skeeled vs Workday

skeeled

Puntos fuertes

• +Interfaz intuitiva, con configuración y personalización rápidas, a menudo listas en un día
• +Mejora la colaboración entre RR. HH. y los responsables de equipo con una comunicación más ágil
• +Visión clara de los procesos de selección, incluso con muchas candidaturas
• +Funciones que ahorran tiempo, como la preselección y el filtrado de candidatos
• +Automatización de flujos eficaz y herramientas de colaboración para la selección
• +Soporte ágil y proactivo, con soluciones rápidas

Limitaciones

• −El algoritmo de matching con IA es poco preciso para puestos especializados o de nicho
• −La visibilidad por usuario, los límites de roles y los permisos poco claros complican el presupuesto y el control de accesos
• −Informes y analíticas avanzados limitados para los KPI del pipeline y de contratación

Workday

Puntos fuertes

• +Buenas capacidades de analítica e informes
• +Escalable para grandes empresas
• +Plataforma unificada para RR. HH. y finanzas
• +Sólidas funciones de cumplimiento y seguridad

Limitaciones

• −Costes de implantación y mantenimiento elevados
• −Curva de aprendizaje pronunciada para los administradores
• −Requisitos de personalización complejos
• −Plazos de implantación largos

skeeled

• Bronze €299.00 per feature / month licencia de empresa / mesLicencia para toda la empresa · Acceso a las funciones de selección principales · Coste adicional por integraciones

Precio bajo petición. Las integraciones pueden tener costes adicionales.

Workday

No hay precios publicados que hayamos podido verificar.

Precio a medida, disponible bajo petición; suele implicar contratos plurianuales, con costes de licencia que varían según el módulo y la escala.

skeeled

Optimización del proceso de selección

Formularios de candidatura online adaptados a móviles y personalizables, Criba automática de currículos según criterios predefinidos, Flujos personalizados para necesidades de contratación concretas, Roles y permisos para el equipo de selección

Atracción de talento

Páginas de empleo con tu marca para mostrar la cultura de la empresa, Difusión de ofertas en más de 2000 medios ya contratados, Programa de referidos de empleados, Personalización de la marca en el software

Evaluación de candidatos

Entrevistas en vídeo diferidas para una criba pregrabada, Evaluaciones de capacidad cognitiva, personalidad y motivación, Fichas de evaluación de entrevistas para valorar de forma estandarizada, Herramientas de colaboración en equipo para compartir feedback

Búsqueda de talento y movilidad interna

Herramienta de sourcing con plugin de LinkedIn e importación masiva de currículos, Selección interna para la movilidad de los empleados

Analíticas y cumplimiento

Informes y analíticas avanzados, Cumplimiento del RGPD, Estándares de seguridad elevados, API para integrarlo con otras aplicaciones cloud

Workday

Gestión del capital humano

Gestión del ciclo de vida del empleado, Captación de talento y onboarding, Administración de retribuciones y beneficios, Control horario y de asistencia

Gestión financiera

Libro mayor y contabilidad, Gestión de gastos, Gestión de ingresos, Compras y aprovisionamiento

Analítica e informes

Dashboards personalizables, Analítica predictiva, Informes ad hoc, Visualización de datos