Cezanne HR vs Rippling
Zuletzt aktualisiert Oktober 2026
Du suchst eine europäische Alternative zu Rippling? So schlägt sich Cezanne HR im Vergleich, mit Blick auf EU-Hosting, DSGVO und Funktionsumfang.
Unsere Empfehlung für europäische Käufer: Cezanne HR. Wir gewichten Datenhaltung, DSGVO und EU-Rechtsraum höher als alles andere — genau dafür gibt es dieses Verzeichnis.
Was es ist
Modulares UK-HR-System mit EU-Hosting und Gehaltsabrechnung
Einheitliche Plattform für HR, IT und Betriebsmanagement.
Hauptsitz
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2016
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz auf Anfrage für bestimmte Module verfügbar.
DSGVO / GDPR
Ja
Ja
Zertifizierungen
ISO/IEC 27001:2022, Cyber Essentials
ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1, SOC 2
Preis ab
$2/Monat
Nein
Kostenloser Plan
Nein
Nein
Open Source
Nein
Nein
Integrationen
Microsoft Excel, Microsoft Word, Google Calendar, Slack, Microsoft Teams +8
Slack, Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Zoom +5
Wo jedes Tool punktet
Cezanne HR
Stärken
- +Benutzerfreundliche Oberfläche, auch für technisch weniger versierte Mitarbeiter
- +Flexible Anpassung an spezifische HR-Prozesse
- +Umfassende modulare Abdeckung von Kern-HR, Onboarding, Abwesenheitsmanagement, Leistungsbewertung, Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und Analysen
- +Effektive Onboarding-Workflows und Aufgabenautomatisierung zur Reduzierung des Verwaltungsaufwands
- +Reaktiver, fachkundiger Kundensupport mit umfangreichen Onboarding-Ressourcen
- +DSGVO-Konformität und ISO-27001-Zertifizierung für Datensicherheit
Schwächen
- −Gelegentliche Leistungsprobleme wie langsame Serverantworten oder Systemabstürze
- −Oberfläche wird manchmal als weniger modern oder umständlich beschrieben, insbesondere für Serienbriefe
- −Eingeschränkte Ablagefunktionen, z. B. Hochladen mehrerer Dokumente und bessere Steuerung der Datenlöschung
- −Funktionsumfang der mobilen App hinter der Browser-Version zurück
- −Preise mangels Transparenz nur auf Anfrage
- −Keine Komplettlösung für globale Gehaltsabrechnung oder Employer of Record
Rippling
Stärken
- +Vereinigt HR, IT und Betrieb in einer einzigen Plattform
- +Starke Compliance- und Sicherheitszertifizierungen
- +Umfangreiches Integrations-Ökosystem
- +Skalierbar für wachsende Unternehmen
Schwächen
- −Fehlende Preistransparenz
- −Komplexe Einrichtung für große Organisationen
- −Steile Lernkurve für Admins
- −Modulare Preise können teuer werden
Datenhaltung & Compliance
Cezanne HR
Rippling
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Datenresidenz auf Anfrage für bestimmte Module verfügbar.
Übermittlungsmechanismus
Nicht nötig — die Daten bleiben in der EU
nicht belegt
AV-Vertrag
nicht belegt
nicht belegt
Unterauftragsverarbeiter
nicht belegt
nicht belegt
Zertifizierungen
ISO/IEC 27001:2022, Cyber Essentials
ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1, SOC 2
Preise
Cezanne HR
- People (Stammdatenverwaltung) $2 per employee / month Mindestgebühr 200 $ / MonatStammdatenmodul · Modulare Preisgestaltung · Mindestgebühr pro Monat
- Vollständiger Self-Service-Plan $300 / month PauschalpreisVollständige Self-Service-Funktionen · Experten-Support · Offene API und Integrationen
- Zusätzliche Module $2 per employee / month pro ModulAbwesenheiten · Zeiterfassung · Leistung
Preise sind modular und hängen von den ausgewählten Funktionen und der Mitarbeiterzahl ab. Kostenlose Testversion verfügbar.
Rippling
Keine belegbaren veröffentlichten Preise.
Preise werden nicht öffentlich bekannt gegeben; individuelle Angebote auf Anfrage.
Funktionen
Cezanne HR
- Stammdatenverwaltung
- Personalakten und Datenverwaltung, HR-Portale und Benachrichtigungen, Individuelle Berichte und Dashboards, Schulungsverwaltung
- Rekrutierung und Onboarding
- Bewerbermanagement-System, Onboarding-Workflows, Rekrutierungsmanagement
- Abwesenheits- und Zeiterfassung
- Urlaubs- und Abwesenheitsverfolgung, Stundenzettel, Anwesenheitsmanagement
- Leistung und Karriere
- Leistungsbewertungen, Zielvereinbarungen, Pulsbefragungen, Karriereentwicklungs-Tools
- Analysen und Compliance
- Erweiterte HR-Analysen und Berichte, DSGVO-Konformität, ISO 27001-Zertifizierung
Rippling
- Personalwesen & Mitarbeiterverwaltung
- Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern, Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle, Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen
- IT & Geräteverwaltung
- Bereitstellung und Rücknahme von Geräten, Software-Bereitstellung und Updates, Mobile Device Management (MDM), Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien
- Sicherheit & Compliance
- Rollenbasierte Zugriffskontrolle, Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA), Verschlüsselung von Daten während der Übertragung und im Ruhezustand, Protokollierung von Audits
- Integrationen & Automatisierung
- Vorgefertigte Konnektoren für 500+ Apps, Benutzerdefinierte Workflow-Automatisierung, API-Zugriff für benutzerdefinierte Integrationen, Unterstützung für Single Sign-On (SSO)