skeeled vs Workday

skeeled

Sterke punten

• +Intuïtieve interface die snel is ingericht en aangepast, vaak binnen een dag
• +Betere samenwerking tussen HR en leidinggevenden dankzij eenvoudiger communicatie
• +Helder overzicht van wervingspipelines, ook bij grote aantallen sollicitaties
• +Tijdbesparende functies zoals voorselectie en filteren van kandidaten
• +Efficiënte workflowautomatisering en samenwerkingstools voor werving
• +Snelle, proactieve klantenservice die problemen vlot oplost

Beperkingen

• −Het AI-matchingalgoritme is niet precies genoeg voor gespecialiseerde of nichefuncties
• −Onduidelijkheid over zichtbaarheid per gebruiker, rollimieten en rechten maakt budgettering en toegangsbeheer lastig
• −Beperkte geavanceerde rapportages en analyses voor pipeline- en wervings-KPI's

Workday

Sterke punten

• +Sterk in analyse en rapportage
• +Schaalt mee met grote ondernemingen
• +Eén platform voor HR en financiën
• +Solide compliance- en beveiligingsfuncties

Beperkingen

• −Hoge implementatie- en onderhoudskosten
• −Steile leercurve voor beheerders
• −Maatwerk is complex
• −Lange implementatietrajecten

skeeled

• Bronze €299.00 per feature / month bedrijfslicentie / maandLicentie voor het hele bedrijf · Toegang tot de kernfuncties voor werving · Integraties tegen meerprijs

Prijsinformatie op aanvraag. Voor integraties kunnen extra kosten gelden.

Workday

Geen gepubliceerde prijzen die we konden verifiëren.

Prijzen zijn maatwerk en op aanvraag beschikbaar. Meestal gaat het om meerjarige contracten, waarbij de licentiekosten afhangen van module en omvang.

skeeled

Wervingsproces optimaliseren

Mobielvriendelijke, aanpasbare online sollicitatieformulieren, Automatische cv-screening op vooraf bepaalde criteria, Eigen workflows voor specifieke wervingsbehoeften, Rollen en rechten voor het wervingsteam

Talent aantrekken

Carrièrepagina's in eigen huisstijl om de bedrijfscultuur te laten zien, Vacatures verspreiden naar meer dan 2000 mediakanalen waarmee al contracten zijn afgesloten, Systeem voor medewerkersreferrals, Software in eigen huisstijl

Kandidaten beoordelen

Eenzijdige video-interviews: screening met vooraf opgenomen video's, Tests voor cognitieve vaardigheden, persoonlijkheid en motivatie, Scorecards voor gestandaardiseerde beoordeling van interviews, Samenwerkingstools om feedback te delen

Sourcing en interne mobiliteit

Sourcingtool met LinkedIn-plug-in en bulkimport van cv's, Interne werving voor doorstroom van medewerkers

Analyses en compliance

Geavanceerde rapportages en analyses, AVG-naleving, Hoge beveiligingsstandaarden, API voor integratie met andere cloudapplicaties

Workday

Human capital management

Beheer van de volledige medewerkerscyclus, Werving en onboarding, Beheer van beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, Registratie van tijd en aanwezigheid

Financieel beheer

Grootboek en boekhouding, Onkostenbeheer, Omzetbeheer, Inkoop en sourcing

Analyse en rapportage

Aanpasbare dashboards, Voorspellende analyses, Ad-hocrapportages, Datavisualisatie