Factorial vs Rippling

Factorial

Puntos fuertes

• +Interfaz intuitiva y fácil de usar, con altas puntuaciones en facilidad de uso (9,2/10 en G2, 4,5/5 en Capterra)
• +Conjunto de funciones de RR. HH. completo: control horario, gestión documental, solicitudes de ausencia, flujos de selección, gestión del desempeño y ATS
• +Una capa de automatización con IA agiliza las tareas repetitivas de RR. HH.
• +Alcance global, con soporte de cumplimiento normativo local en más de 95 países
• +Precios modulares y transparentes desde 8 $ por usuario al mes, con más funciones que competidores que cuestan 10–15 $ por usuario al mes
• +Hay prueba gratuita para evaluarlo sin riesgo
• +Especialmente adecuado para pymes con necesidades de RR. HH. variadas

Limitaciones

• −Atención al cliente irregular y poco receptiva, sobre todo tras la puesta en marcha, con respuestas tardías y tickets sin resolver
• −Limitaciones de integración con sistemas empresariales complejos, un reto para empresas de más de 200 empleados
• −Problemas de rendimiento ocasionales y exceso de funciones para organizaciones más sencillas

Rippling

Puntos fuertes

• +Reúne RR. HH., IT y operaciones en una sola plataforma
• +Buenas certificaciones de cumplimiento y seguridad
• +Amplio ecosistema de integraciones
• +Escalable para empresas en crecimiento

Limitaciones

• −Precios poco transparentes
• −Configuración compleja para organizaciones grandes
• −Curva de aprendizaje pronunciada para los administradores
• −Los precios por módulos pueden encarecerse

Factorial

• Factorial Core (plan de entrada) $8 por usuario / mesDirectorio de empleados e incorporación y salida · Envío de nóminas y envío masivo de documentos · Firma electrónica con validez legal

Más allá del plan de entrada, el precio se adapta a los módulos elegidos (por ejemplo, Time Management o Talent Management). Hace falta un presupuesto a medida.

Rippling

No hay precios publicados que hayamos podido verificar.

Los precios no son públicos; presupuestos a medida bajo petición.

Factorial

Gestión del tiempo

Solicitudes de ausencia automatizadas con motivos personalizables, Calendario centralizado de vacaciones y ausencias, Fichaje desde el móvil con código QR y geolocalización, Informes personalizados de horas trabajadas y asistencia

Gestión del talento

Evaluaciones de desempeño 360° y seguimiento de competencias, Filtrado de CV con IA y anuncios de empleo personalizables, Base de datos centralizada de candidatos con plantillas de respuesta, Flujos de incorporación y salida

Nóminas y documentos

Gestión centralizada de nóminas con API abierta para integrar proveedores, Creación y envío de nóminas, Informes y analítica de nóminas, Firma electrónica para firmar documentos de forma segura

Gestión de TI y dispositivos

Gestión automatizada de dispositivos, apps y accesos desde la incorporación hasta la salida, Gestión de dispositivos móviles (MDM) para la seguridad y el control en varios sistemas operativos, Inventario de TI para compras y ciclo de vida, Gestión de SaaS para ver y optimizar las licencias de software

Finanzas y gastos

Gestión de gastos con lectura inteligente de documentos por OCR, Flujos de aprobación de gastos y solicitudes de compra, Seguimiento e informes de gastos en tiempo real, Centralización de compras con gestión de proveedores

Rippling

RR. HH. y gestión de plantilla

Onboarding y offboarding de empleados, Control horario y de asistencia, Procesamiento de nóminas, Administración de beneficios

IT y gestión de dispositivos

Alta y baja de dispositivos, Despliegue y actualización de software, Gestión de dispositivos móviles (MDM), Aplicación de políticas de seguridad

Seguridad y cumplimiento

Control de acceso basado en roles, Autenticación multifactor (MFA), Cifrado de datos en tránsito y en reposo, Registros de auditoría

Integraciones y automatización

Conectores predefinidos para más de 500 apps, Automatización de flujos de trabajo a medida, Acceso a la API para integraciones propias, Soporte de inicio de sesión único (SSO)