CharlieHR vs Workday
Última actualización octubre de 2026
¿Buscas una alternativa europea a Workday? Así se compara CharlieHR en alojamiento de datos en la UE, RGPD y funciones.
Nuestra elección para compradores europeos: CharlieHR. Para nosotros, el alojamiento de los datos, el RGPD y la jurisdicción europea pesan más que todo lo demás: precisamente para eso existe este directorio.
Qué es
Software de RR. HH. británico para pequeñas empresas, con datos alojados en la UE
Software empresarial en la nube para finanzas, recursos humanos y analítica.
Sede
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2005
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
RGPD
Sí
Sí
Certificaciones
ISO 27001, Cyber Essentials
ISO 27001, SOC 2 Type II
Precio desde
£5/usuario/mes
No
Plan gratuito
No
No
Open Source
No
No
Integraciones
AccessOwl, Apideck, Assembly, Bonusly, Cakewalk +36
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Dónde destaca cada herramienta
CharlieHR
Puntos fuertes
- +Interfaz sencilla e intuitiva para quien no es especialista en RR. HH.
- +Centraliza bien el seguimiento de ausencias, vacaciones y bajas por enfermedad
- +Flujos de onboarding ágiles para las nuevas incorporaciones
- +Integración con Slack para los avisos de ausencias
- +Soporte ágil y útil
- +Ideal para pequeñas empresas y para quien usa software de RR. HH. por primera vez
- +Visibilidad clara de los incentivos de los empleados y de sus saldos de ausencias
Limitaciones
- −Herramientas de informes básicas, poco profundas para necesidades avanzadas de RR. HH.
- −Menos opciones de integración que las plataformas grandes
- −Sin funciones de nómina nativas
Workday
Puntos fuertes
- +Buenas capacidades de analítica e informes
- +Escalable para grandes empresas
- +Plataforma unificada para RR. HH. y finanzas
- +Sólidas funciones de cumplimiento y seguridad
Limitaciones
- −Costes de implantación y mantenimiento elevados
- −Curva de aprendizaje pronunciada para los administradores
- −Requisitos de personalización complejos
- −Plazos de implantación largos
Alojamiento de datos y cumplimiento
CharlieHR
Workday
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
Mecanismo de transferencia
No hace falta: los datos se quedan en la UE
no establecido
Contrato de encargado del tratamiento
no establecido
no establecido
Subencargados del tratamiento
no establecido
no establecido
Certificaciones
ISO 27001, Cyber Essentials
ISO 27001, SOC 2 Type II
Precios
CharlieHR
- Core (Charlie) £5/month (first 6 months, 1–4 team members), then £20/month por equipo / mesPrueba gratuita de 7 días sin tarjeta de crédito · El precio crece con el tamaño del equipo (p. ej., de 5 a 9 personas: 45 £/mes; de 15 a 29: 105 £/mes; más de 250: 735 £/mes) · Oferta por tiempo limitado para equipos pequeños
- Charlie Recruit (Add-on) From £55/month al mesAutomatiza tareas manuales de selección · Mejora las decisiones de contratación · Requiere una suscripción a Charlie
- Charlie Advice (Add-on) From £179/month al mesAsesoramiento experto en RR. HH. · Apoyo en cumplimiento legal · Requiere una suscripción a Charlie
El precio varía según el tamaño del equipo; los complementos se facturan aparte. Oferta por tiempo limitado para equipos de 1 a 4 personas.
Workday
No hay precios publicados que hayamos podido verificar.
Precio a medida, disponible bajo petición; suele implicar contratos plurianuales, con costes de licencia que varían según el módulo y la escala.
Funciones
CharlieHR
- Onboarding
- Recogida de los datos de las nuevas incorporaciones con un clic, Creación automática del perfil de los nuevos empleados
- Gestión de ausencias
- Solicitudes y aprobaciones de ausencias automatizadas, Sincronización con Google Calendar, Outlook e iCal, Integración con Slack para avisos de ausencias, Tipos de ausencia personalizados y sincronización de festivos
- Gestión del desempeño
- Flujos de evaluación del desempeño, Seguimiento del crecimiento del equipo
- Compromiso de los empleados
- Análisis del ánimo del equipo, Herramientas y encuestas de compromiso
- Ventajas y beneficios
- Gestión de ventajas y beneficios, Programas de descuentos para empleados
Workday
- Gestión del capital humano
- Gestión del ciclo de vida del empleado, Captación de talento y onboarding, Administración de retribuciones y beneficios, Control horario y de asistencia
- Gestión financiera
- Libro mayor y contabilidad, Gestión de gastos, Gestión de ingresos, Compras y aprovisionamiento
- Analítica e informes
- Dashboards personalizables, Analítica predictiva, Informes ad hoc, Visualización de datos