Recruitee vs Workday
Laatst bijgewerkt oktober 2026
Zoek je een Europees alternatief voor Workday? Hier zie je hoe Recruitee zich verhoudt op EU-hosting, de AVG en wat de tool kan.
Onze keuze voor Europese kopers: Recruitee. Dataopslag, de AVG en Europese jurisdictie wegen voor ons zwaarder dan al het andere — precies daarvoor bestaat dit overzicht.
Wat het is
Nederlands ATS met ISO 27001 en SOC 2 Type II
Enterprise-software in de cloud voor financiën, HR en analyse.
Hoofdkantoor
🇳🇱 NL
🇺🇸 US · 2005
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klantenFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules en regio's is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
AVG
Ja
Ja
Certificeringen
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
Prijs vanaf
Nee
Nee
Gratis abonnement
Nee
Nee
Open Source
Nee
Nee
Beoordelingen
OMR 4.52/5 (33) · G2 4.5/5 (414) · CAPTERRA 4.4/5 (179) · TRUSTPILOT 3/5 (82) · TRUSTRADIUS 8.9/10 (19) · GETAPP 4.9/5 (49)
Nee
Integraties
LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, AFAS +1
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Waar elke tool sterk in is
Recruitee
Sterke punten
- +Intuïtieve drag-and-drop-interface die weinig training vraagt
- +Snelle support die 24/7 bereikbaar is, livechat en persoonlijke onboarding voor gebruikers van het Lead-abonnement
- +Aanpasbare wervingsworkflows, rolgebaseerde toegang en het inplannen van vacatures
- +Meer dan 120 kant-en-klare integraties met tools zoals Slack, BambooHR en DocuSign
- +Soepel sollicitatieproces en een prettige ervaring voor kandidaten
- +Scherpe prijs vanaf € 301 per maand voor 1–20 medewerkers, met een gratis proefperiode van 18 dagen
- +Ingebouwde builder voor meertalige carrièresites en tools om samen te werven
- +Betrouwbare prestaties en efficiënte wervingsworkflows
Beperkingen
- −Beperkte rapportagemogelijkheden, met af en toe onjuiste data
- −De mobiele app kan bepaalde taken niet aan
- −Geadverteerde functies zoals skill-assessments en video-interviews vragen integraties met externe tools
Workday
Sterke punten
- +Sterk in analyse en rapportage
- +Schaalt mee met grote ondernemingen
- +Eén platform voor HR en financiën
- +Solide compliance- en beveiligingsfuncties
Beperkingen
- −Hoge implementatie- en onderhoudskosten
- −Steile leercurve voor beheerders
- −Maatwerk is complex
- −Lange implementatietrajecten
Dataopslag en compliance
Recruitee
Workday
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klantenFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules en regio's is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
Doorgiftemechanisme
Niet nodig — de gegevens blijven in de EU
niet vastgesteld
Certificeringen
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
Functies
Recruitee
- Aantrekken en sourcen
- Carrièresite en vacatures, Talent sourcing, Medewerkersreferrals, Beheer van recruitmentbureaus
- Beheren en beoordelen
- Sollicitantenbeheer en pipeline, Beoordeling van kandidaten, Interviews en besluitvorming, Samen werven
- Aannemen en onboarden
- Digitale aanbiedingsbrieven en e-handtekeningen, Pre-onboarding en onboarding, Integraties met HRIS-systemen
- Analyseren en optimaliseren
- Rapportages en inzichten, AI en automatisering, API en integraties, Beveiliging en compliance
Workday
- Human capital management
- Beheer van de volledige medewerkerscyclus, Werving en onboarding, Beheer van beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, Registratie van tijd en aanwezigheid
- Financieel beheer
- Grootboek en boekhouding, Onkostenbeheer, Omzetbeheer, Inkoop en sourcing
- Analyse en rapportage
- Aanpasbare dashboards, Voorspellende analyses, Ad-hocrapportages, Datavisualisatie