkeuringsworkflows, Kandidaatwerving en -selectie, Configureerbare wervingsworkflows, Kandidaatbeoordeling en scoring
- Aanbiedingen en onboarding
- Aanbiedings- en contractcreatie, E-handtekeningen voor documenten, Aanpasbare onboardingworkflows, Referentieverzameling en validatie
- Analytics
- Onbeperkte self-service dashboards, Aanpasbare KPI’s en metrics, Datavisualisaties en rapportage, Feedbacktools voor kandidaten en hiring managers
- Medewerkersbetrokkenheid
- Medewerkersreferentieprogramma met portaal, Vacature delen en promotie, Gamified beloningen en bonussen, Aanpasbare referentieprogrammastructuren
- Wervingsmarketing
- Creëren en onderhouden van talentpools en pipelines, Multi-jobboard posting (bijv. Broadbean, idibu, LogicMelon), Interactietracking, E-mail-, SMS- en social marketingcampagnes
Workday
- Human capital management
- Beheer van de volledige medewerkerscyclus, Werving en onboarding, Beheer van beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, Registratie van tijd en aanwezigheid
- Financieel beheer
- Grootboek en boekhouding, Onkostenbeheer, Omzetbeheer, Inkoop en sourcing
- Analyse en rapportage
- Aanpasbare dashboards, Voorspellende analyses, Ad-hocrapportages, Datavisualisatie