Pinpoint vs Workday

Pinpoint

Sterke punten

• +Intuïtieve interface met een korte leercurve, zodat teams snel aan de slag gaan
• +Vereenvoudigt het wervingsproces en verbetert de betrokkenheid van kandidaten
• +Sterke, snelle klantenservice die problemen vlot oplost
• +Waardevolle workflowautomatiseringen en beheer van de kandidatenpipeline
• +Effectief pre-onboardingportaal, waardoor meer nieuwe medewerkers na het tekenen ook echt beginnen
• +Flexibele aanpassingsmogelijkheden, waaronder een uitgebreide bouwer voor de carrièresite
• +Veel integraties met HR-software voor soepele workflows

Beperkingen

• −Voor volledige DocuSign-integratie in de onboardingmodule betaal je extra
• −Het onboardingproces voelt soms stroef en de navigatie kan intuïtiever
• −Beperkte automatisering en rapportage voor grote ondernemingen

Workday

Sterke punten

• +Sterk in analyse en rapportage
• +Schaalt mee met grote ondernemingen
• +Eén platform voor HR en financiën
• +Solide compliance- en beveiligingsfuncties

Beperkingen

• −Hoge implementatie- en onderhoudskosten
• −Steile leercurve voor beheerders
• −Maatwerk is complex
• −Lange implementatietrajecten

Pinpoint

• Plus $165 per month tot 5 gebruikers, tot 50 actieve vacaturesGeschikt voor groeiende organisaties · Vaste maandprijs · Schaalt mee met het wervingsvolume

Offertes op maat, afhankelijk van teamgrootte, wervingsvolume en gewenste functies.

Workday

Geen gepubliceerde prijzen die we konden verifiëren.

Prijzen zijn maatwerk en op aanvraag beschikbaar. Meestal gaat het om meerjarige contracten, waarbij de licentiekosten afhangen van module en omvang.

Pinpoint

Kandidaten volgen

Centrale kandidatendatabase, Aanpasbare wervingspipelines, Tools om samen te werven, Geautomatiseerde workflows

Vacatures plaatsen en verspreiden

Vacatures plaatsen op meerdere vacaturesites, Vacatures automatisch verspreiden, Aanpasbare vacaturesjablonen, Carrièrepagina's in eigen huisstijl

Integraties en API

Uitgebreide tweerichtingskoppelingen met HRIS-systemen (Workday, Oracle, UKG, ADP), Integraties met vacaturesites (Reed, Totaljobs, CV-Library, Indeed), Moderne REST API, Plug-inframework voor eigen ontwikkeling

Rapportage en analyse

Dashboards met wervingsstatistieken, Eigen rapporten, Time-to-hire bijhouden, Analyse van de effectiviteit van wervingsbronnen

Workday

Human capital management

Beheer van de volledige medewerkerscyclus, Werving en onboarding, Beheer van beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, Registratie van tijd en aanwezigheid

Financieel beheer

Grootboek en boekhouding, Onkostenbeheer, Omzetbeheer, Inkoop en sourcing

Analyse en rapportage

Aanpasbare dashboards, Voorspellende analyses, Ad-hocrapportages, Datavisualisatie