Cezanne HR vs Rippling
Laatst bijgewerkt oktober 2026
Zoek je een Europees alternatief voor Rippling? Hier zie je hoe Cezanne HR zich verhoudt op EU-hosting, de AVG en wat de tool kan.
Onze keuze voor Europese kopers: Cezanne HR. Dataopslag, de AVG en Europese jurisdictie wegen voor ons zwaarder dan al het andere — precies daarvoor bestaat dit overzicht.
Wat het is
Modulaire HR-software uit het VK met EU-hosting en salarisadministratie
Eén platform voor het beheer van HR, IT en operations.
Hoofdkantoor
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2016
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klanten
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
AVG
Ja
Ja
Certificeringen
ISO/IEC 27001:2022, Cyber Essentials
ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1, SOC 2
Prijs vanaf
$2/maand
Nee
Gratis abonnement
Nee
Nee
Open Source
Nee
Nee
Integraties
Microsoft Excel, Microsoft Word, Google Calendar, Slack, Microsoft Teams +8
Slack, Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Zoom +5
Waar elke tool sterk in is
Cezanne HR
Sterke punten
- +Intuïtieve interface, ook voor niet-technische gebruikers
- +Flexibel en aan te passen aan specifieke HR-workflows
- +Uitgebreide modulaire dekking van core HR, onboarding, verzuim, performance, werving, salarisadministratie en analyses
- +Doeltreffende onboardingworkflows en taakautomatisering die administratief werk verminderen
- +Snelle, deskundige klantenservice met veel onboardingmateriaal
- +AVG-naleving en ISO 27001-certificering voor gegevensbeveiliging
Beperkingen
- −Af en toe prestatieproblemen, zoals trage serverreacties of een systeem dat vastloopt
- −De interface wordt soms als gedateerd of stroef omschreven, vooral bij standaardbrieven (mail merge)
- −Beperkte archieffuncties, bijvoorbeeld bij het uploaden van meerdere documenten en het verwijderen van gegevens
- −De mobiele app loopt achter op de browserversie
- −Weinig transparantie in prijzen: je hebt altijd een offerte op maat nodig
- −Geen kant-en-klare oplossing voor internationale salarisadministratie of Employer of Record
Rippling
Sterke punten
- +Brengt HR, IT en operations samen in één platform
- +Sterke compliance- en beveiligingscertificeringen
- +Groot ecosysteem van integraties
- +Schaalt mee met groeiende bedrijven
Beperkingen
- −Prijzen zijn niet transparant
- −Complexe inrichting voor grote organisaties
- −Steile leercurve voor beheerders
- −Modulaire prijzen kunnen duur uitvallen
Dataopslag en compliance
Cezanne HR
Rippling
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klanten
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
Doorgiftemechanisme
Niet nodig — de gegevens blijven in de EU
niet vastgesteld
Verwerkersovereenkomst
niet vastgesteld
niet vastgesteld
Subverwerkers
niet vastgesteld
niet vastgesteld
Certificeringen
ISO/IEC 27001:2022, Cyber Essentials
ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1, SOC 2
Prijzen
Cezanne HR
- People (Core HR) $2 per employee / month minimaal $200 / maandCore HR-module · Modulaire prijsopbouw · Er geldt een minimaal maandbedrag
- Full Self-Service Plan $300 / month vast tariefVolledige selfservice · Ondersteuning door experts · Open API en integraties
- Extra modules $2 per employee / month per moduleVerzuim · Tijd · Performance
De prijs is modulair en hangt af van de gekozen functies en het aantal medewerkers. Er is een gratis proefperiode.
Rippling
Geen gepubliceerde prijzen die we konden verifiëren.
Prijzen worden niet openbaar gemaakt; offertes op maat zijn op aanvraag beschikbaar.
Functies
Cezanne HR
- Core HR
- Personeelsdossiers en administratie, HR-portalen en meldingen, Eigen rapporten en dashboards, Trainingsbeheer
- Werving en onboarding
- Applicant tracking system, Onboardingworkflows, Wervingsbeheer
- Verzuim en tijdbeheer
- Verlof en afwezigheid bijhouden, Urenstaten, Aanwezigheidsbeheer
- Performance en loopbaan
- Beoordelingsgesprekken, Doelen stellen, Pulse-surveys, Tools voor loopbaanontwikkeling
- Analyses en compliance
- Geavanceerde HR-analyses en rapportages, AVG-naleving, ISO 27001-certificering
Rippling
- HR- en personeelsbeheer
- Onboarding en offboarding van medewerkers, Registratie van tijd en aanwezigheid, Salarisverwerking, Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
- IT- en apparaatbeheer
- Apparaten in- en uitfaseren, Software uitrollen en bijwerken, Mobile device management (MDM), Beveiligingsbeleid afdwingen
- Beveiliging en compliance
- Toegangsbeheer op basis van rollen, Meervoudige verificatie (MFA), Versleuteling van data tijdens overdracht en in opslag, Auditlogging
- Integraties en automatisering
- Kant-en-klare connectoren voor 500+ apps, Eigen workflowautomatisering, API-toegang voor eigen integraties, Ondersteuning voor single sign-on (SSO)