Eploy vs Greenhouse

Eploy

Points forts

• +Interface intuitive et conviviale pour les recruteurs et les candidats
• +Personnalisation flexible des workflows, e-mails, modèles et structures d'entreprise
• +Planification efficace des entretiens et visibilité complète du processus de recrutement
• +Tableaux de bord de reporting utiles pour le suivi des KPI et des indicateurs de recrutement
• +Processus d’intégration fluide avec mise en œuvre rapide et bonne collaboration avec l’équipe Eploy
• +Performances stables et rapides même avec un volume élevé de demandes et de candidats
• +Portails dédiés aux candidats et recruteurs améliorant l’expérience utilisateur
• +Intégrations conformes et efficaces comme les vérifications d’antécédents automatisées

Limites

• −Interface utilisateur obsolète et peu intuitive ralentissant la prise en main
• −Fonctionnalités de reporting limitées en options de personnalisation avancée
• −Moins d’intégrations tierces que les concurrents
• −Application mobile peu développée avec des fonctionnalités restreintes

Greenhouse

Points forts

• +Cadre de conformité solide avec plusieurs certifications ISO
• +Flux de travail personnalisables pour les équipes de recrutement
• +Outils de reporting et d'analyse robustes

Limites

• −Pas de transparence tarifaire publique
• −La résidence des données dans l'UE n'est pas par défaut
• −Options de formats d'export limitées documentées

Eploy

Système de suivi des candidats

Création et validation des demandes d'emploi, Attraction et sourcing des candidats, Workflows de recrutement configurables, Évaluation et notation des candidats

Offres et intégration

Création des offres et contrats, Signatures électroniques pour les documents, Workflows d'intégration personnalisables, Collecte et validation des références

Analytique

Tableaux de bord en libre-service illimités, Indicateurs et métriques personnalisables, Visualisations de données et rapports, Outils de feedback pour candidats et responsables de recrutement

Engagement des employés

Programme de parrainage des employés avec portail, Partage et promotion des postes vacants, Récompenses et bonus gamifiés, Structures de programme de parrainage adaptables

Marketing de recrutement

Création et gestion de viviers et pipelines de talents, Publication multi-plateformes (ex. Broadbean, idibu, LogicMelon), Suivi des interactions, Campagnes marketing par e-mail, SMS et réseaux sociaux

Greenhouse

Flux de recrutement

Offres d'emploi personnalisables, Planification des entretiens, Grilles d'évaluation des candidats, Gestion des offres

Rapports et analyses

Tableaux de bord des indicateurs de recrutement, Rapports de conformité EEO, Rapports personnalisés

Intégrations

Synchronisation avec les SIRH, Outils de calendrier, Plateformes d'évaluation, Fournisseurs de vérification des antécédents

Conformité et sécurité

Conformité RGPD, Autorisations basées sur les rôles, Journaux d'audit, Politiques de conservation des données