Cezanne HR vs Rippling

Cezanne HR

Puntos fuertes

• +Interfaz intuitiva, accesible para usuarios no técnicos
• +Flexible y adaptable a flujos de RR. HH. concretos
• +Cobertura modular completa: RR. HH. básicos, onboarding, ausencias, desempeño, selección, nóminas y analíticas
• +Flujos de onboarding y automatización de tareas eficaces que reducen la carga administrativa
• +Soporte ágil y competente, con muchos recursos para la puesta en marcha
• +Cumplimiento del RGPD y certificación ISO 27001 para la seguridad de los datos

Limitaciones

• −Problemas de rendimiento ocasionales, como respuestas lentas del servidor o bloqueos
• −La interfaz a veces se describe como poco moderna o torpe, sobre todo en la combinación de correspondencia
• −Funciones de archivo limitadas, como la subida de varios documentos o el control del borrado de datos
• −La app móvil va por detrás de la versión de navegador
• −Precios poco transparentes: hace falta pedir presupuesto
• −No es una solución llave en mano de nóminas globales ni de Employer of Record

Rippling

Puntos fuertes

• +Reúne RR. HH., IT y operaciones en una sola plataforma
• +Buenas certificaciones de cumplimiento y seguridad
• +Amplio ecosistema de integraciones
• +Escalable para empresas en crecimiento

Limitaciones

• −Precios poco transparentes
• −Configuración compleja para organizaciones grandes
• −Curva de aprendizaje pronunciada para los administradores
• −Los precios por módulos pueden encarecerse

Cezanne HR

• People (Core HR) $2 per employee / month mínimo 200 $ / mesMódulo de RR. HH. básicos · Precio modular · Se aplica una cuota mensual mínima
• Full Self-Service Plan $300 / month tarifa planaAutoservicio completo · Soporte experto · API abierta e integraciones
• Additional Modules $2 per employee / month por móduloAusencias · Tiempo · Desempeño

Precio modular según las funciones elegidas y el número de empleados. Hay prueba gratuita.

Rippling

No hay precios publicados que hayamos podido verificar.

Los precios no son públicos; presupuestos a medida bajo petición.

Cezanne HR

RR. HH. básicos

Expedientes de personal y registros, Portales de RR. HH. y notificaciones, Informes y dashboards personalizados, Gestión de la formación

Selección y onboarding

Sistema de seguimiento de candidatos, Flujos de onboarding, Gestión de la selección

Ausencias y gestión del tiempo

Seguimiento de vacaciones y permisos, Partes de horas, Gestión de la asistencia

Desempeño y carrera

Evaluaciones del desempeño, Definición de objetivos, Encuestas pulse, Herramientas de desarrollo profesional

Analíticas y cumplimiento

Analíticas e informes de RR. HH. avanzados, Cumplimiento del RGPD, Certificación ISO 27001

Rippling

RR. HH. y gestión de plantilla

Onboarding y offboarding de empleados, Control horario y de asistencia, Procesamiento de nóminas, Administración de beneficios

IT y gestión de dispositivos

Alta y baja de dispositivos, Despliegue y actualización de software, Gestión de dispositivos móviles (MDM), Aplicación de políticas de seguridad

Seguridad y cumplimiento

Control de acceso basado en roles, Autenticación multifactor (MFA), Cifrado de datos en tránsito y en reposo, Registros de auditoría

Integraciones y automatización

Conectores predefinidos para más de 500 apps, Automatización de flujos de trabajo a medida, Acceso a la API para integraciones propias, Soporte de inicio de sesión único (SSO)