Recruitee vs Workday
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Workday ? Voici comment Recruitee se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: Recruitee. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
ATS néerlandais certifié ISO 27001 et SOC 2 Type II
Logiciel d'entreprise basé sur le cloud pour la finance, les RH et l'analyse.
Siège
🇳🇱 NL
🇺🇸 US · 2005
Hébergement UE
Oui, pour tous les clientsFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
À partir de
Non
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Notes
OMR 4.52/5 (33) · G2 4.5/5 (414) · CAPTERRA 4.4/5 (179) · TRUSTPILOT 3/5 (82) · TRUSTRADIUS 8.9/10 (19) · GETAPP 4.9/5 (49)
Non
Intégrations
LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, AFAS +1
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Les points forts de chacun
Recruitee
Points forts
- +Interface intuitive avec glisser-déposer nécessitant peu de formation
- +Support réactif 24/7, chat en direct et accompagnement dédié pour les utilisateurs du forfait Lead
- +Workflow de recrutement personnalisables, accès basé sur les rôles et planification des postes
- +Plus de 120 intégrations pré-construites avec des outils comme Slack, BambooHR et DocuSign
- +Processus de candidature fluide et expérience utilisateur positive
- +Tarifs compétitifs à partir de 301 €/mois pour 1 à 20 employés avec un essai gratuit de 18 jours
- +Constructeur de site carrière multilingue intégré et outils de recrutement collaboratif
- +Performances fiables et workflows de recrutement efficaces
Limites
- −Fonctionnalités de reporting limitées avec des problèmes occasionnels de précision des données
- −Capacités restreintes de l'application mobile pour certaines tâches
- −Les fonctionnalités annoncées comme les évaluations de compétences et les entretiens vidéo nécessitent des intégrations tierces
Workday
Points forts
- +Capacités d'analyse et de reporting performantes
- +Évolutif pour les grandes entreprises
- +Plateforme unifiée pour les RH et la finance
- +Fonctionnalités de conformité et de sécurité robustes
Limites
- −Coûts d'implémentation et de maintenance élevés
- −Courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs
- −Exigences de personnalisation complexes
- −Délais d'implémentation longs
Hébergement des données et conformité
Recruitee
Workday
Hébergement UE
Oui, pour tous les clientsFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour certains modules et régions.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
non établi
Certifications
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
Fonctionnalités
Recruitee
- Attirer et sourcer
- Site carrière et offres d'emploi, Sourcing de talents, Recommandations des employés, Gestion du recrutement par agence
- Gérer et évaluer
- Gestion des candidats et pipeline, Évaluation des candidats, Entretiens et prise de décision, Recrutement collaboratif
- Embaucher et intégrer
- Lettres d'offre numériques et signatures électroniques, Pré-intégration et intégration, Intégrations avec les SIRH
- Analyser et optimiser
- Rapports et analyses, IA et automatisation, API et intégrations, Sécurité et conformité
Workday
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du cycle de vie des employés, Acquisition des talents et intégration, Administration de la rémunération et des avantages, Suivi du temps et des présences
- Gestion financière
- Grand livre et comptabilité, Gestion des dépenses, Gestion des revenus, Approvisionnement et sourcing
- Analytique et reporting
- Tableaux de bord personnalisables, Analytique prédictive, Rapports ad hoc, Visualisation des données